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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere den IT-Betrieb in Kliniken und unterstütze interne Kunden mit innovativen Lösungen.
- Arbeitgeber: Sana IT Services GmbH - ein führender Akteur im Gesundheitswesen mit spannenden Projekten.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeiten, Fahrradleasing und individuelle Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung im Gesundheitswesen und arbeite mit neuesten Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: IT-Ausbildung oder Studium, Kenntnisse in Netzwerken und Virtualisierung, Führungserfahrung von Vorteil.
- Andere Informationen: Familiäre Unternehmenskultur mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Innovationen vorantreiben, interne Kunden unterstützen, die IT-Landschaft unserer Krankenhäuser sicherstellen: Die Sana IT Services GmbH ist wesentlicher Treiber im Gesundheitswesen für spannende Projekte rund um die Digitalisierung. Aufgrund unseres ganzheitlichen Ansatzes bieten wir unseren 300 Mitarbeiter:innen spannende Perspektiven im Unternehmen an. Als bedeutender Akteur im Gesundheitswesen setzen wir auf die neuesten Technologien und erreichen durch Innovationen stetiges Wachstum.
Aufgaben
- Du sorgst für einen reibungslosen IT-Betrieb in einer klinischen Umgebung.
- Du analysierst, klassifizierst und bearbeitest Supportanfragen.
- Du betreibst und administrierst eine Windows-basierte Client- / Server-Infrastruktur (Windows 10/11, Server 2016 – 2022) inklusive Virtualisierung mit VMware.
- Du verwaltest und pflegst die lokale Netzwerkinfrastruktur inkl. Firewall-Management.
- Du führst ein 5-köpfiges Team fachlich und steuerst den Standort nach Konzernvorgaben.
- Du unterstützt die Umsetzung der IT-Strategie des Konzerns beim Kunden vor Ort.
Profil
- Abgeschlossene IT-Berufsausbildung oder abgeschlossenes IT-Studium.
- Fundierte Kenntnisse in Client- / Server-Systemen, Netzwerkarchitekturen, Firewalls, VLAN und Routing.
- Praxiserfahrung mit Virtualisierungsplattformen (VMware, ESXi, vCenter, Citrix).
- Kenntnisse in Backup- und Monitoring-Systemen wünschenswert.
- Idealerweise erste Führungserfahrung oder Motivation, sich in diese Richtung weiterzuentwickeln.
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir bieten
- 30 Tage Urlaub.
- Flexibles Arbeiten.
- Fahrradleasing in Kooperation mit Company Bike.
- Individuelle Einarbeitung und strukturierte Übergabe.
- Corporate Benefits.
- Familiäre und bodenständige Unternehmenskultur und vieles mehr.
Senior Onsite IT-Operator (m/w/d) Arbeitgeber: Sana IT Services GmbH
Kontaktperson:
Sana IT Services GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Onsite IT-Operator (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Oft sind es persönliche Kontakte, die uns den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du die Herausforderungen meistern kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und vorbereitet kommst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine benutzerfreundliche Plattform, auf der du dich schnell und unkompliziert bewerben kannst. Nutze diese Möglichkeit, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kennenlernen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Onsite IT-Operator (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir bei der Sana IT Services GmbH erwarten. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sana IT Services GmbH vorbereitest
✨Verstehe die IT-Landschaft
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Systemen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du die Windows-basierte Client-/Server-Infrastruktur und Virtualisierung mit VMware verstehst. Das wird dir helfen, deine Fachkenntnisse zu demonstrieren.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Analyse und Bearbeitung von Supportanfragen zeigen. Wenn du von realen Situationen erzählst, kannst du deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Teamführung betonen
Falls du bereits Führungserfahrung hast, sprich darüber! Wenn nicht, zeige deine Motivation, in diese Richtung zu wachsen. Erkläre, wie du ein Team unterstützen und leiten würdest, um die IT-Strategie erfolgreich umzusetzen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, die das Team bewältigen muss, um einen guten Eindruck zu hinterlassen.
