Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Sozialdienst und entwickle das Entlassmanagement weiter.
- Unternehmen: Sana Klinikum Lichtenberg, ein modernes Lehrkrankenhaus in Berlin.
- Vorteile: Top-Benefits wie Deutschlandticket-Zuschuss und Kita-Zuschuss bis 100 €.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Arbeitszeiten und individuelle Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheitsversorgung und unterstütze Patienten in schwierigen Lebenslagen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium als Sozialarbeiter und Erfahrung in der klinischen Sozialarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Das Sana Klinikum Lichtenberg ist ein akademisches Lehrkrankenhaus der Charité und zählt mit 676 Betten zu den größten Kliniken der Hauptstadt. Als Krankenhaus der Schwerpunktversorgung bieten wir ein breites medizinisches Leistungsspektrum von der Notfallversorgung über spezialisierte Fachbereiche, bis hin zu moderner Diagnostik und Therapie und sichern so die umfassende Gesundheitsversorgung für Berlin und die Region. Als moderner Arbeitgeber bieten wir nicht nur vielfältige Einsatzmöglichkeiten sondern gehen auch auf die individuellen Entwicklungsbedürfnisse und -möglichkeiten eines jeden Kandidaten ein.
Aufgaben
- Du leitest den Klinik-Sozialdienst fachlich und organisatorisch.
- Du verantwortest das Entlassmanagement und entwickelst Prozesse weiter.
- Du berätst und unterstützt Patienten und Angehörige in schwierigen Lebenssituationen.
- Du organisierst die Überleitung in ambulante und stationäre Nachsorge.
- Du arbeitest eng mit Ärzten, Pflege und externen Partnern zusammen.
Profil
- Abgeschlossenes Studium als Sozialarbeiter.
- Erfahrung in der klinischen Sozialarbeit oder im Entlassmanagement.
- Erfahrung in der Teamleitung und Mitarbeiterführung.
- Organisationsstärke und Verantwortungsbewusstsein.
- Kommunikationsfähigkeit und Empathie im Umgang mit Patienten.
Wir bieten
- Weiterentwicklung: Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote.
- Digital arbeiten: Moderne, digitale Tools für eine effiziente Arbeit.
- Top-Benefits: Deutschlandticket-Zuschuss, Kita-Zuschuss bis 100 €, Urban Sports Club, Corporate Benefits, jährliche erfolgsabhängige Vergütung.
- Teamkultur: Regelmäßige Mitarbeiterevents wie Sommerfest, Firmenstaffellauf u. v. m.
- Empfehlungsprämie: Bis zu 6.000 € für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen.
- Work-Life-Balance: Familienfreundliche Arbeitszeitregelungen.
- Zukunftssicherung: Betriebliche Altersvorsorge.
- Strukturierter Einstieg: Individuelle und umfassende Einarbeitung.
Abteilungsleitung (m/w/d) Sozialdienst / Entlassmanagement- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Sana Klinikum Lichtenberg
Das Sana Klinikum Lichtenberg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine umfassende Gesundheitsversorgung in Berlin sicherstellt, sondern auch großen Wert auf die individuelle Entwicklung seiner Mitarbeiter legt. Mit modernen digitalen Arbeitsmitteln, attraktiven Benefits wie einem Kita-Zuschuss und einer betrieblichen Altersvorsorge sowie einer teamorientierten Kultur, die regelmäßige Mitarbeiterevents umfasst, bietet das Klinikum ein inspirierendes Arbeitsumfeld für Fachkräfte im Sozialdienst. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln und einen bedeutenden Beitrag zur Patientenversorgung zu leisten.
Kontaktdaten:
Sana Klinikum Lichtenberg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleitung (m/w/d) Sozialdienst / Entlassmanagement- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen und dein Interesse zu bekunden. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinen Fähigkeiten passen könnten. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung (m/w/d) Sozialdienst / Entlassmanagement- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Abteilungsleitung im Sozialdienst interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der klinischen Sozialarbeit und im Entlassmanagement hervor. Wir wollen wissen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung stark!
Sei strukturiert und klar:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout hilft uns, einen guten Eindruck von dir zu bekommen.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über Stepstone.de zu bewerben! Das ist der sicherste Weg, um deine Unterlagen bei uns einzureichen. So stellen wir sicher, dass alles datenschutzkonform abläuft und du keine wichtigen Informationen verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sana Klinikum Lichtenberg vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Sana Klinikum Lichtenberg verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmenskultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamleitung, Kommunikation und Organisation verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Abteilungsleitung klar zu machen.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
Da der Umgang mit Patienten und Angehörigen ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du im Interview deine empathischen Fähigkeiten betonen. Überlege dir, wie du in schwierigen Situationen reagiert hast und wie du anderen geholfen hast, ihre Herausforderungen zu bewältigen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen, die das Sana Klinikum bietet. Das zeigt, dass du an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung interessiert bist und langfristig zum Team gehören möchtest.
