pädagogische Fachkraft/ Vertretungskraft (m/w/d - EG S8b) für den Hort in Bad Nenndorf

pädagogische Fachkraft/ Vertretungskraft (m/w/d - EG S8b) für den Hort in Bad Nenndorf

Bad Nenndorf Vollzeit 30000 - 42000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite Gruppen und gestalte spannende pädagogische Angebote für Kinder.
  • Unternehmen: Samtgemeinde Nenndorf, ein engagierter Arbeitgeber in der Region.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Fortbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und tolle Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem kreativen Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder vergleichbar und Teamfähigkeit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.

Die kreisangehörige Samtgemeinde Nenndorf (rd. 18.000 EW) sucht zum nächstmöglichen Termin eine pädagogische Fachkraft/ Vertretungskraft (m/w/d - EG S8b) für den Hort in Bad Nenndorf. Die Arbeitszeit beträgt zwischen 15 bis 28,25 Stunden wöchentlich im Jahresdurchschnitt und ist von montags bis freitags in der Zeit von 12.30 bis 16.30 Uhr zu erbringen. Hinzu kommen Zeiten für die Vor- und Nachbereitung, sowie Dienstbesprechungen. In den Ferien findet eine ganztägige Ferienbetreuung statt.

Aufgaben:

  • die gemeinsame und gleichwertige Leitung der Gruppe in allen Belangen einschließlich der Verantwortung über die pädagogischen, kinderpflegerischen und hauswirtschaftlichen Aufgaben in der Gruppe,
  • flexibles Arbeiten mit situationsbedingter Tätigkeit verbindlich zur Konzeption,
  • die Festlegung und Umsetzung der Erziehungsziele und –methoden in der Gruppe und für das einzelne Kind unter Berücksichtigung der Struktur der Gruppe und der Persönlichkeit der einzelnen Kinder, der Eltern und des Erziehungsauftrages des Hortes,
  • die Erstellung von Beobachtungsdokumentationen sowie von Entwicklungsberichten im Bedarfsfall,
  • Durchführung von Elternarbeit (Elternabende, Festgestaltung mit Eltern), die Beratung von Eltern in pädagogischen Fragen und im Bedarfsfall Vermittlung an andere Institutionen sowie die Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit,
  • die Anregung, Planung und Mitwirkung bei der Durchführung gruppenübergreifender Angebote,
  • die Mitwirkung und Organisation von Arbeitsgruppen zwischen Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeitern sowie aktive Teilnahme an Dienstbesprechungen,
  • die Anleitung von Schülerpraktikanten und Auszubildenden des pädagogischen Arbeitsfeldes (Vermittlung von Übungsmöglichkeiten, Abnahme von Beschäftigungen, Reflexion, Erstellung von Beurteilungen) und Kontakte zu den Ausbildungsstätten,
  • die Herstellung von Kontakten zu Ämtern, zur Eingliederungshilfe, zu Frühförderungseinrichtungen, Beratungsstellen und sonstigen Institutionen,
  • Information der Einrichtungsleitung über wichtige Belange,
  • Teilnahme an Fortbildung und Auseinandersetzung mit Fachliteratur,
  • sonstige Aufgaben (Verantwortung für Ordnung in den Betriebsräumen, Pflege der Spielmittel und des Inventars, Raumgestaltung, Verwaltungsaufgaben).

Voraussetzungen:

  • abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher (m/w/d), Kindheitspädagogen (m/w/d), Sozialpädagogen (m/w/d) oder Heilerziehungspfleger (m/w/d)
  • Teamfähigkeit
  • wertschätzender und einfühlsamer Umgang mit Kindern, Eltern und dem Team

Wir bieten Ihnen:

  • unbefristetes Arbeitsverhältnis nach dem TVöD
  • vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet
  • umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
  • betriebliche Altersvorsorge, leistungsorientierte Bezahlung und vermögenswirksame Leistungen
  • 30 Tage Urlaub, 2 Regenerationstage zusätzlich und 2 weitere Ausgleichstage oder SUE-Zulage in der 5-Tage-Woche
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement, Hansefit, Jobrad-Leasing und corporate benefits

Allgemeine Hinweise:

Schwerbehinderte und schwerbehinderten Menschen gleichgestellte Bewerber (m/w/d) werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Sinne von § 151 SGB IX teilen Sie zur Wahrung Ihrer Interessen bitte bereits in der Bewerbung mit.

