Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personaladministration und unterstütze bei der Organisation von Weiterbildungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und internationalem Wachstum.
- Vorteile: Leistungsgerechte Entlohnung, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein kreatives Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Personalmanagements.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Sachbearbeitung im Rahmen der Personaladministration u.a.: Erstellung von interner und externer Korrespondenz (Stellenausschreibung, Aushänge)
- Vertragsmanagement (Arbeitsverträge, Zeugnisse, Vertragsänderungen)
- Postbearbeitung und Terminvereinbarung (z.B. Personal- oder BEM-Gespräche)
- Dokumentation und Ablage von personalbezogenen Unterlagen (auch digital)
- Administrative Abwicklung des Bewerbermanagements
- Unterstützung bei der Organisation von Weiterbildungen und Seminaren
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, die in mehrjähriger Berufspraxis erworben wurde
- Personalwirtschaftliche Zusatzqualifikation (z.B. Personalkauffrau/-mann)
- Praktische Erfahrungen im Bereich Personalmanagement
- Grundlegende Kenntnisse auf dem Gebiet Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Gute Kenntnisse in Wort und Schrift in Deutsch und Englisch
- Teamplayer (m/w/d) mit selbständiger, dienstleistungsorientierter und vertraulicher Arbeitsweise
Wir bieten
- Ein konstruktives, produktives, innovatives Arbeitsumfeld
- Kurze Entscheidungs- und Kommunikationswege
- Flache Hierarchien
- Innovative Produktpalette in einem international wachsenden Markt
- Leistungsgerechte Entlohnung
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
- Gesundheitsförderung
- Bike-Leasing
HR Service Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Samvardhana Motherson Innovative Autosystems
Als HR Service Partner (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einem konstruktiven und innovativen Arbeitsumfeld, das durch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege geprägt ist. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine leistungsgerechte Entlohnung. Zudem genießen Sie attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung und kostenlose Mitarbeiterparkplätze, die Ihren Arbeitsalltag in unserem international wachsenden Markt bereichern.
Kontaktdaten:
Samvardhana Motherson Innovative Autosystems Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Service Partner (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir sollten uns auch überlegen, wie wir unsere Erfahrungen im Personalmanagement am besten präsentieren können.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und deine Entschlossenheit.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamplayer-Qualitäten! In einem Vorstellungsgespräch ist es wichtig, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast. Das kommt bei den Personalverantwortlichen gut an.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Service Partner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Achte auf Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Das zeigt, dass du sorgfältig arbeitest!
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als HR Service Partner zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Anforderungen passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Samvardhana Motherson Innovative Autosystems vorbereitet
✨Mach dich mit der Stellenbeschreibung vertraut
Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und achte auf die spezifischen Anforderungen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die in der Beschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich warst. Das hilft dir, deine Fähigkeiten im Personalmanagement und deine Teamarbeit zu demonstrieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du dich für die Firma interessierst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Fragen zur Weiterbildung oder zu den Herausforderungen im HR-Bereich sind immer gut!
