Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die zentrale HR-Services Organisation und transformiere digitale HR-Prozesse.
- Unternehmen: Sana HR Solutions GmbH – ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristete Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Services und mache einen echten Unterschied im Gesundheitswesen.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Führungserfahrung in HR-Services und nachweisliche Transformationserfolge.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
- Geschäftsführung (m/w/d) HR-Services – Sana HR Solutions Gmb H
- Unser
Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen.
Unsere Schwerpunkte liegen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung des gesamten Konzerns und der Digitalisierung von workflowgestützten Personalprozessen.
Zudem sind wir Ansprechpartner für den Bereich Recruiting & Personalmanagement sowie Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und Personalberatung innerhalb und außerhalb des Sana-Konzerns.
Diese Rolle transformiert die HR-Services des Sana-Konzerns – durch digitale, skalierbare und automatisierte Lösungen, die Qualität, Geschwindigkeit und Transparenz deutlich erhöhen.
Damit schaffen wir spürbar Zeit und Entlastung für das, was im Gesundheitswesen am wichtigsten ist: die Versorgung unserer Patientinnen und Patienten.
- Deine Vorteile
- 30 Tage Jahresurlaub
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Attraktive Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits)
- Fachliche und persönlichkeitsbildende Weiterbildungsmöglichkeiten
- Deutschlandticket-Zuschuss
- Betriebliche Altersvorsorge
- Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- Konzernweite Vernetzung und die Chance, Veränderungen bei Sana und im Gesundheitswesen aktiv mitzugestalten
- Deine Aufgaben
- Leitung der zentralen HR Services Organisation
- Direkter Bericht an den Group CPO / Personalvorstand
- Hauptstandorte: Berlin & Ismaning
- Führungsverantwortung: ~160 Mitarbeitende (mit Entwicklungspfad)
- Führung, Befähigung & Weiterentwicklung einer leistungsstarken HR-Service-Organisation
- Weiterentwicklung der Service-Mentalität („Right First Time“), People Experience & Engagement
- Weiterentwicklung & Implementierung des HR Service Exzellenz Modells (Target Operating Model) inkl. Governance
- Weiterführung von Harmonisierung & Digitalisierung zentraler E2E-Prozesse über den Mitarbeiter-Lebenszyklus (Recruiting, Admin / People Ops, Payroll, BI/Reporting & Analytics)
- Konsequente Nutzung von AI und zukunftsweisenden Technologien zur Verbesserung des Serviceportfolios (Experience; Effizienz, Geschwindigkeit und Qualität)
- Ausschöpfen der Leistungsfähigkeit von Oracle HCM (HR Helpdesk, Recruiting, Core)
- Steuerung von Systemmigrationen (Payroll) & Zeitwirtschafts-Modernisierung
- Förderung von Self-Services & Automatisierung
- Sicherstellung von Payroll-, Tarif- & Audit-Konformität (intern & extern)
- KPI-basierte Steuerung (Servicequalität, Effizienz, Transparenz)
- Souveräne Zusammenarbeit und Austausch mit Geschäftsführungen, weiteren Stakeholdern & HR Business Partnern
- Kooperative Zusammenarbeit mit Sozialpartnern
- Enge crossfunktionale Abstimmung und Zusammenarbeit (z. B. mit IT)
- Dein Profil
- Fachlich
- 8+ Jahre Führungserfahrung im Aufbau/Steuerung von HR Services / People Operations
- Nachweisliche Transformationserfolge (Prozessstandardisierung, Digitalisierung)
- Expertise in deutscher Tarifvielfalt & arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen
- Erfahrung in komplexen Matrix- und Betriebsratsstrukturen
- Starke Tool-Kompetenz: Oracle HCM / SAP Payroll o. ä.
- Leadership & Persönlichkeit
- Inspirierende Führungskraft: wertebasiert, glaubwürdig, empathisch
- Ausgeprägte Kommunikations- & Verhandlungskompetenz auf Geschäftsführungsebene
- Hohe Serviceorientierung (Kunde = Klinik & Mitarbeiter: innen)
- Mut zur Veränderung mit Blick für Stabilität im (Klinik-)Betrieb
- Hands‑on‑Mentalität bei gleichzeitig strategischem Blick
- Deine Tätigkeitsinfos
- Erfahrungsniveau: Führungserfahrene
- Beschäftigungsverhältnis: Festanstellung
- Zeitmodell: Vollzeit
- Arbeitgeber: Sana HR Solutions Gmb H
- Standort: Ismaning, Bayern, Deutschland
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Wir bieten jedem Kandidaten / Mitarbeiter gerne das Du an und haben unser digitales HR-System auch darauf ausgerichtet.
Möchtest du lieber gesiezt werden, teile uns dies gerne mit und wir werden es im persönlichen, nicht systemischen Kontakt berücksichtigen.
- Bitte beachte unsere Datenschutzhinweise unter
- Kontakt: Lena Schwab |
| Jetzt bewerben!
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Geschäftsführung (m/w/d) HR-Services Arbeitgeber: Sana Kliniken
Als Arbeitgeber im Gesundheitswesen bieten wir Ihnen als Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) die Möglichkeit, in einem modernen und digitalen Umfeld zu arbeiten, das auf individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote setzt. Unsere familienfreundlichen Arbeitszeitregelungen und attraktiven Benefits wie Zuschüsse für das Deutschlandticket und die Kita sowie eine betriebliche Altersvorsorge sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance und Zukunftssicherung. Zudem fördern wir eine positive Teamkultur durch regelmäßige Mitarbeiterevents und bieten Ihnen die Chance, sich in einem interdisziplinären Team weiterzuentwickeln.
