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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Zentrale Notaufnahme und entwickle strategische Pflegeeinsatzpläne.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Gesundheitsunternehmen, das sich um Patienten und Mitarbeiter kümmert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und vergünstigte Cafeteria-Angebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Patientenversorgung aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Wir bieten Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen sowie ein familienfreundliches Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Leitung (m/w/d) Zentrale Notaufnahme – unbefristet!
Wir suchen für unsere Zentrale Notaufnahme, ZNA Admin und für die ZNA Unit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Leitung (m/w/d) – (Vollzeit 38,5 Std./Woche) unbefristet (Nr. 74-2024)
- Übernahme von Leitungsaufgaben
- Weiterentwicklung der strategischen Ausrichtung der o.g. Bereiche
- Pflegeeinsatzplanung, Mitarbeitermotivation sowie Personalentwicklung im Zuständigkeitsbereich
- Erstellung und laufende Anpassung von Einsatzplänen
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflege- und Prozessqualität
- Mitarbeit in der Patientenversorgung
- Ersteinschätzung (feststellen klinischer Bedürfnisse als Methode des klinischen Risk-Management) und Dokumentation im Rahmen der Patientenaufnahme gemäß dem Manchester Triage System (MTS) sowie die weitere Verlaufsdokumentation in der elektronischen Patientenakte
- Offenheit für neue Strukturen und Prozessoptimierung
- Konstruktive und innovative Zusammenarbeit mit der Pflegedienst- und Bereichsleitung
- Identifikation mit unserem Pflegeleitbild
- Interprofessionelle Zusammenarbeit im diagnostischen und therapeutischen Team
- Sicherstellung einer konsequenten Struktur und Organisation der Tagesabläufe
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Stationsleitung oder deren Bereitschaft daran teilzunehmen
- Abgeschlossene Weiterbildung oder die Bereitschaft zur Weiterbildung „Notfallpflege“
- Leitungserfahrung
- Kenntnisse im Manchester Triage System oder die Bereitschaft sich entsprechend fortzubilden
- Hohe Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen
- Ausgeprägte Fähigkeit Verantwortung wahrzunehmen, Organisationsvermögen sowie hohe Belastbarkeit
- Kommunikative Kompetenz und Einfühlungsvermögen im Umgang mit den Patienten und deren Angehörigen
- Schnelle Auffassungsgabe, gutes Zeitmanagement und Entscheidungsfreudigkeit, sowie sehr gute medizinische Fachkenntnisse
- Interesse an stetiger Fort- und Weiterbildung
Wir bieten:
- Vielseitig | Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe
- Leistungsgerechte Vergütung | gemäß TVöD-K
- Betriebliche Altersvorsorge | Wir unterstützen Sie auch im Alter
- Arbeitszeit | Die Arbeitszeit richtet sich nach dem derzeit gültigen Arbeitszeitmodell der Abteilung, das über den u.g. Ansprechpartner erfragt werden kann
- Einarbeitung | Ihr Team steht Ihnen mit Rat und Tat zur Seite und erleichtert Ihnen damit den Einstieg
- Café Kanne | Nutzen Sie unsere Cafeteria zu vergünstigten Konditionen
- Flexibel mobil | vergünstigtes Deutschland-Ticket oder E-Bike? Bei uns bekommen Sie beides!
- Fachbez. Fort- und Weiterbildungen | Wir unterstützen Ihre berufliche Weiterentwicklung
- E-Learning- Programme | Damit Sie immer up-to-date sind
- Gesundheitsmanagement | Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen, daher bieten wir u. a. Grippeschutzimpfungen an
- Familienfreundliche Unternehmenskultur | PME-Familienservice: Kinderbetreuung, Pflege von Familienangehörigen und Lebenslagencoaching
- Darüber hinaus bieten wir durch eine Kooperation mit der Lebenshilfe „Kita Wunderland“ exklusiv Kindergartenplätze für Kinder ab 3 bis 6 Jahren in Kliniknähe
Bewerbungen von schwerbehinderten Personen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Kontakt
Du hast vorab noch Fragen?
Keith Arcadio
Stellvertretender Pflegedirektor
Telefon 0203 / 733-1603
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Bewerbung
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Leitung (m/w/d) Zentrale Notaufnahme - unbefristet! Arbeitgeber: Sana Kliniken AG
Kontaktperson:
Sana Kliniken AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung (m/w/d) Zentrale Notaufnahme - unbefristet!
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder ehemaligen Kommilitonen, die bereits in der Notaufnahme arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Notfallpflege. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Ansätze in die Zentrale Notaufnahme einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur interdisziplinären Zusammenarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich mit anderen Berufsgruppen zusammengearbeitet hast, um die Patientenversorgung zu verbessern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Informiere dich über relevante Fortbildungsangebote, insbesondere zur Notfallpflege und zum Manchester Triage System, und bringe diese in das Gespräch ein, um dein Engagement zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung (m/w/d) Zentrale Notaufnahme - unbefristet!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: In deinem Bewerbungsschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Position der Leitung in der Zentralen Notaufnahme interessierst. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen ein, die dich für diese Rolle geeignet machen.
Hebe relevante Qualifikationen hervor: Betone deine abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in sowie deine Weiterbildung zur Stationsleitung oder deine Bereitschaft dazu. Erwähne auch deine Kenntnisse im Manchester Triage System und deine Führungserfahrung.
Zeige Teamfähigkeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit: Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen erfordert, solltest du Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur interprofessionellen Zusammenarbeit und dein Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patienten und Angehörigen verdeutlichen.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung abschickst, stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und keine Rechtschreibfehler enthalten. Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sana Kliniken AG vorbereitest
✨Bereite dich auf Leitungsfragen vor
Da die Position eine Leitungsfunktion beinhaltet, solltest du dich auf Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Führungsstil vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Mitarbeiter motiviert und entwickelt hast.
✨Kenntnisse im Manchester Triage System
Stelle sicher, dass du mit dem Manchester Triage System vertraut bist. Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse und Erfahrungen in der Ersteinschätzung von Patienten zu erläutern und wie du diese in der Praxis angewendet hast.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Hebe deine Fähigkeit zur interprofessionellen Zusammenarbeit hervor. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Berufsgruppen zusammengearbeitet hast, um die Patientenversorgung zu verbessern.
✨Fragen zur Prozessoptimierung stellen
Zeige dein Interesse an Prozessoptimierung, indem du Fragen stellst, wie die Klinik aktuelle Herausforderungen angeht. Dies zeigt, dass du offen für neue Strukturen bist und aktiv zur Weiterentwicklung beitragen möchtest.
