Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Personalangelegenheiten und unterstütze bei Stellenauswahlverfahren.
- Unternehmen: Samtgemeinde Grafschaft Hoya – ein moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst.
- Vorteile: Jobsicherheit, flexible Arbeitszeiten, HomeOffice und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Zugang zu Fitnessstudios, Betriebssport und gute Anbindung an den ÖPNV.
- Warum dieser Job: Gestalte eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team mit Zukunftsperspektive.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich oder kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung in der Personalsachbearbeitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Die Samtgemeinde Grafschaft Hoya (Landkreis Nienburg/Weser) ist mit ihren 17.000 Einwohner*innen eine pulsierende Region in der geografischen Mitte von Niedersachsen zwischen den Oberzentren Hannover und Bremen.
Sie ist ein attraktiver Ort zum Leben und Arbeiten – modern, offen, traditionsbewusst.
Sie verfügt über eine sehr gute Infrastruktur in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens.
Als Arbeitgeberin überzeugt die Samtgemeinde mit optimalen Rahmenbedingungen in einem modernen, innovativen Arbeitsumfeld.
Machen Sie mit und unterstützen Sie uns im Fachteam Personalmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) Die Stelle kann je nach Festlegung der Größe des zu betreuenden Mitarbeiterkreises in Vollzeit, in vollzeitnaher Teilzeit oder in Teilzeit besetzt werden.
Es handelt sich um eine unbefristete Stelle mit Dienstsitz im Rathaus Hoya.
Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen und Qualifikationen bis zur Entgeltgruppe 9b TVöD-VKA.
Ihre Kernaufgaben Bearbeitung von Personalangelegenheiten der circa 190 Mitarbeiter/innen (Beamte, Tarifbeschäftigte, geringfügig Beschäftigte) von der Einstellung bis zur Kündigung Unterstützung bei Stellenauswahlverfahren Erstellung von Dienst- und Arbeitszeugnissen Angelegenheiten der Nds.
Versorgungskasse einschließlich Beihilfe Altersteilzeit einschließlich der Generierung von Fördermitteln Ihre Kompetenzen eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt/in (m/w/d) bzw. des Angestelltenlehrganges II alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) bzw. des Angestelltenlehrganges I oder eine qualifizierte abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann mit einschlägiger Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung eigenverantwortliches, selbstständiges und selbstorganisiertes Arbeiten Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit teamorientiertes Arbeiten sowie Durchsetzungsvermögen gute EDV-Kenntnisse Warum wir? auf Sie wartet eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit Jobsicherheit im öffentlichen Dienst – zukunftssicherer moderner Arbeitsplatz Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Zusatzversorgung nach den Regelungen des TVöD Tätigkeit in einem engagierten, motivierten Team Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten i.
S. der Familienfreundlichkeit Möglichkeit zur Nutzung von Home Office Individuell angepasste und konstante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten breitgefächertes Gesundheitsmanagement inkl.
Betriebssportgruppe Zugang zu Fitnessstudios und Schwimmbädern mit Egym Wellpass Fahrradleasing gute Anbindung an den ÖPNV Interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 22.
August 2026 mit aussagekräftigen Unterlagen, in einer zusammengefassten PDF-Datei, an personalamt@hoya-weser. de oder in Papierform ohne Verwendung von Bewerbungsmappen an Samtgemeinde Grafschaft Hoya Postfach 1351 27316 Hoya/Weser.
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der in diesem Zusammenhang erforderlichen Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten einverstanden.
Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Charis Drexhage, unter Telefonnummer 04251/815 110 oder per Mail c. drexhage@hoya-weser. de gern zur Verfügung.
Die Samtgemeinde Grafschaft Hoya strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) zu vermeiden.
Die Rechte von Schwerbehinderten bleiben unberührt.
Durch die Bewerbung entstehende Kosten und Auslagen sowie Reisekosten im Rahmen des Auswahlverfahrens werden nicht erstattet.
Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) Arbeitgeber: Samtgemeinde Grafschaft Hoya
Die Samtgemeinde Grafschaft Hoya bietet Ihnen als Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) eine sichere und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen, innovativen Arbeitsumfeld. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum HomeOffice und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von einem engagierten Team, einem breiten Gesundheitsmanagement und einer attraktiven Vergütung im öffentlichen Dienst.
Kontaktdaten:
Samtgemeinde Grafschaft Hoya Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Samtgemeinde Grafschaft Hoya aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Samtgemeinde Grafschaft Hoya, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Samtgemeinde Grafschaft Hoya klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Samtgemeinde Grafschaft Hoya vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Samtgemeinde Grafschaft Hoya die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
