Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze M&A-Projekte und trage zum Wachstum der Sana Kliniken AG bei.
- Arbeitgeber: Sana Kliniken AG – führender Gesundheitsdienstleister im deutschsprachigen Raum.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und attraktive Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheitsversorgung der Zukunft und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und 1-3 Jahre Erfahrung im Bereich M&A oder Corporate Development.
- Andere Informationen: Werde Teil eines kompetenten Teams mit vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gestalte deine berufliche Zukunft bei der Sana Kliniken AG – einem der führenden integrierten Gesundheitsdienstleister im deutschsprachigen Raum. Wir suchen engagierte Spezialisten und erfahrene Experten, beispielsweise in den Bereichen Verwaltung, IT, Personalwesen, Medizin- und Pflegestrategie oder Recht und Compliance. Gemeinsam wollen wir die Gesundheitsversorgung der Zukunft entwickeln.
Bei uns hast du die Möglichkeit, an bedeutenden und innovativen Projekten mitzuwirken und nachhaltige Veränderungen in der Gesundheitsbranche zu erreichen. Nutze die Vorteile einer wertschätzenden Unternehmenskultur, vielfältiger Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie lukrativer Benefits. Werde Teil eines kompetenten Teams und leiste einen wertvollen Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität von Patienten und Mitarbeitern.
Du unterstützt aktiv die Planung, Durchführung und Administration von M & A-Projekten und leistest damit einen entscheidenden Beitrag zum Wachstum des Unternehmens. Du begleitest den gesamten M & A-Prozess – von NDA und Due Diligence über Vertragsverhandlungen bis hin zu Signing und Closing. Du arbeitest eng mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um strategische Chancen und Risiken zu identifizieren und geeignete Maßnahmen abzuleiten.
Du koordinierst Projekte, bereitest Inhalte auf und kommunizierst Projektfortschritte, Themen und Aufgaben transparent an relevante interne und externe Stakeholder. Du erstellst Entscheidungsvorlagen, Businesspläne, Unternehmensbewertungen sowie Präsentationen für das Top-Management. Du sorgst für eine optimale Vorbereitung der Post-Merger-Integration und stellst eine strukturierte Übergabe an das PMI-Team sicher.
Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs und bringst 1 – 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich M & A oder Corporate Development mit. Idealerweise konntest du bereits erste Erfahrungen im Gesundheitswesen oder in regulierten Märkten sammeln. Du arbeitest strukturiert, analytisch und lösungsorientiert und behältst auch in dynamischen Projektphasen den Überblick.
Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in Excel und PowerPoint und nutzt diese sicher zur Analyse und Präsentation komplexer Sachverhalte. Du zeichnest dich durch hohe Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft sowie eine selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise aus. Du trittst souverän auf und kommunizierst adressatengerecht mit unterschiedlichen internen und externen Stakeholdern über alle Hierarchieebenen hinweg.
- Leistungsgerechte außertarifliche Vergütung
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- 30 Tage Jahresurlaub
- Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance und Mobiles Arbeiten
- Attraktive Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits)
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Betriebliche Altersvorsorge
- Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- Konzernweite Vernetzung und die Chance, Veränderungen bei Sana und im Gesundheitswesen aktiv mitzugestalten
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
Junior Manager Mergers & Acquisitions (M & A) (m/w/d) Arbeitgeber: Sana Kliniken AG
Kontaktperson:
Sana Kliniken AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Manager Mergers & Acquisitions (M & A) (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Gesundheitsbranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen im M & A-Bereich überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeig uns, dass du bereit bist, Teil unseres Teams zu werden!
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den aktuellen Trends im Gesundheitswesen vertraut. Das zeigt dein Engagement und hilft dir, in Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern zu glänzen. Lass uns gemeinsam die neuesten Entwicklungen erkunden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Manager Mergers & Acquisitions (M & A) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen im Bereich M & A oder Corporate Development dich auf diese Position vorbereiten. Zeig uns, dass du die Anforderungen verstehst und wie du einen Mehrwert für unser Team bringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sana Kliniken AG vorbereitest
✨Verstehe die M & A-Prozesse
Mach dich mit den verschiedenen Phasen des M & A-Prozesses vertraut, von der Due Diligence bis zum Closing. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und bereit bist, aktiv an diesen Prozessen mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektkoordination und Analyse zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Kenntnisse in Excel und PowerPoint demonstrieren
Da diese Tools für die Analyse und Präsentation von Daten wichtig sind, solltest du im Interview Beispiele nennen, wie du sie erfolgreich eingesetzt hast. Vielleicht kannst du sogar eine kleine Präsentation vorbereiten, um deine Fähigkeiten zu zeigen.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Teams betreffen.
