Auf einen Blick
- Aufgaben: Coache Auszubildende und gestalte innovative Pflegeprozesse aktiv mit.
- Unternehmen: Sana Krankenhaus Benrath – ein modernes Krankenhaus mit innovativer Station der Zukunft.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger/in erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 5000 € pro Monat.
Deine Vorteile:
- Vergütung nach TVöD von 3.500 € – 5.000 € (je nach Erfahrung und Qualifikation) plus Zuschläge/Zulagen.
- Zusätzliche Jahressonderzahlung als spürbaren Bonus.
- Langfristige Perspektive durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
- 30 Tage Urlaub plus bis zu 8 zusätzliche freie Tage bei Wechselschichten.
- Flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitszeit- & Schichtmodelle.
- Option "Sana Auszeit" – flexibles Sabbatical-Modell für persönliche Erholung.
- Kostenfreie Notfall-Kinderbetreuung für 5 Tage pro Jahr sowie PME Familienservice.
- Betriebliche Altersversorgung, Absicherung gegen Berufsunfähigkeit und betriebliche Krankenzusatzversicherung.
- Einspringprämie von 100 €.
- Werbeprämie bis zu 3.000 € (ausgezahlt in zwei Tranchen).
- Company Bike, Sport- und Gesundheitskurse, Betriebliches Gesundheitsmanagement und umfassende Vorsorgeleistungen.
- Corporate Benefits mit Vergünstigungen bei vielen Marken, Deutschland-Ticket Zuschuss, Urban Sports Club sowie Rabatte in der hauseigenen Apotheke und Cafeteria.
- Umfassende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Regelmäßige Mitarbeiterevents (u. a. Betriebsfeiern).
Dein Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als exam. Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger/in oder Pflegefachfrau/-mann.
- Weiterbildung oder Erfahrung in der Praxisanleitung wünschenswert, aber keine Voraussetzung.
- Freude daran, prozessorientierte Arbeitsabläufe aktiv mitzugestalten und interprofessionelle sowie interdisziplinäre Zusammenarbeit zu fördern.
Deine Aufgaben:
- Coache Auszubildende, erkenne Talente und pushe ihre Stärken.
- Setze pflegewissenschaftliche Erkenntnisse direkt am Bett um und treibe die praxisnahe Weiterentwicklung der Pflege voran.
- Arbeite in einem Team, das Pflege neu denkt – offen, mutig und lösungsorientiert.
- Erprobe digitale Tools in der Pflegepraxis, teste neue Wege und bringe Ideen aktiv ein.
- Optimiere Dienstabläufe von der Übergabe bis zur Dokumentation.
- Stärke interprofessionelles Arbeiten: Vernetze Pflege, ärztlichen Dienst und Therapien.
Über den Arbeitgeber:
Das Sana Krankenhaus Benrath ist ein Haus der Grund- und Regelversorgung mit einem breiten Leistungsspektrum im stationären und ambulanten Bereich. Behandlungsschwerpunkte liegen in der Onkologie sowie der Unfallchirurgie/Orthopädie. Jährlich erblicken hier über 650 Kinder das Licht der Welt. Der Standort beschäftigt über 450 Mitarbeitende und verfügt über 210 Betten. Besonders innovativ ist die "Station der Zukunft": Auf speziell eingerichteten Ausbildungs- und Projektstationen übernehmen Auszubildende zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann sowie Medizinstudierende im Praktischen Jahr für sechs bis acht Wochen die umfassende Betreuung von Patientinnen und Patienten. Dieses moderne Konzept fördert praxisnahes Lernen, stärkt Teamarbeit und Eigenverantwortung und ermöglicht den jungen Fachkräften, bereits frühzeitig wertvolle Erfahrungen in der Patientenversorgung zu sammeln.
Gesucht werden examinierte Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger/innen sowie Pflegefachfrauen/-männer in Voll- und Teilzeit.
Sana Krankenhaus Benrath Urdenbacher Allee
Gesundheits- u. Krankenpfleger/in (m/w/d) Station d. Zukunft Arbeitgeber: Sana Krankenhaus Benrath
Das Sana Krankenhaus Benrath ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive Vergütung nach TVöD bietet, sondern auch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und flexible Arbeitszeitmodelle. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, umfassenden Gesundheitsangeboten und einer unterstützenden Familienpolitik schafft das Unternehmen eine positive und innovative Arbeitskultur, die Teamarbeit und Eigenverantwortung fördert. Hier hast du die Möglichkeit, in einem zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten, das praxisnahes Lernen und interprofessionelle Zusammenarbeit in den Mittelpunkt stellt.
