Job Description
11.5640675312764
Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. Unsere Schwerpunkte liegen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung des gesamten Konzerns und der Digitalisierung von workflowgestützten Personalprozessen. Zudem sind wir Ansprechpartner für den Bereich Recruiting & Personalmanagement sowie Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und Personalberatung innerhalb und außerhalb des Sana-Konzerns.
- Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, gerne mit Weiterbildung zum Personalkaufmann
- Du bringst schon Berufserfahrung in der Personaladministration, gerne auch Erfahrung in einer Shared Service Center Struktur mit
- Du bist versiert im Umgang mit Personalsoftware und verfügst über umfassende und sichere MS Office Kenntnisse
- Du bist ein absoluter Teamplayer, liebst was du tust und zeichnest dich darüber hinaus durch Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit, eine strukturierte Arbeitsweise und Eigeninitiative aus. Eine schnelle Auffassungsgabe rundet dein Profil ab
- Du hast eine Hands-On-Mentalität und bringst ein gutes Zeitmanagement mit
