Head of People & Culture / Personalleitung (m/w/d)

Das Sana Klinikum Hameln-Pyrmont bietet mit rund 1.200 gut qualifizierten Mitarbeitenden eine kompetente medizinische Versorgung mit 402 Planbetten für rund 65.000 stationäre und ambulante Patienten jährlich. In 12 Fachabteilungen behandelt das Haus der Schwerpunktversorgung jährlich etwa 23.000 stationäre und 43.000 ambulante Patienten. Als Teil der Sana Kliniken AG gehört das Klinikum zu einem leistungsstarken Verbund.

• Als Leitung unserer Abteilung People & Culture ist es deine Aufgabe, den reibungslosen Ablauf aller mitarbeiterbezogenen Prozesse als HR Business Partner in unserem Sana Klinikum Hameln-Pyrmont sicherzustellen
• Du begleitest die Führungskräfte in allen Personalfragen und berätst sie bei disziplinarischen Anliegen und hast Freude daran, den Kulturentwicklungsprozess im Sana Klinikum Hameln-Pyrmont maßgeblich zu gestalten
• Du begleitest die Digitalisierung von Prozessen, auch im Rahmen des Sana-weiten HR-Transformationsprojekts und stehst bei Fragestellungen, zum Beispiel hinsichtlich der Einführung des neuen Digitalisierungsprozesses mit dem Programm Oracle, kompetent und unterstützend zur Verfügung
• Du entwickelst und implementierst kreative Strategien zur Gewinnung und Bindung von Fachkräften zusammen mit der Unternehmenskommunikation und dem Personalmarketing
• Du bringst deine Erfahrung im Umgang mit Personalkennzahlen in die Durchführung und Weiterentwicklung unseres Planungsprozesses ein
• Du hast Spaß an einer konstruktiven, lösungsorientierten und pragmatischen Zusammenarbeit mit allen Beteiligten innerhalb – zum Beispiel auch mit unserem Betriebsrat – und außerhalb des Unternehmens

• Du hast eine zugewandte, offene und sehr empathische Persönlichkeit
• Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Führungserfahrung als HR Business Partner, idealerweise im Gesundheitswesen, mit
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht
• Für einen bunten Strauß an Fragestellungen findest du mutig kreative und kluge Lösungsansätze
• Du bist kommunikationsstark, zielstrebig und kannst gleichzeitig professionell und familiär sein
• Du besitzt einen starken Gestaltungswillen, sowie eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
• Du hast Freude daran, dein Wissen mit einem jungen und motivierten Team zu teilen

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis und eine leistungsgerechte außertarifliche Vergütung

• 30 Tage Jahresurlaub und flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance

• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Attraktive Mitarbeiterangebote (u.a. Corporate Benefits)

• Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Konzernweite Vernetzung und die Chance, Veränderungen bei Sana und im Gesundheitswesen aktiv mitzugestalten