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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne die Pflege und Betreuung von Patienten in einem modernen Krankenhaus.
- Arbeitgeber: Sana-Krankenhaus Rügen, ein führendes Akademisches Lehrkrankenhaus.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub und Azubiunterkünfte.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen und erhalte eine Übernahmegarantie bei guter Leistung.
- Gewünschte Qualifikationen: Mittlere Reife und gesundheitliche Eignung für den Beruf.
- Andere Informationen: Praktische Ausbildung in verschiedenen Einrichtungen und spannende Karriereperspektiven.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1450 - 1580 € pro Monat.
Das Sana-Krankenhaus Rügen ist ein modernes Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit 206 Planbetten in den Fachbereichen Innere Medizin, Allgemeine Chirurgie, Orthopädie / Unfallchirurgie, Gynäkologie / Geburtshilfe, Pädiatrie und Anästhesie / Intensivmedizin sowie der Belegabteilung der Urologie. Neben der akut-stationären Einrichtung betreibt das Haus eine Kurzzeitpflege und ein Hospiz. Die Sana Arztpraxen Rügen ergänzen das Leistungsspektrum im ambulanten Bereich. Das Sana-Krankenhaus Rügen erfüllt auf der Insel Rügen den öffentlichen Versorgungsauftrag und hat einen bedeutenden Anteil an der medizinischen Behandlung und pflegerischen Betreuung der Bevölkerung und der Gäste der Insel – jährlich versorgen die Mitarbeiter des Hauses ca. 24.000 ambulante und stationäre Patienten. Das Sana-Krankenhaus Rügen arbeitet als Akademisches Lehrkrankenhaus eng mit der Universitätsmedizin Greifswald zusammen.
Aufgaben
- Ausbildungsbeginn: jährlich am 1. September
- Start für jeweils 20 neue Auszubildende
- Ausbildungsdauer: 3 Jahre
- Probezeit: 6 Monate
- Die theoretische Ausbildung findet in unserer Pflegeschule am Krankenhaus im Blockunterricht statt
- Die praktische Ausbildung findet überwiegend auf den Stationen im Sana-Krankenhaus Rügen, unter anderem aber auch in verschiedenen Einrichtungen des Deutschen Roten Kreuzes (DRK), in Altenheimen und psychiatrischen Einrichtungen der Insel statt
Profil
- Gesundheitliche Eignung für den Beruf
- Mittlere Reife oder gleichwertiger Abschluss
- Erfolgreicher Abschluss einer sonstigen zehnjährigen allgemeinen Schulausbildung
- Sehr gute bis befriedigende Leistungen in den Fächern Deutsch, Mathematik, Physik, Chemie und Biologie
- Praktika von Vorteil
Wir bieten
- 5-Tage-Woche, 38,5-Stunden-Woche
- Urlaub (30 Tage) und Vergütung sind tariflich geregelt
- Ausbildungsvergütung: im 1. Jahr Brutto 1.450,51 €, im 2. Jahr Brutto 1.508,95 €, im 3. Jahr Brutto 1.579,52 €
- Azubiunterkünfte am Krankenhaus
- Dienstbekleidung und Fachliteratur
- Perspektiven: Auszubildende, die ihre Ausbildung mit der Gesamtnote „Zwei“ oder besser abschließen, erhalten eine Prämie sowie eine Übernahmegarantie im Ausbildungsbetrieb oder im Sana-Konzern
- Bis zu 1.000 Euro Prämie für Azubis werben Azubis
Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) ab 01.09.2026 Arbeitgeber: SANA Krankenhaus Rügen GmbH
Kontaktperson:
SANA Krankenhaus Rügen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) ab 01.09.2026
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit Mitarbeitern des Sana-Krankenhauses Rügen in Kontakt zu treten. Besuche Infoveranstaltungen oder Jobmessen und stelle Fragen, um mehr über die Ausbildung zur Pflegefachkraft zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Verbinde dich mit anderen Auszubildenden oder Fachkräften auf Plattformen wie LinkedIn. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar einen Mentor finden, der dir bei deiner Bewerbung hilft.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Sana-Krankenhaus Rügen und überlege dir, warum du gerade dort deine Ausbildung machen möchtest. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu sehen und schnell zu reagieren. Außerdem hast du die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben, wenn du direkt zeigst, dass du an uns interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) ab 01.09.2026
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation und Leidenschaft für den Pflegeberuf klar rüberbringen. Wir wollen wissen, warum du dich für die Ausbildung zur Pflegefachkraft interessierst.
Mach es übersichtlich!: Halte deinen Lebenslauf und das Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Betone deine Stärken!: Hebe deine besten Eigenschaften und Erfahrungen hervor, die dich zu einem idealen Kandidaten machen. Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten im Gesundheitsbereich sind super, um deine Eignung zu zeigen!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnell eine Rückmeldung zu geben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SANA Krankenhaus Rügen GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Sana-Krankenhaus Rügen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Sana-Krankenhaus Rügen verschaffen. Schau dir die Fachbereiche an, die sie abdecken, und informiere dich über ihre Philosophie und Werte. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Ausbildung zur Pflegefachkraft.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir im Interview gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Motivation, warum du Pflegefachkraft werden möchtest, und wie du mit stressigen Situationen umgehst. Übe deine Antworten laut, damit du sicherer auftrittst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Wenn du bereits Praktika oder Erfahrungen in der Pflege gesammelt hast, bringe konkrete Beispiele mit in das Gespräch. Erkläre, was du gelernt hast und wie diese Erfahrungen dich auf die Ausbildung vorbereiten. Das macht deinen Eindruck viel greifbarer.
✨Fragen stellen ist wichtig
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den Ausbildungsinhalten, den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder dem Team, mit dem du arbeiten wirst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und aktiv an deiner Ausbildung teilnehmen möchtest.