Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und unterstütze Jugendliche in einem offenen Jugendzentrum.
- Arbeitgeber: Die Gemeinde Thedinghausen bietet ein engagiertes Umfeld für soziale Arbeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und eine unbefristete Teilzeitstelle warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen aktiv mit und fördere ihre Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung als Sozialarbeiter*in, Sozialpädagoge*in oder Erzieher*in haben.
- Andere Informationen: Die Stelle ist unbefristet und umfasst 19,5 Wochenstunden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Die Gemeinde Thedinghausen hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in oder Erzieher*in (m/w/d) für die Offene Jugendarbeit im Jugendzentrum unbefristet, Teilzeit 19,5 Wochenstunden EG S 11b bzw. S 8a TVöD SuE Die vollständige Stellenausschreibung finden Sie unter:
Sozialarbeiter/Sozialpädagoge oder Erzieher (m/w/d) Projekt Arbeitgeber: Samtgemeinde Thedinghausen
Kontaktperson:
Samtgemeinde Thedinghausen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialarbeiter/Sozialpädagoge oder Erzieher (m/w/d) Projekt
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Gruppen, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit anderen Fachleuten im Bereich Sozialarbeit oder Erziehung, um mehr über die Gemeinde Thedinghausen und deren Projekte zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Offenen Jugendarbeit. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese in die Arbeit des Jugendzentrums integriert werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten konkret auf die Anforderungen der Stelle anwenden kannst. Denke an Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Gemeinschaft! Überlege dir, welche Ideen du einbringen könntest, um die Offene Jugendarbeit zu bereichern. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialarbeiter/Sozialpädagoge oder Erzieher (m/w/d) Projekt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Lies die vollständige Stellenausschreibung sorgfältig durch. Achte auf spezifische Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Sozialarbeiter*in oder Erzieher*in relevant sind.
Anschreiben individuell gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle und deine relevanten Erfahrungen hervorhebt. Gehe darauf ein, warum du gut ins Team der Offenen Jugendarbeit passt.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Qualifikationen, Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten im sozialen Bereich.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente wie Anschreiben, Lebenslauf und gegebenenfalls Zeugnisse vollständig und in einem einheitlichen Format einreichst. Überprüfe alles auf Richtigkeit und Vollständigkeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Samtgemeinde Thedinghausen vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der offenen Jugendarbeit und wie du mit verschiedenen Herausforderungen umgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen
Die Gemeinde sucht jemanden, der wirklich an der Entwicklung junger Menschen interessiert ist. Teile deine Motivation und was dich an der Arbeit mit Jugendlichen begeistert.
✨Informiere dich über die Gemeinde und das Jugendzentrum
Kenntnisse über die Gemeinde Thedinghausen und deren spezifische Projekte im Jugendzentrum können dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen. Zeige, dass du dich mit den Werten und Zielen der Gemeinde identifizieren kannst.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Teamdynamik zu erfahren.