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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das outbound Transportteam und optimiere die Logistikprozesse.
- Arbeitgeber: SAMSUNG SDS, ein innovativer globaler Logistikdienstleister.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Wachstumsorientiertes Unternehmen mit internationalen Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik mit modernsten Technologien und Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Logistik und Teamführung, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Samsung SDS ist der globale IT- und Logistikbereich der Samsung-Gruppe und in über 40 Ländern tätig. Durch unsere intelligente Logistikplattform „Cello“ liefern wir innovative Supply-Chain-Lösungen für führende Unternehmen weltweit – und optimieren alles von Transport bis hin zu Lagerprozessen.
Als innovatives Unternehmen bieten wir unseren Kunden optimierte Lösungen und Beratung im Bereich Supply Chain Management auf Basis unserer firmeneigenen Plattform „Cello“. SAMSUNG SDS Smart Logistics ist in 40 Ländern weltweit tätig und beschäftigt über 4.500 Logistikexperten.
- Gesamtverantwortung für die outbound Transportoperationen in Magdeburg
- Leitung und Koordination des outbound Transportteams
- Primärer operativer Ansprechpartner für Kunden und Logistikdienstleister
- Sicherstellung einer reibungslosen täglichen Ausführung, einschließlich Planung, Slotbuchung und Lieferüberwachung
- Überwachung der operativen KPIs und Einleitung von Korrekturmaßnahmen bei Abweichungen
- Sicherstellung der pünktlichen Lieferung und Einhaltung der Kundenanforderungen
- Identifizierung operativer Risiken (Kapazität, Kosten, Qualität) und Umsetzung von Gegenmaßnahmen
- Enge Koordination mit internen Teams (Lager, Betrieb, Finanzen, IT)
- Management der Carrier-Leistung und Bearbeitung von Eskalationen
- Optimierung der Transporteffizienz und Kostenstruktur
- Unterstützung bei der Implementierung von Prozessverbesserungen und Standardisierungsinitiativen
- Sicherstellung kontinuierlicher Verbesserungen durch Feedbackschleifen mit Kunden und internen Teams
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung in der Logistik, Spedition oder einem ähnlichen Bereich
5–10+ Jahre Erfahrung in Transport-/Logistikoperationen
Starkes Verständnis des deutschen Inlandslogistiknetzwerks (FTL/LTL, Hub-Verteilung, letzte Meile)
Erfahrung mit Transportmanagementsystemen (TMS)
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Fähigkeit, operative Daten und KPIs in umsetzbare Erkenntnisse umzuwandeln
Kundenspezifische Logistikoperationen
Umgang mit komplexen operativen Eskalationen
Erfahrung in der Teamleitung und Prozessverbesserung
Outbound Team Leader Arbeitgeber: Samsung SDS Europe Ltd. German Branch Zweigniederlassung Deutschland
Kontaktperson:
Samsung SDS Europe Ltd. German Branch Zweigniederlassung Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Outbound Team Leader
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position des Outbound Team Leaders interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Rolle oder zum Team – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei Samsung SDS arbeiten oder in der Logistikbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Logistik und über die spezifischen Herausforderungen, mit denen Samsung SDS konfrontiert ist. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden. Achte darauf, deine Erfahrungen im Bereich Transport und Logistik klar hervorzuheben, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Leitung des Outbound-Teams bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Outbound Team Leader
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung. So zeigst du, dass du die Erwartungen verstehst und genau die Person bist, die wir suchen. Mach deutlich, wie deine Erfahrungen zu den Aufgaben passen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Samsung SDS Europe Ltd. German Branch Zweigniederlassung Deutschland vorbereitest
✨Verstehe die Logistikbranche
Mach dich mit den neuesten Trends und Herausforderungen in der Logistik vertraut. Informiere dich über die spezifischen Lösungen, die Samsung SDS anbietet, insbesondere die Plattform 'Cello'. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder operative Probleme gelöst hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Kenne deine KPIs
Sei bereit, über wichtige Leistungskennzahlen (KPIs) zu sprechen, die du in früheren Positionen überwacht hast. Zeige, wie du diese Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und Verbesserungen umzusetzen. Das wird deine analytischen Fähigkeiten unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im Outbound-Transport oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.