Ihre Bewerbung:

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte vorzugsweise online über das Bewerbungsportal oder schriftlich mit den üblichen Bewerbungsanlagen an die Samtgemeinde Nenndorf, Rodenberger Allee 13 in 31542 Bad Nenndorf; telefonische Auskünfte erteilt Frau Oppermann (05723/704-11).

pädagogische Fachkraft/ Vertretungskraft (m/w/d - EG S8b) für den Hort in Bad Nenndorf Arbeitgeber: Samtgemeinde Nenndorf

Die Samtgemeinde Nenndorf ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach dem TVöD sowie ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet bietet. Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, einer betrieblichen Altersvorsorge und einem starken Fokus auf das betriebliche Gesundheitsmanagement fördert die Samtgemeinde nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter. Die wertschätzende und teamorientierte Arbeitskultur in Bad Nenndorf schafft ein positives Umfeld, in dem Sie Ihre pädagogischen Fähigkeiten entfalten können.

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Kontaktdaten:

Samtgemeinde Nenndorf Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so pädagogische Fachkraft/ Vertretungskraft (m/w/d - EG S8b) für den Hort in Bad Nenndorf erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Veranstaltungen oder Messen, die mit deinem Berufsfeld zu tun haben. So kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Samtgemeinde Nenndorf und deren pädagogische Konzepte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich an der Stelle interessiert bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle notwendigen Informationen bereitstellst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um pädagogische Fachkraft/ Vertretungskraft (m/w/d - EG S8b) für den Hort in Bad Nenndorf mit Bravour zu bestehen

Pädagogische Fachkenntnisse
Teamfähigkeit
Einfühlungsvermögen
Kommunikationsfähigkeiten
Organisationstalent
Flexibilität
Beobachtungs- und Dokumentationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die pädagogische Arbeit brennst!

Individualisiere dein Anschreiben:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau für den Hort in Bad Nenndorf arbeiten möchtest und wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst.

Hebe deine Erfahrungen hervor:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern. Ob Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder berufliche Stationen – zeig uns, was du bereits gelernt hast und wie du das in unsere Einrichtung einbringen kannst.

Bewirb dich online!:Nutze unser Bewerbungsportal für eine schnelle und unkomplizierte Bewerbung. So können wir deine Unterlagen direkt bearbeiten und du erhöhst deine Chancen auf eine zügige Rückmeldung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Samtgemeinde Nenndorf vorbereitet

Informiere dich über die Einrichtung

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über den Hort in Bad Nenndorf und die Samtgemeinde Nenndorf einholen. Schau dir die Webseite an, lies über die pädagogischen Konzepte und über aktuelle Projekte. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Werte und Ziele eingehen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir im Voraus konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Teamfähigkeit, deinen wertschätzenden Umgang mit Kindern und Eltern sowie deine Flexibilität zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen anschaulich zu präsentieren und machen einen bleibenden Eindruck.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung. Du könntest beispielsweise nach den Erziehungszielen oder den Fortbildungsmöglichkeiten fragen. So zeigst du, dass du aktiv an der Entwicklung des Horts mitwirken möchtest.

Kleidung und Auftreten

Achte darauf, dass du angemessen gekleidet bist. Ein gepflegtes Erscheinungsbild vermittelt Professionalität. Sei freundlich und offen, lächle und achte auf eine positive Körpersprache. Das schafft sofort eine angenehme Atmosphäre und zeigt, dass du gut ins Team passen würdest.