Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Klinik-Sozialdienst und entwickle das Entlassmanagement weiter.
- Unternehmen: Sana Klinikum Lichtenberg, eines der größten Krankenhäuser Berlins.
- Vorteile: Top-Benefits wie Deutschlandticket-Zuschuss und Kita-Zuschuss bis 100 €.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Arbeitszeiten und individuelle Einarbeitung für deinen Erfolg.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheitsversorgung und unterstütze Patienten in schwierigen Lebenslagen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium als Sozialarbeiter und Erfahrung in der klinischen Sozialarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Das Sana Klinikum Lichtenberg ist ein akademisches Lehrkrankenhaus der Charité und zählt mit 676 Betten zu den größten Kliniken der Hauptstadt. Als Krankenhaus der Schwerpunktversorgung bieten wir ein breites medizinisches Leistungsspektrum von der Notfallversorgung über spezialisierte Fachbereiche, bis hin zu moderner Diagnostik und Therapie und sichern so die umfassende Gesundheitsversorgung für Berlin und die Region.
Du leitest den Klinik-Sozialdienst fachlich und organisatorisch.
- Du verantwortest das Entlassmanagement und entwickelst Prozesse weiter.
- Du berätst und unterstützt Patienten und Angehörige in schwierigen Lebenssituationen.
- Du organisierst die Überleitung in ambulante und stationäre Nachsorge.
- Du arbeitest eng mit Ärzten, Pflege und externen Partnern zusammen.
Erforderliche Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium als Sozialarbeiter.
- Erfahrung in der klinischen Sozialarbeit oder im Entlassmanagement.
- Erfahrung in der Teamleitung und Mitarbeiterführung.
- Organisationsstärke und Verantwortungsbewusstsein.
- Kommunikationsfähigkeit und Empathie im Umgang mit Patienten.
Weiterentwicklung: Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote.
Digital arbeiten: Moderne, digitale Tools für eine effiziente Arbeit.
Top-Benefits: Deutschlandticket-Zuschuss, Kita-Zuschuss bis 100 €, Urban Sports Club, Corporate Benefits, jährliche erfolgsabhängige Vergütung.
Teamkultur: Regelmäßige Mitarbeiterevents wie Sommerfest, Firmenstaffellauf u. v. m.
Empfehlungsprämie: Bis zu 6.000 € für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen.
Work-Life-Balance: Familienfreundliche Arbeitszeitregelungen.
Zukunftssicherung: Betriebliche Altersvorsorge.
Strukturierter Einstieg: Individuelle und umfassende Einarbeitung.
Abteilungsleitung (m/w/d) Sozialdienst / Entlassmanagement Arbeitgeber: Sana Klinikum Lichtenberg
Das Sana Klinikum Lichtenberg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein breites Spektrum an medizinischen Leistungen bietet, sondern auch großen Wert auf die individuelle Entwicklung seiner Mitarbeiter legt. Mit modernen digitalen Tools, attraktiven Benefits wie einem Deutschlandticket-Zuschuss und einer familienfreundlichen Work-Life-Balance fördert das Klinikum eine positive Teamkultur und sichert die Zukunft seiner Angestellten durch betriebliche Altersvorsorge. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten im Sozialdienst und Entlassmanagement weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Sana Klinikum Lichtenberg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleitung (m/w/d) Sozialdienst / Entlassmanagement erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeig dein Interesse und frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, dich vorzustellen – das kann den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal vorzubereiten. Und vergiss nicht: Je mehr du über uns weißt, desto besser kannst du dich präsentieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung (m/w/d) Sozialdienst / Entlassmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich verstanden hast und motiviert bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sana Klinikum Lichtenberg vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Abteilungsleitung im Sozialdienst vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der klinischen Sozialarbeit und im Entlassmanagement dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Kommunikationsfähigkeit und Empathie unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige Teamgeist
Da die Zusammenarbeit mit Ärzten, Pflegepersonal und externen Partnern wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zur Teamleitung und Mitarbeiterführung zu beantworten.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die individuellen Fort- und Weiterbildungsangebote zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung und passt gut zur Kultur des Sana Klinikums.
