Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Personalberichte und unterstĂĽtze Managemententscheidungen im Gesundheitswesen.
- Arbeitgeber: Sana Kliniken ist der größte Gesundheitsanbieter in der Region mit modernem Zentralklinikum.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Unterstützung für den Arbeitsweg und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams und gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung mit.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Gesundheitswesen und Erfahrung im Personalcontrolling erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten ein respektvolles Arbeitsumfeld und fördern deine persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit einem neuen Zentralklinikum, einer stetig wachsenden ambulanten Versorgungsstruktur durch unsere beiden MVZs sowie rund 1.100 Mitarbeitenden ist die Sana Kliniken Landkreis Biberach GmbH der größte Gesundheitsanbieter in der Region. Das im September 2021 in Betrieb genommene neue Biberacher Zentralklinikum mit seinem angeschlossenen Gesundheitscampus ist ein modernes, medizinisch breit aufgestelltes Akutkrankenhaus mit 370 Betten, sieben OP-Sälen und umfangreicher Diagnostik. Ferner befinden sich auf dem Gesundheitscampus auch ein Ärztehaus, eine DRK-Rettungswache, eine PHV-Dialyse und ein Zentrum für Psychiatrie. Durch die beiden MVZ Sana MVZ Landkreis Biberach GmbH und Sana MVZ Stadt Biberach GmbH mit ihren fünf Standorten wird flächendeckend die ambulante Gesundheitsversorgung der Patienten des Landkreises Biberach in den Fachbereichen Orthopädie, Chirurgie, Innere Medizin, Gynäkologie sowie Allgemeinmedizin abgerundet.
Sie erwägen, sich auf diese Stelle zu bewerben Zögern Sie nicht, scrollen Sie nach unten und bewerben Sie sich so schnell wie möglich, damit Sie nichts verpassen.
- Auswertung und Erstellung personalwirtschaftlicher Berichte und Kennzahlen Managemententscheidungen
- DurchfĂĽhrung von Soll-Ist-Vergleichen sowie Wirtschaftlichkeitsanalysen und Ableitung zielgerichteter Handlungsempfehlungen
- Erstellung von Ad-hoc-Analysen und Sonderauswertungen zur Beantwortung spezifischer Fragestellungen
- Mitwirkung bei der Erstellung des Jahresabschlusses sowie bei der kurz- und mittelfristigen Wirtschafts- und Finanzplanung
- Termingerechte Aufbereitung und Lieferung relevanter Daten im Rahmen gesetzlicher und unternehmensinterner Vorgaben
- Erstellung und Weiterentwicklung von Steuerungsinstrumenten zur Optimierung der Personalressource und Kostensteuerung
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium – idealerweise mit gesundheitswirtschaftlichem Schwerpunkt
- Berufserfahrung im Personalcontrolling, vorzugsweise im Krankenhausumfeld
- Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS Office und Personal- und Zeitwirtschaftssysteme
- Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie hohe Affinität für die Arbeit mit Daten bzw. Zahlen
- Du stehst fĂĽr eine werteorientierte Arbeitskultur
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Engagement
- Wir vergüten transparent fair: Du erhältst eine leistungsgerechte Vergütung mit Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
- Wir schätzen deinen Einsatz – und machen dir den Arbeitsweg leichter: Egal wie du zu uns kommst – wir unterstützen dich mit Sana Company Bike, Deutschlandticket oder kostenlosem Parkplatz
- Wir schaffen Freiräume – du bleibst flexibel: Familie und Beruf vereinbar zu machen, ist uns wichtig. Wir stehen zu flexiblen Arbeitszeiten
- Wir fördern dich – du entwickelst dich weiter: Ob fachlich oder persönlich – deine Weiterbildung liegt uns am Herzen
- Wir achten auf dich – du bleibst gesund: Arbeitssicherheit, Vorsorge und Gesundheitsangebote sind für uns selbstverständlich.
- Wir halten zusammen – du bist Teil des Teams: Ein respektvoller Umgang, echte Wertschätzung und ein starkes Miteinander prägen unser Arbeiten
Personalcontroller / HR Controlling Arbeitgeber: Sana Kliniken Landkreis Biberach GmbH
Kontaktperson:
Sana Kliniken Landkreis Biberach GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalcontroller / HR Controlling
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Sana Kliniken und deren Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmenskultur verstehst und schätzt. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte im Gesundheitswesen zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei Sana Kliniken arbeitet oder dort gearbeitet hat. Empfehlungen können oft Türen öffnen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Datenanalyse und Personalcontrolling vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Gesundheitsbranche. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Gesundheitswesen, um in Gesprächen kompetent und engagiert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalcontroller / HR Controlling
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber die Sana Kliniken Landkreis Biberach GmbH. Besuche ihre Website, um mehr ĂĽber die Unternehmensstruktur, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Personalcontrolling und im Krankenhausumfeld hervorhebt. Achte darauf, deine EDV-Kenntnisse und analytischen Fähigkeiten klar darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position des Personalcontrollers geeignet bist. Betone deine Affinität zur Arbeit mit Daten und deine Teamfähigkeit.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sana Kliniken Landkreis Biberach GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich ĂĽber die Werte und die Kultur der Sana Kliniken. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, in einem werteorientierten Umfeld zu arbeiten.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position im Personalcontrolling angesiedelt ist, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Kennzahlen, Wirtschaftlichkeitsanalysen und Personalwirtschaft vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest gebeten werden, eine hypothetische Situation zu analysieren oder eine Lösung für ein Problem im Personalcontrolling zu präsentieren.
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Da Teamfähigkeit und Eigeninitiative wichtig sind, stelle Fragen zur Teamstruktur und zur Zusammenarbeit im Unternehmen. Dies zeigt dein Interesse an einer kooperativen Arbeitsweise und hilft dir, die Dynamik des Teams besser zu verstehen.
