Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung und Weiterentwicklung einer Kindertagesstätte mit bis zu 65 Kindern.
- Unternehmen: Kommunale Kindertagesstätte in Hollenstedt mit offener Pädagogik.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 31 Tage Urlaub, Fortbildungsmöglichkeiten und Fahrradleasing.
- Weitere Informationen: Engagierte Zusammenarbeit mit Eltern und Fachberatung für optimale Betreuung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und entwickle ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Erforderliche Qualifikation gemäß § 10 NKiTaG und pädagogisches Fachwissen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Leitung der Kindertagesstätte Appel (m/w/d) unbefristet in Teilzeit mit 28 bis 35 Wochenstunden
Über unsere Einrichtung
Die Kindertagesstätte Appel ist eine dreigruppige Einrichtung in kommunaler Trägerschaft der Samtgemeinde Hollenstedt.
In zwei Elementargruppen und einer Krippengruppe betreuen wir bis zu 65 Kinder im Alter von einem bis sechs Jahren.
Unsere pädagogische Arbeit ist geprägt von einer offenen und beweglichen Pädagogik, die sich an den individuellen Entwicklungsbedürfnissen der Kinder orientiert.
Wir begleiten die Kinder in ihrem Alltag und richten unsere pädagogischen Angebote an ihren Bedürfnissen nach Freude, Gemeinschaft, Lebendigkeit, Bildung und der Entfaltung ihrer individuellen Fähigkeiten aus.
- Ihre Aufgaben
- fachliche, pädagogische und organisatorische Leitung der Kindertagesstätte,
- Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht sowie verantwortungsvolle Führung und Weiterentwicklung der Beschäftigten,
- Personal- und Einsatzplanung einschließlich Dienst- und Urlaubsplanung sowie Organisation von Vertretungen,
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit auf Grundlage der Einrichtungskonzeption und der gesetzlichen Vorgaben,
- Bereitschaft zur aktiven Übernahme von Gruppen- und Vertretungsstunden zur Sicherstellung des Betreuungsangebotes,
- Weiterentwicklung der einrichtungsbezogenen Konzeption, des Qualitätsmanagements und des Schutzkonzeptes,
- Sicherstellung der Umsetzung des Kinderschutzes,
- Organisation und Sicherstellung des laufenden Betriebs der Einrichtung,
- vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern und der Elternvertretung,
- Organisation und Vergabe der Betreuungsplätze,
- verantwortungsvoller Umgang mit den zur Verfügung stehenden Haushaltsmitteln,
- enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Träger und der Fachberatung,
- Repräsentation der Kindertagesstätte und des Trägers nach innen und außen sowie
- Zusammenarbeit und Vernetzung mit Schulen, anderen Kindertageseinrichtungen sowie Fach- und Beratungsdiensten.
- Ihr Profil
- über eine für die Leitung einer Kindertageseinrichtung gemäß § 10 NKi Ta G erforderliche Qualifikation verfügt,
- über fundiertes pädagogisches Fachwissen und Kenntnisse der einschlägigen rechtlichen Rahmenbedingungen verfügt,
- idealerweise über einschlägige Berufserfahrung in einer Kindertageseinrichtung sowie erste Erfahrungen in der Wahrnehmung von Leitungsaufgaben mitbringt,
- Freude an der Führung, Begleitung und Weiterentwicklung eines Teams hat,
- Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit mitbringt,
- eine wertschätzende, kooperative und zugleich verbindliche Führungskultur lebt,
- über eine ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit verfügt und
- die pädagogische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung gemeinsam mit dem Team, dem Träger und der Fachberatung aktiv gestaltet.
- Wir bieten Ihnen
- eine verantwortungsvolle und vielseitige Leitungsaufgabe mit Gestaltungsmöglichkeiten,
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst,
- eine Vergütung nach Entgeltgruppe S 13 TVöD – Sozial- und Erziehungsdienst,
- Zusatzversorgung, Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung,
- 31 Tage Urlaub, 2 Regenerationstage, zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester,
- die Möglichkeit des Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung,
- regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
- interne Kita-Fachberatung mit systemischem Ansatz,
- Möglichkeit zur Teilnahme an übergreifenden pädagogischen Austauschtreffen mit weiteren Kindertageseinrichtungen der Samtgemeinde Hollenstedt,
- eine enge Zusammenarbeit und fachliche Unterstützung durch den Träger und die Fachberatung.
Die Samtgemeinde Hollenstedt fördert die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber sowie ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt.
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 06.09.2026.
Für weitere Informationen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Herr Alexander Schultz (04165/95-13) für Vorabinformationen zur Verfügung.
- Hollenstedt, 17. August 2026
- #J-18808-Ljbffr
Leitung der Kindertagesstätte Appel (m/w/d) Arbeitgeber: Samtgemeinde Hollenstedt
Die Samtgemeinde Hollenstedt bietet Ihnen als Fachangestellter für Bäderbetriebe (m/w/d) eine unbefristete Anstellung in einem krisensicheren öffentlichen Dienst. Genießen Sie eine positive Arbeitsatmosphäre, die Teamarbeit und Eigeninitiative fördert, sowie zahlreiche Vorteile wie 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit zum Fahrradleasing. Hier haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem abwechslungsreichen Umfeld weiterzuentwickeln und einen wertvollen Beitrag zur Gemeinschaft zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung der Kindertagesstätte Appel (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Samtgemeinde Hollenstedt schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Samtgemeinde Hollenstedt zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Samtgemeinde Hollenstedt zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Samtgemeinde Hollenstedt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung der Kindertagesstätte Appel (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Samtgemeinde Hollenstedt suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Samtgemeinde Hollenstedt einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Samtgemeinde Hollenstedt vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
