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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Talente rekrutieren und das Team bei der Personalplanung unterstützen.
- Arbeitgeber: Die Sana Kliniken Duisburg sind ein modernes Lehrkrankenhaus mit über 1.500 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Personalwesen und gute Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams in einem der größten Krankenhäuser der Region.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sana Kliniken
Duisburg GmbH
Recruiter (m/w/d)
Duisburg, Zu den Rehwiesen 9
Vollzeit
Die Sana Kliniken Duisburg GmbH betreibt zwei Krankenhäuser: Zum einen die Wedau Kliniken, zum anderen das Bertha-Krankenhaus in Duisburg-Rheinhausen. Beide Kliniken sind ein nach modernen Gesichtspunkten ausgestattetes Lehrkrankenhaus der regionalen Spitzenversorgung und mit insgesamt 18 Fachabteilungen und 678 Betten eines der größten Häuser unter den über 50 Häusern der Sana Kliniken AG. Derzeit stellen ca. 1.550 Mitarbeiter in den verschiedenen Berufsgruppen rund um die Uhr eine moderne Patientenversorgung sicher. Die Sana Kliniken Duisburg sind ein Krankenhaus der Maximalversorgung und Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen und behandeln jährlich ca. 22.000 stationäre Patientinnen und Patienten. Weitere rund 60.000 Patienten werden ambulant versorgt. Das Klinikum verfügt zudem über drei Institute und ein angeschlossenes Ärztezentrum.
Deine Vorteile
- Vielseitig | Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe
- Leistungsgerechte Vergütung | Gemäß TVöD-K
- Betriebliche Altersvorsorge | Wir unterstützen dich auch im Alter
- Flexible Arbeitszeit | Außerhalb der Kernarbeitszeit gestaltest du deinen Tag selbst
- Einarbeitung | Das Team steht dir mit Rat und Tat zur Seite und erleichtert dir damit den Einstieg
- Flexibel mobil | Vergünstigtes Deutschland-Ticket oder E-Bike? Bei uns bekommst du beides!
Deine Aufgaben
- Du bist für den gesamten Recruitingprozess verantwortlich, von der Stellenausschreibung über die aktive Suche nach geeigneten Kandidaten (m/w/d) auf verschiedenen Plattformen, in Netzwerken bzw. sozialen Medien, koordinierst und verantwortest Bewerbungsgespräche und übernimmst bis zur Vertragsverhandlung die Betreuung unserer neuen Kolleg:innen
- Du arbeitest eng mit den Fachabteilungen und Führungskräften zusammen, um die Ausschreibungen für offene Positionen mit allen Anforderungen zu gestalten
- Deine Leidenschaft für das standortübergreifende Rekrutieren zeigst du auch in der Identifizierung geeigneter Kandidaten u. a. via Active Sourcing
- Du analysierst kontinuierlich die Recruiting-Erfolge an Hand der vereinbarten KPIs und beobachtest Markttrends
- Du hast Spaß daran, unser Personalmarketing-Team bei Kampagnen zu unterstützen und bist auch bei Veranstaltungen und Events mit Kreativität und Engagement dabei
- Neben dem Recruiting bist du offen für weitere spannende Themen der Prozessentwicklung und -etablierung
Dein Profil
- Abgeschlossenes Bachelorstudium oder Ausbildung im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung
- Du bringst mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Recruiting und Talent-Sourcing von Fach- und Führungskräften (m/w/d) mit
- Du hast exzellente Kenntnisse im Umgang mit modernen Recruiting-Tools und -Technologien und ein starkes Verständnis für die Dynamik des Arbeitsmarktes und die neuesten Trends im Personalwesen
- Ein professionelles Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Dienstleistungsmentalität zeichnen dich aus
- Ein ausgeprägter Teamgeist und Lösungsorientierung runden dein Profil ab
Deine Tätigkeitsinfos
Tätigkeits-ID
2768
Tätigkeitskategorie
Management und Verwaltung
Veröffentlicht am
07.07.2025
Erfahrungsniveau
Berufserfahrene
Beschäftigungsverhältnis
Festanstellung
Arbeitgeber
Sana Kliniken Duisburg GmbH
Einsatzort
Duisburg, Zu den Rehwiesen 9
Dein Ansprechpartner
Maya Rudolf – maya.rudolf@sana.de
Dein Kontakt
Ansprechpartner: Maya Rudolf – maya.rudolf@sana.de
Deine Tätigkeitsinfos
- Tätigkeits-ID: 2768
- Arbeitgeber: Sana Kliniken Duisburg GmbH
- Einsatzort: Duisburg, Zu den Rehwiesen 9
- Zeitmodell: Vollzeit
- Erfahrungsniveau: Berufserfahrene
- Beschäftigungsverhältnis: Festanstellung
- Veröffentlicht am: 07.07.2025
#AberBitteMitSana
Die Sana Kliniken AG ist eine der größten Klinikgruppen in Deutschland. Das Unternehmen zählt zu den bedeutendsten Anbietern im Bereich integrierter Gesundheitsdienstleistungen. Von der Prävention über die ambulante und stationäre Versorgung bis hin zu Reha, Nachsorge, Heil- und Hilfsmitteln in unseren Sanitätshäusern sowie B2B-Services (Einkauf, Logistik, MedTech und Management-Services) versorgen wir Patienten, Unternehmen und externe Gesundheitseinrichtungen seit Jahrzehnten mit Qualitätsmedizin und exzellenten Dienstleistungen.
Finde bei uns den richtigen Platz für deine Karriere und bewirb dich direkt über unser Bewerberportal! Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Wir bieten jedem Kandidaten / Mitarbeiter gerne das Du an und haben unser digitales HR-System auch darauf ausgerichtet. Möchtest du lieber gesiezt werden, teile uns dies gerne mit und wir werden es im persönlichen, nicht systemischen Kontakt, berücksichtigen.
Bitte beachte unsere Datenschutzhinweise unter www.sana.de/datenschutz
Recruiter (m/w/d) Personalabteilung Arbeitgeber: Sana Kliniken Duisburg GmbH
Kontaktperson:
Sana Kliniken Duisburg GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d) Personalabteilung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Sana Kliniken Duisburg und ihre verschiedenen Fachabteilungen. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Struktur und die Werte des Unternehmens verstehst und wie du als Recruiter dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Sana Kliniken. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung der Personalabteilung interessiert bist. Dies könnte deine Motivation und dein Engagement für die Rolle unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kenntnisse über aktuelle Trends im Recruiting, insbesondere im Gesundheitswesen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zu demonstrieren, dass du proaktiv bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d) Personalabteilung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Sana Kliniken Duisburg GmbH. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Kliniken, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen für die Stelle als Recruiter zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position im Personalwesen wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in der Rekrutierung und Personalverwaltung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Sana Kliniken Duisburg interessierst und welche spezifischen Fähigkeiten du in die Rolle des Recruiters einbringen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sana Kliniken Duisburg GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Sana Kliniken Duisburg
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Sana Kliniken Duisburg und ihre verschiedenen Fachabteilungen informieren. Zeige, dass du die Mission und Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Als Recruiter ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du erfolgreich Talente gefunden und eingestellt hast, und sei bereit, diese Geschichten zu teilen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Kleide dich professionell
Achte darauf, dass du dich angemessen und professionell kleidest. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.
