Unbefristete Anstellung mit übertariflicher Bezahlung nach Haustarifvertrag inkl. einer zusätzlichen Altersvorsorge
Förderung der Fort- und Weiterbildung
Familiärer Arbeitsplatz bei familienfreundlichen Arbeitsbedingungen
Attraktive Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits)
Unterstützung bei der Wohnraumbeschaffung
Deutschlandticket-Zuschuss
Deine Aufgaben
Als Facharzt/Fachärztin Neurologie betreuen Sie im Wechsel mit anderen Fachärzten
die Stroke Unit, Allgemeinneurologie sowie Elektrophysiologie/Neuroimmunologin
Sie supervidieren die primär durch Assistenzärzte erfolgte Aufnahme von Patienten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen, insbesondere in der Diagnostik und Therapie komplexer Krankheitsbilder
Erstellung von Konsilen
Durchführung und Weiterentwicklung der neurologischen Funktionsdiagnostik
Als hochmotivierter Teamplayer geben Sie gerne Ihr Fachwissen an andere weiter
Teilnahme von Rufdiensten und Wochenendvisiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen sowie externen Partnern
Dein Profil
Facharzt/Fachärztin Neurologie, gerne mit eigenem Schwerpunkt
Breite Erfahrung in der Versorgung akutneurologischer Patienten
Wirtschaftliches Denken, konstruktive und kooperative Zusammenarbeit innerhalb
einer Abteilung und mit anderen Fachbereichen zeichnen Sie aus
Teamgeist ,ausgeprägte soziale Kompetenz, Serviceorientierung und Patientenzuwendung runden Ihr Profil ab
Tätigkeitsinfo / Ansprechpartner
- Tätigkeits-ID 7467
- Tätigkeitskategorie Sonstige
- Veröffentlicht am 28.10.2026, 09:26
- Erfahrungsniveau Berufserfahrene
- Beschäftigungsverhältnis Festanstellung
- Ansprechpartner Prof. Dr. Frank Weber, frank.weber@sana.de
- Zeitmodell Vollzeit und/oder Teilzeit
- Führungserfahrung Nein
- Arbeitgeber Sana Kliniken des Landkreises Cham GmbH
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Facharzt für Neurologie (m/w/d) in Cham Arbeitgeber: Sana Kliniken AG
Als Arbeitgeber bietet reha team Nordbayern eine hervorragende Arbeitsumgebung für Orthopädietechniker, die Wert auf individuelle Betreuung und moderne technische Lösungen legen. Mit 30 Tagen Urlaub, kostenfreien Parkplätzen und Zuschüssen zu Fitnessangeboten sowie zur betrieblichen Altersvorsorge fördern wir nicht nur die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden, sondern auch ein positives und unterstützendes Arbeitsklima in einer zukunftsorientierten Branche.
