Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Fachbereich Bildung & Soziales und entwickle spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Samtgemeinde Hemmoor mit einem modernen und unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Bildung und sozialen Projekten aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungskompetenz und Erfahrung im sozialen Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Die Samtgemeinde Hemmoor sucht zum nächstmöglichen Termin eine Fachbereichsleitung (m/w/d) für den Fachbereich „Bildung & Soziales“.
- Führung und Leitung des Fachbereichs „Bildung & Soziales“ mit Führungsverantwortung und Personalentwicklung
- Steuerung und Weiterentwicklung der Bereiche Kindertagesstätten, Schulen, Sport, Hallenbad, Kinder- und Jugendbeteiligung sowie weiterer sozialer Projekte
- Zusammenarbeit mit (freien) Trägern, Einrichtungen und weiteren Kooperationspartnern sowie Initiierung fachbereichsbezogener Arbeitskreise
- Haushaltsplanung, Budgetverantwortung und ressourcenorientierte Budgetüberwachung für den gesamten Fachbereich
- Bearbeitung schwieriger und atypischer Fälle und Vorgänge aus allen Gebieten des Fachbereiches
- Sitzungsdienst mit inhaltlicher Vorbereitung und Erstellung der Sitzungsvorlagen für politische Gremien sowie Sitzungsteilnahme
Voraussetzungen:
- einen erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrganges II (Verwaltungsfachwirt/in) oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehemaliger allgemeiner gehobener Verwaltungsdienst)
- ein hohes Maß an Motivation, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit
- Teamfähigkeit und Kollegialität
- selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
Wir bieten:
- gute Arbeitsbedingungen in einer modernen Verwaltung
- eine Vergütung/Besoldung nach Vergütungsgruppe 12 TVöD/Besoldungsgruppe A12
- Jahressonderzahlung (tariflich Beschäftigte)
- eine jährliche Leistungszulage (tariflich Beschäftigte)
- eine betriebliche Altersvorsorge (tariflich Beschäftigte)
- 30 Tage Erholungsurlaub
- regelmäßige Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen
- Zuschuss zum Firmenfitnessprogramm Egym Wellpass
- Möglichkeit der Überlassung eines Dienstfahrrades im Rahmen der Entgeltumwandlung
Fachbereichsleitung (m/w/d) für den Fachbereich „Bildung & Soziales“ Arbeitgeber: Samtgemeinde Hemmoor
Kontaktperson:
Samtgemeinde Hemmoor HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachbereichsleitung (m/w/d) für den Fachbereich „Bildung & Soziales“
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann oft den Unterschied machen und zeigt dein Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachbereichsleitung (m/w/d) für den Fachbereich „Bildung & Soziales“
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.
Pass deine Unterlagen an!: Jede Stelle ist anders, also schau dir die Anforderungen genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zur Fachbereichsleitung passen!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, warum du die perfekte Wahl für uns bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass alle Unterlagen an der richtigen Stelle landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Samtgemeinde Hemmoor vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte im Bereich Bildung und Soziales geleitet hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Samtgemeinde Hemmoor und deren Arbeitsweise zu erfahren. Fragen zur Teamstruktur oder zu aktuellen Projekten sind immer gut.
✨Selbstbewusst auftreten
Komm selbstbewusst und positiv ins Interview. Achte auf deine Körpersprache und sprich klar und deutlich. Zeige, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen. Ein freundliches Lächeln kann Wunder wirken!