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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination der OTA-Ausbildung und enge Zusammenarbeit mit Schulen und Praxisanleitenden.
- Arbeitgeber: Sana Kliniken Sommerfeld, führendes Kompetenzzentrum für Orthopädie in Brandenburg.
- Mitarbeitervorteile: Familienfreundliche Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der OTA-Ausbildung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene OTA-Ausbildung oder Pflegefachkraft mit Weiterbildung zur OP-Pflege.
- Andere Informationen: Unbefristete Festanstellung mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 50000 € pro Jahr.
Die Sana Kliniken Sommerfeld sind das größte Brandenburger Kompetenzzentrum für Orthopädie mit den Fachkliniken für Operative Orthopädie, Manuelle Medizin, Wirbelsäulenchirurgie und angeschlossener Reha-Klinik mit rund 500 Betten.
Deine Vorteile
- Familienfreundliche Arbeitszeitregelung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm inkl. Prämie
- Deutschlandticket-Zuschuss
- Mitarbeiterevents
Deine Aufgaben
- Koordination des OTA-Praxiseinsatzes und enge Abstimmung mit unserer Ausbildungskoordinatorin zur Weiterentwicklung der Ausbildungsstrukturen
- Pflege der Kommunikation mit Schulen, Bildungsträgern und Praxisanleitenden zur Sicherstellung einer engen Zusammenarbeit
- Mitwirkung bei der Bewerberauswahl und Unterstützung beim Onboarding, von Gesprächen bis zur Eingliederung
- Dokumentation und Evaluation der Ausbildungsfortschritte gemeinsam mit den Praxisanleitenden
- Organisation und Durchführung von praxisorientierten Veranstaltungen und Prüfungen
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als OTA oder als Pflegefachkraft mit Weiterbildung zur OP-Pflege
- Bereitschaft für die Zusatzqualifikation als Praxisanleiter/in gemäß den gesetzlichen Vorgaben
- Mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitswesen sowie fundiertes Fachwissen
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung sowie pädagogisches Geschick
- Ausgeprägte Kontakt- und Teamfähigkeit, gepaart mit hoher Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
- Kreativität und Flexibilität im Umgang mit unterschiedlichen Menschen und Situationen
Tätigkeitsinfo / Ansprechpartner
- Tätigkeits-ID 3898
- Tätigkeitskategorie Pflegedienst
- Unbefristet oder befristet Unbefristet
- Veröffentlicht am, 08:29
- Erfahrungsniveau Berufserfahrene
- Beschäftigungsverhältnis Festanstellung
- Zeitmodell Vollzeit
- Führungserfahrung Nein
- Arbeitgeber Sana Kliniken Berlin-Brandenburg GmbH
- Standort Kremmen, Waldhausstraße 44
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Wir bieten jedem Kandidaten / Mitarbeiter gerne das Du an und haben unser digitales HR-System auch darauf ausgerichtet. Möchtest du lieber gesiezt werden, teile uns dies gerne mit und wir werden es im persönlichen, nicht systemischen Kontakt, berücksichtigen.
Bitte beachte unsere Datenschutzhinweise.
OTA-Ausbildungskoordinator & -Praxisanleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Sana Kliniken AG
Kontaktperson:
Sana Kliniken AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: OTA-Ausbildungskoordinator & -Praxisanleiter (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich direkt mit den Verantwortlichen. So kannst du nicht nur dein Interesse zeigen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt nach Kliniken oder Bildungsträgern, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Sana Kliniken und deren Ausbildungsstrukturen. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
✨Bewirb dich direkt über unser Portal!
Vergiss nicht, dich über unser Bewerberportal zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du hast die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: OTA-Ausbildungskoordinator & -Praxisanleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als OTA-Ausbildungskoordinator & -Praxisanleiter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Sei klar und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen klar darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst!
Betone deine Teamfähigkeit: In der Rolle als Ausbildungskoordinator ist Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Bewirb dich direkt über unser Portal: Vergiss nicht, dich über unser Bewerberportal zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sana Kliniken AG vorbereitest
✨Informiere dich über die Sana Kliniken
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Sana Kliniken Sommerfeld verschaffen. Informiere dich über ihre Fachkliniken und deren Schwerpunkte. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle als OTA-Ausbildungskoordinator.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Koordinations- und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, den Ausbildungsprogrammen oder den Herausforderungen in der Praxis sein. So zeigst du, dass du aktiv an der Position interessiert bist und bereit bist, dich einzubringen.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Ausbildung im Gesundheitswesen durchscheinen. Sei du selbst und teile deine Vision, wie du die Ausbildungsstrukturen weiterentwickeln möchtest. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen!