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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Kita und gestalte einen einladenden Lebensort für Kinder und Familien.
- Arbeitgeber: Samtgemeinde Tostedt, eine innovative und unterstützende Gemeinschaft.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und bringe deine Ideen in einem kreativen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen Bereich und Erfahrung in der Leitung.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 58000 € pro Jahr.
Die Samtgemeinde Tostedt sucht für die Kindertagesstätte Handeloh zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine pädagogische Fachkraft (m / w / d) als Leitung der Einrichtung. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe S 15 TVöD.
Sie möchten Verantwortung für den Betrieb einer Kita übernehmen und hätten Freude daran, ein Haus sowohl pädagogisch als auch auf Verwaltungsseite voranzubringen? Einen Lebensort zu gestalten, an dem Kinder und ihre Familien sich willkommen fühlen und alle Menschen sich wertschätzend und auf Augenhöhe begegnen?
Die Kindertagesstätte Handeloh ist eine Einrichtung mit zurzeit zwei altersübergreifenden Elementargruppen und einer Krippengruppe. Es wird eine tägliche Betreuungszeit von 07:00 – 15:00 Uhr angeboten.
- Erstellen, Abstimmen und Umsetzen der pädagogischen Konzeption
- Organisation des laufenden Betriebes inkl. Dienstplanerstellung / Personaleinsatz
- Führen und Entwicklung der Mitarbeiter/innen und Ausübung der Fach- und Dienstaufsicht
- Mitwirkung bei der Personalauswahl für neue Stellenbesetzungen
- Elternarbeit
- Verwaltungsaufgaben und vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team, mit Eltern und Träger
- Pflegerische- und hauswirtschaftliche Aufgaben
- Öffentlichkeitsarbeit
Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung / Studium o.ä. entsprechend den Vorgaben des § 9 Abs. 2 NKiTaG, z.B. Erzieher (m / w / d), Kindheitspädagoge (m / w / d), Heilerziehungspfleger (m / w / d), Heilpädagoge (m / w / d) etc. Idealerweise Berufserfahrung als (stv.) Leitung einer Kindertagesstätte.
Teamfähigkeit, innovatives Denken und kreatives Handeln, liebevoller Umgang mit den Kindern, Flexibilität, Interesse an der Arbeit in einer lernenden Organisation (Qualitäts- und Konzeptentwicklung), Bereitschaft unser pädagogisches Konzept in die Tat umzusetzen.
Eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit, die mit einer hohen Selbständigkeit und Eigenverantwortung ausgestattet ist. Freiraum für eigene Ideen.
Eine Vergütung nach Entgeltgruppe S 15 TVöD, Jahressonderzahlung sowie eine leistungsorientierte Bezahlung, 30 Tage Urlaub sowie zwei zusätzliche freie Tage (Heiligabend und Silvester), zwei Regenerationstage und auf Wunsch bis zu zwei Umwandlungstage, betriebliche Altersvorsorge (VBL), gesundheitsfördernde Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements, Firmenfitness mit Hansefit, Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung, regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber sowie ihnen Gleichgestellte (§ 2 Abs. 3 SGB IX) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Samtgemeinde Tostedt fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Die Stelle ist grundsätzlich auch teilzeitgeeignet.
Leitung der Kindertagesstätte Handeloh Arbeitgeber: Samtgemeinde Tostedt
Kontaktperson:
Samtgemeinde Tostedt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung der Kindertagesstätte Handeloh
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Kita und bringe deine Ideen ein.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die pädagogischen Konzepte und Werte der Einrichtung genau studierst. So kannst du gezielt zeigen, wie du diese umsetzen würdest.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das ist besonders wichtig für die Leitung einer Kita.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du den ersten Schritt zur Verantwortung in der Kita übernehmen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung der Kindertagesstätte Handeloh
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zeigen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und überzeugender.
Achte auf die Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du die nötige Sorgfalt und Professionalität mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Samtgemeinde Tostedt vorbereitest
✨Verstehe die pädagogische Konzeption
Mach dich mit der pädagogischen Konzeption der Kindertagesstätte Handeloh vertraut. Überlege dir, wie du diese in deiner Rolle als Leitung umsetzen würdest und bringe eigene Ideen ein, die das Konzept bereichern könnten.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da du Verantwortung für das Team übernehmen wirst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Elternarbeit im Fokus
Überlege dir, wie du die Zusammenarbeit mit Eltern gestalten möchtest. Bereite einige Ansätze vor, wie du eine vertrauensvolle Beziehung zu den Eltern aufbauen kannst, um ihre Bedürfnisse und Anliegen zu berücksichtigen.
✨Sei flexibel und kreativ
In der Kita ist Flexibilität gefragt. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du kreativ und anpassungsfähig warst. Zeige, dass du innovative Lösungen findest, um Herausforderungen im Kita-Alltag zu meistern.