Klimaschutzmanager/in (m/w/d)

Die Samtgemeinde Tostedt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Klimaschutzmanager/in (m/w/d)

Die Samtgemeinde Tostedt ist ein Gemeindeverband im Landkreis Harburg mit neun Mitgliedsgemeinden und rund 27.000 Einwohnern. Sie ist ein attraktiver Wohn- und Geschäftsort, wenige Kilometer südwestlich von Hamburg und gehört damit zur "Metropolregion Hamburg".

Als innovative, leistungsfähige und bürgerorientierte Kommunalverwaltung versteht sich die Samtgemeinde Tostedt als moderne Arbeitgeberin, die großen Wert auf Fort- und Weiterbildung legt.

Ihre Aufgaben sind schwerpunktmäßig:

· Erarbeitung eines Klimaschutzkonzeptes einschließlich der Organisation, Koordination und Steuerung der Umsetzung des Klimaschutzkonzeptes

· Initiierung, Planung, Durchführung und Unterstützung von verschiedenen Klimaschutzprojekten mit Erstellung von Machbarkeitsstudien

· Systematischer Aufbau, Weiterentwicklung und Verstetigung eines Klimaschutz-Controllings einschl. eines unterjährigen Berichtswesens. Erfassung und Auswertung der klimaschutzrelevanten Daten der Samtgemeinde Tostedt mit Erstellung eines regelmäßigen Klimaschutzberichtes

· Erstellung von Informations- und Beratungsangeboten zu Themen des Klimaschutzes und deren Möglichkeiten der Förderung, Organisation und Durchführung von Informations- und Schulungsveranstaltungen, Erarbeiten von Maßnahmen zur Verstetigung eines Klimaschutzmanagements

· Unterstützung lokaler und regionaler Akteure

· Fördermittelakquise und -beratung mit Antragstellung, Planung, Steuerung der Umsetzung sowie Abrechnung

· Aufbereitung und Analyse von Energieverbrauchswerten, Ermitteln und Berechnen von Einsparpotenzialen

· Entwicklung, Ausschreibung und Überwachung von Energieeinsparmaßnahmen im Gebäudebestand

· Klimafreundliche Mobilitätsplanung für die Samtgemeinde Tostedt

· Entwicklung, Planung und Realisierung von innovativen, technischen und gebäudewirtschaftlichen Optimierungskonzepten unter dem Aspekt des Klimaschutzes einschließlich der Beteiligung an den fachtechnischen Gewerkeausschreibungen

· Beteiligung bei der Bebauungsplanung unter Berücksichtigung von strategischen Umwelt- und Klimaschutzaspekten

· Vorbereitung und Umsetzung kommunalpolitischer Beschlüsse für den Aufgabenbereich Klimaschutz

Ihr Profil

Voraussetzung Abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Umweltingenieurwesen, Energie- und Umwelttechnik, Bauingenieurwesen, Stadtplanung, Geografie mit Zusatzquali-fikation oder eine vergleichbare Studienrichtung idealerweise mit Schwerpunkten im Bereich Klimaschutz,
Einsatzort 21255 Tostedt

Wir erwarten:

· Abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Umweltingenieurwesen, Energie- und Umwelttechnik, Bauingenieurwesen, Stadtplanung, Geografie mit Zusatzqualifikation oder eine vergleichbare Studienrichtung idealerweise mit Schwerpunkten im Bereich Klimaschutz, Umweltschutz oder Energie- und Ressourcenmanagement

· Berufserfahrung im Bereich Klimaschutz, Umwelt oder Energie sind von Vorteil

· Gute kommunikative Fähigkeiten, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz

· Überzeugendes und sicheres Auftreten

· Bereitschaft bei dienstlichem Erfordernis auch außerhalb der regelmäßigen Dienstzeiten zu arbeiten, z. B. bei Veranstaltungen

· Gute EDV-Kenntnisse insbesondere in den gängigen Office-Programmen

· Führerschein der Klasse B

Wir bieten:

Kurzinfo

Arbeitszeit Vollzeit
Anstellungsdauer befristet bis zum 30.11.2026 (für die Dauer von zwei Jahren -Folgebeschäftigung wird jedoch angestrebt-)
Einstellung zum nächstmöglichen Termin

Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Eine Folgebeschäftigung wird angestrebt.

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche). Die Stelle ist grundsätzlich auch teilzeitgeeignet.

· Eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem sympathischen Team, die mit einer hohen Selbständigkeit und Eigenverantwortung ausgestattet ist.

· Eine attraktive Vergütung nach dem TVöD. Die Eingruppierung erfolgt je nach fachlicher Qualifikation bis Entgeltgruppe 11 TVöD.

· flexible Arbeitszeiten und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

· Jahressonderzahlung

· Leistungsorientierte Bezahlung

· 30 Tage Urlaub sowie zwei zusätzliche freie Tage (Heiligabend und Silvester)

· Eine zusätzliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung

· Interessante Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements

· Die Möglichkeit eines Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung

· Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten