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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Pflegeabteilungen und optimiere die Pflegequalität mit deinem Team.
- Arbeitgeber: Sana Dreifaltigkeits-Krankenhaus Köln - ein innovativer Arbeitgeber im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Zuschüsse und viele weitere Vorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger mit Führungserfahrung und Empathie.
- Andere Informationen: Persönliche Entwicklung durch Weiterbildung und Mentoring-Programme.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Das bieten wir Dir
- Ein attraktives Jahresgehalt von 60.000€ bis 75.000€ bei 38,5 Stunden pro Woche im Tarifvertrag inkl. Zulagen und einer jährlichen Sonderzahlung
- 30 Tage Urlaub und Zusatzurlaub für Rosenmontag, Heiligabend und Silvester
- Zuschuss zum Deutschlandticket und Fahrradleasing zu attraktiven Konditionen
- Urban Sports Mitgliedschaft für alle Tarifmitarbeiter
- Benefits für Mentale Gesundheit durch die Kooperation mit der Plattform Open UP
- Events wie ein großes Sommerfest und eine Karnevalsparty
- Vergünstigte Preise in unserem italienischen Bistro
Hier ist Dein Einsatz gefragt
- Du bist verantwortlich für die Stationsleitungen deines Bereiches und verfolgst das gemeinsame Ziel der Optimierung von Pflegequalität, Förderung der Mitarbeiterentwicklung, Sicherstellung der wirtschaftlichen Effizienz und der Schaffung von stationsübergreifenden Synergien
- Führung der Nachweise für Personalbedarfsplanung und prospektiver Abgleich der Dienstplanung in den relevanten Bereichen sowie Personalsteuerung
- Qualitätssichernde Aufgaben wie z.B. die Durchführung von Pflegevisiten und die Sicherstellung von Fachspezifischen Fortbildungen
- In Zusammenarbeit mit den Leitungen der Stationen Urlaubsplanung, Organisation Einarbeitung neuer Mitarbeiter / Praxisanleitung, Stationsbesprechungen, Fortbildungen sowie Mitarbeit oder Leitung von Projekten
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion und den Leitungen der jeweiligen Station sowie Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
Darum bist Du unsere erste Wahl
- Erfolgreicher Abschluss als examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger mit mehrjähriger Berufserfahrung, sowie mindestens zwei Jahre Führungserfahrung
- Wünschenswert ist ein Managementstudiengang im Bereich Pflegemanagement oder Weiterbildung zur Stationsleitung oder die Bereitschaft diese zu erwerben
- Offenheit gegenüber innovativen Führungsgrundsätzen
- Ein hohes Maß an Empathie sowie Kommunikationsstärke
- Leidenschaft und Engagement, die Pflegequalität zu optimieren und unsere Teams hierbei mitzunehmen
Interesse geweckt? Dann sende uns einfach Deinen Namen und Deine Kontaktdaten per Mail. Wir stellen uns gerne in einem persönlichen Gespräch bei Dir vor. Alle nötigen Unterlagen kannst Du zum Gespräch mitbringen.
Du hast Fragen vorab? Unser Pflegedirektor, Diego Dolling, beantwortet sie Dir gerne telefonisch unter 0221 94071 1563 oder E-Mail: diego.dolling@sana.de
Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung
Gehalt: 60.000,00€ - 75.000,00€ pro Jahr
Leistungen: Betriebliche Weiterbildung, Betriebsarzt/Betriebsärztin, Empfehlungsprogramm, Firmenevents, Homeoffice-Möglichkeit, Kostenlose Getränke, Mentoring-Programm für Mitarbeiter, Mitarbeiter-Rabatt, Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens, Zusätzliche Urlaubstage
Arbeitsort: Vor Ort
Bereichsleitung Pflege (m/w/d) bei Sana Dreifaltigkeits-Krankenhaus Köln Arbeitgeber: Sana Dreifaltigkeits-Krankenhaus Köln GmbH
Kontaktperson:
Sana Dreifaltigkeits-Krankenhaus Köln GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleitung Pflege (m/w/d) bei Sana Dreifaltigkeits-Krankenhaus Köln
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen wirklich zu dir passt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Gespräch vor, indem du dich über die neuesten Entwicklungen im Pflegebereich informierst. So kannst du zeigen, dass du am Puls der Zeit bist und innovative Ideen einbringst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die vielleicht schon bei Sana arbeiten. Sie können dir Insider-Infos geben und dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Kontaktdaten für Rückfragen anzugeben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleitung Pflege (m/w/d) bei Sana Dreifaltigkeits-Krankenhaus Köln
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die Leidenschaft für die Pflege mitbringen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Erfolgen in der Pflege. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen. Zeig uns, wie du zur Optimierung der Pflegequalität beigetragen hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Informationen verpasst. Wir freuen uns auf deine Nachricht!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sana Dreifaltigkeits-Krankenhaus Köln GmbH vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit dem Sana Dreifaltigkeits-Krankenhaus Köln und dessen Werten auseinandersetzen. Schau Dir die Webseite an, lies über aktuelle Projekte und deren Philosophie. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege Dir im Voraus konkrete Situationen aus Deiner beruflichen Laufbahn, in denen Du Deine Führungsqualitäten und Deine Empathie unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen Dir, Deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass Du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige während des Interviews, dass Du an der interdisziplinären Zusammenarbeit interessiert bist. Frage nach der Teamstruktur und wie die Kommunikation zwischen den verschiedenen Berufsgruppen funktioniert. Das zeigt, dass Du Wert auf ein gutes Arbeitsklima legst.
✨Sei authentisch und leidenschaftlich
Lass Deine Leidenschaft für die Pflege und die Mitarbeiterentwicklung durchscheinen. Sei ehrlich über Deine Motivation und warum Du diese Position anstrebst. Authentizität kommt gut an und lässt Dich als starken Kandidaten erscheinen.