Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und fördere Kinder in einer integrativen Kita mit viel Spaß und Kreativität.
- Unternehmen: Kita Bergkrug – ein offenes und respektvolles Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Fortbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Raum für Ideen und persönliche Entwicklung in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Freude an der Arbeit mit Kindern und Teamfähigkeit sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Stellendetails
- Kita Bergkrug sucht eine*n Erzieher*in (m/w/d) befristet bis zum 31.10.2027
- Arbeitsbeginn: ab 01.06.2026
- Anstellungsart: Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)
- Wochenstunden: 36,5
- Arbeitsort
- Kindertagesstätte Bergkrug (Bergkrug 2, 31691 Seggebruch)
- Berufsbezeichnung
- Erzieher/in
- Sozialpädagogische/r Assistent/in / Kinderpfleger/in
- Stellenbeschreibung
In der integrativen Kindertagesstätte Bergkrug werden Kinder im Alter von 3 Jahren bis zur Einschulung in festen Gruppen betreut und gefördert.
Der pädagogische Schwerpunkt liegt in der integrativen Arbeit, intensiver Elternarbeit sowie alltagsintegrierter Sprachbildung und Sprachförderung.
Sie bringen mit
- Freude an der Arbeit mit Kindern
- Kommunikative Fähigkeiten
- Einen pädagogischen & offenen Blick auf die Bedürfnisse der Kinder
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit & selbstständiges Arbeiten
Die Aufgaben umfassen u. a.
- Arbeit im Gruppendienst oder als Springerkraft (täglich zwischen 7 - 16 Uhr)
- Verantwortung für jedes Kind übernehmen
- Angebote vorbereiten und durchführen
- Auf die Bedürfnisse und Interessen der Kinder eingehen
- Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern
- Teilnahme an Teambesprechungen
- Bei Bedarf flexibler Einsatz in den Gruppen
- Einsatz kann auch in der Krippe Spatzennest erfolgen
- zukünftige Aufgabenübertragungen sind möglich
- Ein offenes, respektvolles, wertschätzendes Team mit Raum für Ideen
- Fort- und Weiterbildungsangebote
- Betriebliche Altersversorge (VBL)
- Tarifgerechte Eingruppierung nach TVöD (VKA)
- Zusätzliche tarifliche Leistungen gemäß TVöD-Su E
- #J-18808-Ljbffr
Kita Bergkrug sucht eine*n Erzieher*in (m/w/d) befristet bis zum 31.10.2027 Arbeitgeber: Samtgemeindeverwaltung Nienstädt
Die Kita Hespe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein motiviertes und engagiertes Team bietet, das Wert auf eine offene und herzliche Arbeitsatmosphäre legt. Mit einem klaren Fokus auf Bewegungspädagogik und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten für Kinder und Mitarbeiter fördert die Kita nicht nur die persönliche Entfaltung, sondern auch die berufliche Weiterbildung durch regelmäßige Fortbildungen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven tariflichen Leistungen, großzügigen Urlaubstagen und einem inspirierenden Arbeitsumfeld in einer kindgerechten Einrichtung mit viel Raum für Kreativität und Mitgestaltung.
Kontaktdaten:
Samtgemeindeverwaltung Nienstädt Recruiting-Team
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Wir sind der Meinung, dass du so Kita Bergkrug sucht eine*n Erzieher*in (m/w/d) befristet bis zum 31.10.2027 erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Samtgemeindeverwaltung Nienstädt schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Samtgemeindeverwaltung Nienstädt zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Samtgemeindeverwaltung Nienstädt zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Samtgemeindeverwaltung Nienstädt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kita Bergkrug sucht eine*n Erzieher*in (m/w/d) befristet bis zum 31.10.2027 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Samtgemeindeverwaltung Nienstädt suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Samtgemeindeverwaltung Nienstädt einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Samtgemeindeverwaltung Nienstädt vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
