Staatlich anerkannter Erzieher - Sonderzahlungen m/w/d

Staatlich anerkannter Erzieher - Sonderzahlungen m/w/d

Jesteburg Teilzeit 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite eine Gruppe im Waldkindergarten und gestalte den Alltag mit den Kindern.
  • Unternehmen: Familienfreundliche Gemeinde Jesteburg mit hoher Lebensqualität.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, Sonderzahlungen, Betriebsrente und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Unbefristete Teilzeitstelle mit 33,5 Stunden pro Woche.
  • Warum dieser Job: Arbeite in der Natur und fördere die Entwicklung von Kindern im Freien.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/-in und Leitungserfahrung wünschenswert.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

Die Samtgemeinde Jesteburg ist ein attraktiver Wohnort und bietet allen Generationen eine hohe Lebensqualität bei guter Infrastruktur. Als familienfreundlich ausgezeichneter Arbeitgeber (FaMi-Siegel) liegt unser Bestreben darin, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu schaffen.

Die Gemeinde Jesteburg sucht für den Waldkindergarten in Jesteburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n staatlich anerkannten Erzieher/-in (w/m/d). Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 33,5 Stunden Teilzeit. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Der Waldkindergarten Jesteburg besteht aus zwei Gruppen (Füchse und Dachse) im Elementarbereich. Es werden insgesamt 30 Kinder betreut. Die Leitung des Waldkindergartens Jesteburg ist auf zwei Personen aufgeteilt. Jede Leitungskraft ist schwerpunktmäßig für eine Gruppe verantwortlich und übernimmt die organisatorische sowie pädagogische Leitung in enger Zusammenarbeit mit der jeweiligen Co-Leitung. Frau Moseberg ist die Leitung für die Gruppe Dachse.

Als klassischer Waldkindergarten verbringen wir unsere gesamte Betreuungszeit draußen auf unseren Waldplätzen – bei fast jedem Wetter und das gesamte Jahr über. Unser Bauwagen auf dem Gruppenplatz dient uns als Basis für unsere Expeditionen in das vielfältige Gelände des Jesteburger Waldes.

Wir freuen uns über eine wetterfeste, naturverbundene, aufgeschlossene und empathische Leitung, die im Wald genauso zu Hause ist wie im Büro: Im Alltag arbeitest Du als Gruppenleitung einen Großteil Deiner Stunden in der zugeordneten Gruppe und übernimmst verantwortlich die Alltagsgestaltung wie Eingewöhnungen, Projekte und Beziehungsarbeit mit den Kindern. Genauso vertraut sind Dir idealerweise administrative Arbeiten wie der Umgang mit Dokumentationsformaten, Planung von Entwicklungsgesprächen, die Weiterentwicklung unserer pädagogischen Konzepte sowie Personalplanung und Elternarbeit.

Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieher/-in (d/m/w) ist erforderlich. Neben bereits vorhandener Leitungserfahrung sind insbesondere wünschenswert Weiterbildungen in den Bereichen Natur-/Wald- oder Wildnispädagogik. Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung wird erwartet.

Wir bieten:

  • Einen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst nach den Leistungen des TVöD-SuE in der Entgeltgruppe S 9
  • 30 Tage Tarifurlaub und zusätzlich 2 Tage bezahlte Freistellung pro Kalenderjahr
  • Betriebsrente VBL
  • (Jahres)-Sonderzahlung
  • Einen Zuschuss zum Jobticket/Deutschlandticket
  • Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen

Für fachliche Fragen steht Ihnen gerne die Leitung des Waldkindergartens, Frau Moseberg, zur Verfügung. Für personelle Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Ochs unter der Telefonnummer.

Die Gemeinde Jesteburg unterstützt die Gleichstellung der Geschlechter. Schwerbehinderte oder denen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und entsprechenden Nachweisen, Berufsabschluss, Arbeitszeugnisse und bisherige Tätigkeiten geben Sie bitte bis zum 17.05.2026 bevorzugt online ab.

Staatlich anerkannter Erzieher - Sonderzahlungen m/w/d Arbeitgeber: Samtgemeinde Jesteburg

Die Samtgemeinde Jesteburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine familienfreundliche Arbeitsumgebung mit einer hohen Lebensqualität in einer attraktiven Region bietet. Mit einem klaren Fokus auf persönliche Weiterentwicklung und einer ausgewogenen Work-Life-Balance unterstützt die Gemeinde ihre Mitarbeiter durch umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten, attraktive Sonderzahlungen und eine unbefristete Anstellung im öffentlichen Dienst. Der Waldkindergarten, in dem die Erzieher tätig sind, fördert nicht nur die Naturverbundenheit, sondern auch die kreative Entfaltung der Kinder in einem einzigartigen Umfeld.

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Kontaktdaten:

Samtgemeinde Jesteburg Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Staatlich anerkannter Erzieher - Sonderzahlungen m/w/d erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um direkt mit der Leitung des Waldkindergartens in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Rundgang durch die Einrichtung, um einen besseren Eindruck zu bekommen.

Tipp Nummer 2

Zeig deine Leidenschaft für die Natur- und Waldpädagogik! Bereite ein paar Ideen oder Projekte vor, die du im Waldkindergarten umsetzen möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität.

Tipp Nummer 3

Netzwerke mit anderen Erziehern! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits in der Samtgemeinde Jesteburg arbeitet. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die Stelle in deinem Anschreiben zu betonen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Staatlich anerkannter Erzieher - Sonderzahlungen m/w/d mit Bravour zu bestehen

Pädagogische Fähigkeiten
Leitungserfahrung
Natur- und Waldpädagogik
Empathie
Organisationsfähigkeit
Dokumentationskompetenz
Planung von Entwicklungsgesprächen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, im Waldkindergarten zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!

Lebenslauf aufpeppen!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu der Stelle passen. Wir lieben es, wenn du deine Leidenschaft für die Natur und die Arbeit mit Kindern zeigst!

Anschreiben nicht vergessen!:Dein Anschreiben ist deine Chance, uns von deiner Begeisterung zu überzeugen. Erzähl uns, warum du genau in unseren Waldkindergarten möchtest und welche Ideen du mitbringst. Lass uns spüren, dass du ein Teil unseres Teams werden willst!

Online bewerben!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, den Bewerbungsschluss im Blick zu behalten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Samtgemeinde Jesteburg vorbereitet

Informiere dich über den Waldkindergarten

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Waldkindergarten Jesteburg verschaffen. Schau dir die pädagogischen Konzepte an und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.

Bereite Beispiele für deine Leitungserfahrung vor

Da die Stelle eine Gruppenleitung erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Gruppen geleitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast. So kannst du deine Fähigkeiten überzeugend präsentieren.

Zeige deine Begeisterung für die Naturpädagogik

Da der Waldkindergarten viel Zeit im Freien verbringt, solltest du deine Leidenschaft für die Natur und die Waldpädagogik betonen. Teile deine Ideen, wie du Kinder in der Natur fördern und ihre Neugier wecken kannst. Das wird gut ankommen!

Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Fortbildungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt, dass du an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung interessiert bist. Du könntest fragen, welche spezifischen Schulungen angeboten werden und wie die Gemeinde die Weiterbildung unterstützt.