Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Eltern und Tagespflegepersonen in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Samtgemeinde Bruchhausen-Vilsen mit einem inklusiven Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Tarifgebundenes Gehalt, 30 Tage Urlaub und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite flexibel in einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4000 € pro Monat.
Bei der Samtgemeinde Bruchhausen-Vilsen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Teilzeitstelle mit 25 Stunden im Bereich Kindertagespflege (m/w/d) zu besetzen. Wenn Sie Lust haben, in diesem Bereich zu arbeiten und die Vorteile der flexiblen Arbeitszeit in einem dynamischen Team kennenlernen möchten, dann bewerben Sie sich!
„Ihr“ zukünftiger Arbeitsbereich beinhaltet u.a. folgende Aufgaben:
- Eignungsüberprüfung: Durchführung der Pädagogischen Eignungsüberprüfung gem. § 43 SGB VIII in Verbindung mit § 15 AG KJHG und den Kommunalen Richtlinien für Kindertagespflege im Landkreis Diepholz; Bericht / Dokumentation über die Einschätzung der pädagogischen Eignung für die Pflegeerlaubnis gem. § 43 SGB VIII
- Vermittlungstätigkeit: Beratung der Eltern und Vermittlung zu einer geeigneten Tagespflegeperson
- Begleitung und Beratung von Tagespflegepersonen und Eltern: Ansprechpartnerin / Ansprechpartner für alle Belange der Tagespflegepersonen und der Eltern im Zusammenhang mit dem Betreuungsverhältnis (Begleitung); Hausbesuche bei den Tagespflegepersonen und ggf. bei den Eltern
- „Großtagespflege“ / Zusammenschluss von Tagespflegepersonen: Eignungsüberprüfung der einzelnen Tagespflegepersonen, die sich zusammenschließen wollen, in Abstimmung mit dem Fachdienst für Jugend des Landkreises; Vermittlung von Betreuungsplätzen in eine „Großtagespflege“-Stelle
- Tagespflege für Kinder mit besonderer Belastung: Heilpädagogischen Tagespflege; Tagespflege als Hilfe zur Erziehung gem. § 27 ff. SGB VIII
- Vernetzung / Koordination: Durchführung von Arbeitskreis-Treffen für die Tagespflegepersonen zum fachlichen Austausch, Fortbildung und Vernetzung der Tagespflegepersonen; Öffentlichkeitsarbeit
Wir bieten Ihnen:
- Alle Vorteile eines tarifgebundenen Arbeitgebers (TVöD)
- Die Eingruppierung in S 11b TV-SuE, (Vollzeit 3.808,48 Euro – 5.292,38 Euro je nach Berufserfahrung plus TV-SuE-Zulage in Höhe von 180 Euro)
- Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Arbeit im kollegialen Team
- Leistungsorientierte Bezahlung (LOB) und Jahressonderzahlung
- 30 Tage Urlaub
- Heiligabend und Silvester zusätzlich frei
- Eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Eine vielseitige und verantwortliche Tätigkeit in einem interessanten Aufgabengebiet
- Mobiles Arbeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, wie z.B. Teilübernahme der Kosten für Gesundheitskurse oder Fitnessstudio, Beteiligung an den Kosten für Jahreskarten für das Schwimmbad, kostenloses Mineralwasser in den Sommermonaten, „lease a bike“
- Ein breitgefächertes Fort- und Weiterbildungsangebot
- Flexible Arbeitszeiten
Folgende Voraussetzungen müssen Sie mitbringen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, staatliche Anerkennung als Kindheitspädagogin/Kindheitspädagoge (m/w/d) oder pädagogisches Hochschulstudium mit Studienanteilen von 80 Credit Points, die auf die Arbeit mit Kindern in Tageseinrichtungen für Kinder ausgerichtet sind
- Gute EDV-Kenntnisse
- Freundliches, bürger- und serviceorientiertes Auftreten
- Zeitliche Flexibilität
- Belastbarkeit
- Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit tätig zu werden
- Bereitschaft den privaten PKW gegen Wegstreckenentschädigung zu benutzen
Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe S11b TV-SuE.
Falls Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle haben sollten, stehen Ihnen Kim Holtorf (unter Tel.: 04252/391-319 oder per Mail unter kim.holtorf@bruchhausen-vilsen.de) und Frau Maren Knoop (unter Tel.: 04252/391-315 oder per Mail unter maren.knoop@bruchhausen-vilsen.de) gerne zur Verfügung.
Die Samtgemeinde Bruchhausen-Vilsen steht für Inklusion, Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung und freut sich auf Ihre Bewerbung unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Identität. Schwerbehinderten Bewerberinnen/Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Interessierte bewerben sich bitte mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Lichtbild, Qualifikationsnachweise, Zeugniskopien etc.) bis zum 02. Juli 2026 online über unsere Homepage oder bei der Samtgemeinde Bruchhausen-Vilsen, Fachbereich 1 – Kim Holtorf, Lange Straße 11, 27305 Bruchhausen-Vilsen. Es werden nur vollständige Bewerbungen (Anschreiben, lückenloser Lebenslauf, Nachweis über die abgeschlossene Berufsausbildung /Studium und aktuelle Arbeitszeugnisse oder Beurteilungen) berücksichtigt. In Papierform überlassene Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt.
Die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) sieht vor, dass die oder der Verantwortliche Sie als betroffene Person über die Modalitäten, wie die erhobenen personenbezogenen Daten verarbeitet werden und welche Rechte Ihnen in diesem Zusammenhang zustehen, informiert. Die Informationen für Sie als Bewerberin bzw. Bewerber können Sie von unserer Internetseite herunterladen.
Attraktiver Arbeitsplatz im Bereich Kindertagespflege (m/w/d) zu besetzen Arbeitgeber: Samtgemeinde Bruchhausen-Vilsen
Die Samtgemeinde Bruchhausen-Vilsen bietet Ihnen einen attraktiven Arbeitsplatz im Bereich Kindertagespflege, der durch flexible Arbeitszeiten und ein kollegiales Team geprägt ist. Mit einem tarifgebundenen Gehalt, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von zusätzlichen Urlaubstagen und einem betrieblichen Gesundheitsmanagement, das Ihre Work-Life-Balance unterstützt.
Kontaktdaten:
Samtgemeinde Bruchhausen-Vilsen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Attraktiver Arbeitsplatz im Bereich Kindertagespflege (m/w/d) zu besetzen erhalten könnten
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Samtgemeinde Bruchhausen-Vilsen schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Samtgemeinde Bruchhausen-Vilsen zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Samtgemeinde Bruchhausen-Vilsen zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Samtgemeinde Bruchhausen-Vilsen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Attraktiver Arbeitsplatz im Bereich Kindertagespflege (m/w/d) zu besetzen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Samtgemeinde Bruchhausen-Vilsen suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Samtgemeinde Bruchhausen-Vilsen einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Samtgemeinde Bruchhausen-Vilsen vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
