Erzieher/innen m/w/d

Erzieher/innen m/w/d

Schwaförden Vollzeit 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begleite und fördere Kinder in einem kreativen Umfeld.
  • Unternehmen: Samtgemeinde Schwaförden mit familiärer Atmosphäre.
  • Vorteile: Unbefristete Stellen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Kleine Teams und tolle Karrierechancen warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Erzieher/in oder gleichwertige Qualifikation erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

Die Samtgemeinde Schwaförden sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Erzieher/innen (m/w/d), Sozialassistenten/innen (m/w/d) und Heilerziehungspfleger/innen (m/w/d) (oder jeweils gleichwertige Qualifikationen) für die Erweiterung des Hortes „Mullewapp“ in Scholen sowie für die Kindertageseinrichtungen „Casa Kastania“ in Blockwinkel (Regel- u. Integrationsgruppe) und „Sudwalder Kinderland“ in Sudwalde (Regelgruppe).

Es handelt sich um unbefristete Stellen, die in Voll- oder Teilzeit möglich sind. Sowohl die Gewährung von Verfügungszeiten als auch das Angebot von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind selbstverständlich.

Die Vergütung richtet sich unter Berücksichtigung einschlägiger Berufserfahrung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst – Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD-SuE). Darüber hinaus werden eine Altersvorsorge durch den Arbeitgeber (VBL), eine Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen gewährt.

Möchten Sie in einem familiären Umfeld in kleinen Teams Kinder von 3 Jahren bis zur Einschulung mit einer vielfältigen und kreativen Vormittagsgestaltung im Kindergarten fördern oder bereits ältere Kinder im Alter von 6 bis 10 Jahren am Nachmittag im Hort bei ihrer Entwicklung begleiten und unterstützen?

Dann richten Sie Ihre Bewerbung gerne bis zum 07.06.2026 mit den üblichen Unterlagen (ohne Mappen und Folien) an die Samtgemeinde Schwaförden, Personalamt, Poststraße 157, 27252 Schwaförden oder per E-Mail an info@schwafoerden.de.

Für Auskünfte steht Ihnen Frau Meyer, Telefon 04277/9303-12, gerne zur Verfügung.

Erzieher/innen m/w/d Arbeitgeber: Samtgemeinde Schwaförden

Die Samtgemeinde Schwaförden ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine familiäre Arbeitsatmosphäre in kleinen Teams bietet. Mit unbefristeten Stellen und flexiblen Arbeitszeitmodellen fördert die Gemeinde die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem profitieren die Erzieher/innen von attraktiven Vergütungen nach dem TVöD-SuE sowie zusätzlichen Leistungen wie Altersvorsorge und Jahressonderzahlungen.

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Kontaktdaten:

Samtgemeinde Schwaförden Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Erzieher/innen m/w/d erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Stellen gibt oder ob sie an deiner Bewerbung interessiert sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeig, dass du die Werte der Einrichtung verstehst und lebst!

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich über aktuelle Stellenangebote zu informieren und direkt zu bewerben. So bist du immer auf dem neuesten Stand und kannst schnell reagieren!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du Kinder unterstützt und förderst. Das macht einen bleibenden Eindruck!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher/innen m/w/d mit Bravour zu bestehen

Pädagogische Fähigkeiten
Einfühlungsvermögen
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeiten
Kreativität
Organisationstalent
Flexibilität

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, was dich motiviert und warum du genau die richtige Person für die Stelle bist!

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen und Erfahrungen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern.

Pass auf die Details auf!:Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle geforderten Dokumente dabei sind. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir suchen nach dem besten Eindruck!

Bewirb dich online!:Am einfachsten ist es, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Samtgemeinde Schwaförden vorbereitet

Informiere dich über die Einrichtung

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über den Hort 'Mullewapp' und die Kindertageseinrichtungen 'Casa Kastania' und 'Sudwalder Kinderland' einholen. Schau dir an, welche pädagogischen Konzepte dort verfolgt werden und wie die Teams arbeiten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite praktische Beispiele vor

Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du deine Fähigkeiten als Erzieher/in unter Beweis gestellt hast. Sei es die Förderung von Kindern mit besonderen Bedürfnissen oder kreative Projekte, die du umgesetzt hast. Solche Beispiele machen deinen Werdegang greifbar und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft

Im Interview ist es wichtig, dass du authentisch bleibst und deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern zeigst. Sprich darüber, warum dir die Förderung von Kindern am Herzen liegt und was dich motiviert, in diesem Bereich zu arbeiten. Deine Leidenschaft wird positiv wahrgenommen und kann entscheidend sein.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen in der Einrichtung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.