Die Motherson Group ist einer der 15 größten Anbieter von Komplettsystemlösungen für die globale Automobilindustrie und bedient eine Vielzahl weiterer Branchen wie Eisenbahn, Luft- und Raumfahrt, Medizin, IT und Logistik mit über 200.000 Mitarbeitern in 47 Ländern weltweit. Der Geschäftsbereich „Modules and Polymer Products“ ist der größte Geschäftsbereich von Motherson. Er entwickelt und produziert ein breit gefächertes Produktsortiment, das von einfachen Kunststoffteilen bis hin zu hochintegrierten Systemen und Modulen reicht, und beliefert damit OEMs weltweit. Der Konzern verfügt zudem über Kompetenzen in den Bereichen Formenbau und Werkzeugbau. Angesichts unseres schnellen Wachstums sind wir ständig auf der Suche nach talentierten neuen Kollegen, die Teil unseres Teams werden möchten.
Neustadt an der Donau
Logistics Lean Manager Region Germany & East Europe (m/w/d)
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Ihre Aufgaben.
Anforderungen.
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Interessante und herausfordernde Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung in einem global wachsenden Unternehmen, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilem Arbeiten, attraktive Vergütung (gemäß Vertrag Chemie IGBCE), 30 Tagen Urlaub sowie zusätzliche Freizeittage, alle Sozialleistungen des Tarifvertrags der IGBCE wie z.B. AG-finanzierte betriebliche Altersvorsorge, Pflegezusatzversicherung, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich; Betriebliches Gesundheitsmanagement u. a. mit Hansefit und Firmenradleasing, breites Weiterbildungsangebot mit internen und externen Schulungen sowie Individuelle Entwicklungspläne
So lernen wir uns kennen.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Bei Rückfragen steht Ihnen Bastian Steuck unter +49 7663 61 3200 gerne zur Verfügung.
Abt.: Reg.Mgmt.GER/EE tech Eingruppierung: AT bis AT Aushang:
Logistics Lean Manager Region Germany & East Europe (m/w/d) in Neustadt Arbeitgeber: Samvardhana Motherson
Die Motherson Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Neustadt oder Bötzingen nicht nur interessante und herausfordernde Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Mit einem breiten Weiterbildungsangebot und individuellen Entwicklungsplänen fördert das Unternehmen aktiv das Wachstum seiner Mitarbeiter und sorgt für eine positive Work-Life-Balance durch attraktive Sozialleistungen und ein starkes betriebliches Gesundheitsmanagement.
