Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Fachbereich Haushalt & Finanzen und gestalte die finanzielle Zukunft aktiv mit.
- Unternehmen: Moderne, bürgernahe Verwaltung in einer lebens- und liebenswerten Region.
- Vorteile: Vollzeitstelle, verantwortungsvolle Führungsposition und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und betrieblicher Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Gestalte kommunale Finanzen und arbeite an strategischen Zukunftsthemen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Verwaltungswissenschaften oder vergleichbar, sowie Erfahrung im kommunalen Finanzwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Die Samtgemeinde Dahlenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Kämmerin / einen Kämmerer (m/w/d) als Fachbereichsleitung "Haushalt & Finanzen". Die Samtgemeinde Dahlenburg, im Osten des Landkreises Lüneburg gelegen, versteht sich als moderne, bürgernahe Verwaltung und als attraktiver Arbeitgeber in einer lebens- und liebenswerten Region. Gemeinsam mit einem engagierten Verwaltungsteam gestalten Sie die finanzielle Zukunft der Samtgemeinde Dahlenburg und ihrer fünf Mitgliedsgemeinden aktiv mit.
Ihre Aufgaben
- Leitung, Organisation und strategische Weiterentwicklung des Fachbereiches Haushalt und Finanzen.
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Verwaltungsleitung sowie den politischen Gremien und Beratung in finanzwirtschaftlichen und kommunalrechtlichen Grundsatzfragen.
- Verantwortung für sämtliche Finanzangelegenheiten der Samtgemeinde Dahlenburg und ihrer fünf Mitgliedsgemeinden.
- Aufstellung der Haushaltspläne einschließlich mittelfristiger Ergebnis- und Finanzplanung sowie Haushaltsüberwachung.
- Erstellung der Jahresabschlüsse sowie Gesamtabschlüsse nach den Grundsätzen der kommunalen Doppik.
- Entwicklung von Strategien zur langfristigen Sicherung des Haushaltsausgleichs und zur nachhaltigen Finanzsteuerung.
- Schulden-, Kredit- und Vermögensmanagement einschließlich Liquiditätssteuerung.
- Vertragswesen sowie kaufmännische Steuerung kommunaler Liegenschaften.
- Kassenaufsicht über die Samtgemeindekasse sowie eingerichtete Zahlstellen.
- Steuerrechtliche Begleitung kommunaler Maßnahmen, insbesondere umsatzsteuerrechtlicher Fragestellungen.
- Gebühren- und Beitragskalkulation.
- Teilnahme an politischen Gremiensitzungen.
- Projektarbeit und Mitwirkung an strategischen Zukunftsthemen der Verwaltung.
- Fördermittelmanagement.
- Beratung der Samtgemeindebürgermeisterin und der Bürgermeisterinnen und Bürgermeister der Mitgliedsgemeinden sowie der politischen Gremien in kommunalen Grundsatzangelegenheiten.
Als allgemeine Stellvertretung arbeiten Sie eng mit der Verwaltungsspitze an strategischen und organisatorischen Fragestellungen der Samtgemeinde zusammen.
Ihr Profil
- Ein abgeschlossenes Studium zum Diplom – Verwaltungswirt/in oder ein vergleichbares verwaltungswissenschaftliches Studium.
- Ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Public Management / Public Administration oder ein vergleichbares rechts- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium (z.B. Finanzwissenschaften).
- Fundierte finanz- und betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie möglichst mehrjährige Berufserfahrung im kommunalen Finanzwesen (Doppik).
- Umfassende und anwendungssichere Kenntnisse des Niedersächsischen Kommunalverfassungsgesetzes (NKomVG).
- Wünschenswert wäre: idealerweise Führungserfahrung mit Personalverantwortung, ein hohes Maß an Entscheidungsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und strategischem Denken, eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, ein sicheres und souveränes Auftreten gegenüber politischen Gremien, Bürgerinnen und Bürgern sowie Mitarbeitenden.
- Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen und Terminen außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit.
- Berufserfahrung in einer Samtgemeinde oder vergleichbaren Kommunalverwaltung.
Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beamtinnen und Beamte (m/w/d). Eine Einstellung im Tarifbeschäftigtenverhältnis (TVöD) ist nicht vorgesehen.
Wir bieten Ihnen
- Eine Vollzeitstelle (40 Wochenstunden).
- Eine Besoldung bis A12 NBesG; bei Übertragung der Funktion der allgemeinen Vertretung ist eine Bewertung bis A13 NBesG möglich.
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten.
- Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher kommunalpolitischer Relevanz.
- Ein engagiertes Team und kurze Entscheidungswege.
- Betriebliche Gesundheitsförderung.
- Leistungsorientierte Bezahlung.
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Vorstellungsgespräche
Die Vorstellungsgespräche finden am Donnerstag, den 20.2026 unter dem Stichwort "Leitung Finanzen" an: Samtgemeinde Dahlenburg, Personalamt - Frau Diana Seyfried, Am Markt 17, 21368 Dahlenburg oder per E-Mail an bewerbung@dahlenburg.
Die Samtgemeinde Dahlenburg setzt sich für Chancengleichheit ein. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Datenschutz
Im Rahmen des Auswahlverfahrens werden Ihre Bewerbungsunterlagen den am Verfahren beteiligten Personen innerhalb der Verwaltung (Personalabteilung, Personalrat und Gleichstellungsbeauftragte sowie Mitglieder des Samtgemeindeausschusses) zur Verfügung gestellt. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Daten unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Vorgaben gelöscht.
Fachbereichsleiter/-in|Finanzwesen / Kämmerer (m/w/d) Arbeitgeber: Samtgemeinde Dahlenburg
Die Samtgemeinde Dahlenburg ist ein attraktiver Arbeitgeber in einer lebens- und liebenswerten Region, der moderne, bürgernahe Verwaltung mit einem engagierten Team bietet. Als Fachbereichsleiter/-in im Finanzwesen haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der finanziellen Zukunft der Samtgemeinde und ihrer Mitgliedsgemeinden mitzugestalten, während Sie von individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer verantwortungsvollen Führungsposition profitieren. Die kurzen Entscheidungswege und die betriebliche Gesundheitsförderung tragen zu einer positiven Arbeitskultur bei, die Wert auf Chancengleichheit legt.
