Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Schulleitung und gestalte innovative Bildungsangebote in der Pflege.
- Unternehmen: Sana Kliniken Niederlausitz, führender Gesundheitsdienstleister in Südbrandenburg.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, modernes Arbeitsumfeld und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein offenes, unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflegebildung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen und Interesse an pädagogischen Studien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Die Sana Kliniken Niederlausitz, mit ihren Standorten in Senftenberg und Lauchhammer, sind ein Gesundheitsdienstleister mit 542 stationären Betten und 74 tagesklinischen Behandlungsplätzen in 14 Kliniken und 3 Instituten. Als größtes Krankenhaus der Regelversorgung in Südbrandenburg sichern ca. 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die kompetente Versorgung von jährlich ca. 22.000 stationären und 32.000 ambulanten Patienten. Die Sana Kliniken Niederlausitz sind auch akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Hochschule Brandenburg (MHB).
Deine Vorteile:
- Als Experten für die Aus-, Fort- und Weiterbildung von Menschen in Gesundheitsberufen stehen wir an der Sana Campusschule Niederlausitz für praxisorientiertes Lernen, niveauvolle Wissensvermittlung und die Förderung sozialer Kompetenzen.
- Die Sana Campusschule Niederlausitz auf dem FamilienCampus Lausitz in Klettwitz ist ein offener Begegnungsort für alle Generationen mit Bildungs-, Beratungs- und Betreuungsangeboten rund um Gesundheit, Leben und Lernen.
- Hinter der historischen Fassade des ehemaligen Bergmannskrankenhauses laden moderne Unterrichts- und Seminarräume sowie Skills Labs für praxisorientiertes Medizintraining zum Lernen und Arbeiten ein.
- Unser pädagogisches Team besteht aus mehr als 15 Lehrkräften und externen Referierenden aus der Praxis.
Deine Aufgaben:
- Führung mit Weitblick: Du unterstützt die Schulleitung bei der fachlichen, organisatorischen und personellen Leitung unserer Pflegeschule und gestaltest ein modernes, zukunftsweisendes Bildungsangebot mit.
- Innovation vorantreiben: Du entwickelst gemeinsam mit der Schulleitung innovative Konzepte und Projekte, die die Pflegebildung nachhaltig weiterentwickeln und neue Maßstäbe setzen.
- Teamwork auf Augenhöhe: Du förderst, motivierst und begleitest unser engagiertes Lehrerteam und unterstützt dessen berufliche Weiterentwicklung.
- Netzwerke knüpfen: Du pflegst eine enge Zusammenarbeit mit unseren Ausbildungspartnern, Behörden und Kooperationspartnern während du unser bestehendes Netzwerk außerdem erweiterst.
- Qualität sichern: Du gewährleistest die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (z.B. Pflegeberufegesetz) und stellst einen reibungslosen, effizienten Schulbetrieb sicher.
Dein Profil:
- Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung im Gesundheitswesen (Pflege) und mind. ein Jahr Berufserfahrung in diesem Bereich.
- Abgeschlossenes (oder kurz vor dem Abschluss stehendes) Studium in Medizinpädagogik, Pflegepädagogik oder Berufspädagogik – alternativ die Bereitschaft, solch ein Studium anzutreten.
- Idealerweise bereits erste Erfahrung auf Leitungsebene.
- Kommunikationstalent mit ausgeprägter Sozialkompetenz.
- Organisations- und Innovationsstärke: Du arbeitest strukturiert, denkst kreativ und handelst eigenverantwortlich.
- Leidenschaft für moderne Bildung: Du begeisterst dich für die Weiterentwicklung moderner Lehr- und Lernkonzepte.
- Flexibilität: Dienstreisen/Praxisbegleitung in Brandenburg und darüber hinaus sind für Dich eine willkommene Abwechslung.
Tätigkeits-ID: 3083
Tätigkeitskategorie: Management und Verwaltung
Unbefristet oder befristet: Unbefristet
Erfahrungsniveau: Berufserfahrene
Beschäftigungsverhältnis: Festanstellung
Ansprechpartner: Veit Hubrich (Schulleiter)
Arbeitgeber: Sana Kliniken Niederlausitz gGmbH
Standort: Senftenberg, Krankenhausstraße 10
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Stellvertretende Schulleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Sana Kliniken
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine familienfreundliche Unternehmenskultur und zahlreiche Vorteile bietet, darunter flexible Mobilitätslösungen wie das vergünstigte Deutschland-Ticket oder E-Bike. Wir legen großen Wert auf die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch Fort- und Weiterbildungen sowie E-Learning-Programme und bieten zudem ein betriebliches Gesundheitsmanagement, um das Wohlbefinden aller zu fördern. In unserem multiprofessionellen Team haben Sie die Möglichkeit, innovative Therapiekonzepte mitzugestalten und aktiv zur Förderung von Kindern und Jugendlichen in der Kinder- und Jugendpsychiatrie beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stellvertretende Schulleitung (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Je mehr Leute du kennst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Sana Kliniken verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Bildung und Pflege! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Innovationskraft und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unser Bewerberportal! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Schulleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Bildung im Gesundheitswesen sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es strukturiert!:Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und übersichtlich, damit wir schnell einen Überblick über deine Erfahrungen und Fähigkeiten bekommen.
Beziehe dich auf die Stelle!:Stell sicher, dass du in deinem Anschreiben konkret auf die Anforderungen der stellvertretenden Schulleitung eingehst. Zeig uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und dein Wissen direkt auf die Aufgaben bei uns anwendbar sind.
Bewirb dich über unser Portal!:Vergiss nicht, dich direkt über unser Bewerberportal zu bewerben! So können wir deine Bewerbung am schnellsten bearbeiten und du bist sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sana Kliniken vorbereitet
✨Informiere dich über die Sana Kliniken
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Sana Kliniken Niederlausitz verschaffen. Informiere dich über ihre Werte, ihre Bildungsangebote und die aktuellen Entwicklungen im Gesundheitswesen. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten, Innovationskraft und Teamarbeit unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um deine Eignung für die Position der stellvertretenden Schulleitung zu untermauern.
✨Zeige deine Leidenschaft für Bildung
Da die Stelle eine starke Ausrichtung auf moderne Lehr- und Lernkonzepte hat, ist es wichtig, deine Begeisterung für innovative Bildungsansätze zu zeigen. Überlege dir, welche neuen Ideen du einbringen könntest und wie du das Lehrerteam motivieren würdest.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.
