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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle die Anästhesieabteilung mit innovativen Ideen und interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Arbeitgeber: Gesundheitseinrichtungen Hameln-Pyrmont GmbH bietet eine familienfreundliche Unternehmenskultur und moderne Arbeitsbedingungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Corporate Benefits und Unterstützung für dein Deutschlandticket.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das Wert auf moderne Führung und soziale Verantwortung legt.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzt für Anästhesiologie mit Erfahrung in der anästhesiologischen Versorgung und starken kommunikativen Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Unbefristete Festanstellung mit Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichem Wachstum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Gesundheitseinrichtungen Hameln-Pyrmont GmbH
Deine Vorteile:
- Vergütung gemäß TV-Ärzte VKA
- Individuelle Einarbeitung
- Familienfreundliche Arbeitszeitregelung
- Bezuschussung des Deutschlandtickets
- Corporate Benefits
- Mitarbeitevents
- Familienfreundliche Unternehmenskultur
- Dienstradleasing via Entgeltumwandlung
Deine Aufgaben:
- Innovative Mitgestaltung sowie Mitverantwortung über die fachliche, organisatorische und wissenschaftliche Leitung und Weiterentwicklung der Abteilung in Zusammenarbeit und unter Berücksichtigung strategischer Aspekte mit der Klinikgeschäftsführung
- Kooperative und interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen der Klinik
- Stationäre und ambulante Patientenbetreuung
- Pflegen und Knüpfen von Netzwerken mit niedergelassenen Kollegen und Kooperationspartnern
- Wahrnehmung und Ausbau der Aus- und Weiterbildungen unserer ärztlichen Kollegen
Dein Profil:
- Facharzt für Anästhesiologie (m/w/d) mit fundierten klinisch-praktischen Kenntnissen in der anästhesiologischen Versorgung
- Idealerweise Zusatzbezeichnung anästhesiologische Intensivmedizin sowie Notfallmedizin
- Führungskompetenz, Organisationstalent und wirtschaftliches Verständnis, idealerweise nachgewiesen durch eine Zusatzqualifikation
- Starke kommunikative Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Engagement
- Ausgeprägte Sozialkompetenz im Umgang mit anderen Berufsgruppen sowie Patienten
- Du stehst für eine „Werteorientierte Führung“ und eine moderne Veränderungskultur
Tätigkeitsinfo:
- Tätigkeits-ID: 3165
- Tätigkeitskategorie: Ärztlicher Dienst
- Unbefristet oder befristet: Unbefristet
- Veröffentlicht am: 04.04.2025, 10:02
- Erfahrungsniveau: Berufserfahrene
- Beschäftigungsverhältnis: Festanstellung
Facharzt (m/w/d) Anästhesie/Intensivmedizin Arbeitgeber: Sana Kliniken AG
Kontaktperson:
Sana Kliniken AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Facharzt (m/w/d) Anästhesie/Intensivmedizin
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Kontakte zu anderen Fachärzten und Klinikmitarbeitern zu knüpfen. Besuche Fachveranstaltungen oder Seminare, um dich mit Kollegen auszutauschen und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Informiere dich über die Klinik
Recherchiere gründlich über die Gesundheitseinrichtungen Hameln-Pyrmont GmbH. Verstehe ihre Werte, Kultur und aktuelle Projekte, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können und dein Interesse zu zeigen.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Überlege dir spezifische Fragen, die du während des Vorstellungsgesprächs stellen möchtest. Zeige Interesse an der Weiterentwicklung der Abteilung und bringe eigene Ideen ein, um deine Innovationskraft zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungskompetenz und dein Organisationstalent unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Facharzt (m/w/d) Anästhesie/Intensivmedizin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Facharzt in der Anästhesie/Intensivmedizin. Erkläre, warum du dich für diese Stelle interessierst und was dich an der Gesundheitseinrichtungen Hameln-Pyrmont GmbH besonders anspricht.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine klinisch-praktischen Kenntnisse sowie deine Erfahrungen in der anästhesiologischen Versorgung. Wenn du über Zusatzqualifikationen wie anästhesiologische Intensivmedizin oder Notfallmedizin verfügst, stelle sicher, dass diese deutlich hervorgehoben werden.
Zeige deine Führungskompetenz: Da die Position auch Führungsqualitäten erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen beruflichen Laufbahn anführen, die deine Führungskompetenz und dein Organisationstalent belegen. Dies kann durch spezifische Projekte oder Teams geschehen, die du geleitet hast.
Verfasse ein individuelles Bewerbungsschreiben: Gestalte dein Bewerbungsschreiben individuell und passe es an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Gehe auf die kooperative und interdisziplinäre Zusammenarbeit ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung der Abteilung beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sana Kliniken AG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Stelle sicher, dass du die neuesten Entwicklungen in der Anästhesiologie und Intensivmedizin kennst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fälle oder Situationen zu diskutieren, um deine klinischen Kenntnisse und Erfahrungen zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungskompetenz
Da die Position Führungsqualitäten erfordert, sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu teilen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder organisatorische Herausforderungen gemeistert hast.
✨Betone deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Medizin ist Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du effektiv mit anderen Abteilungen und Kollegen zusammenarbeitest, um die Patientenversorgung zu verbessern.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der familienfreundlichen Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Unterstützung für die berufliche Weiterentwicklung angeboten wird.
