Ausbildung zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann (m/w/d)

Sana

Details

  • Bergen auf Rügen
  • Ausbildung
  • Kein homeoffice möglich

Auf einen Blick

  • Tätigkeit: Ausbildung zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann mit praktischer und theoretischer Ausbildung im Sana-Krankenhaus Rügen.
  • Arbeitgeber: Sana Krankenhaus Rügen bietet umfassende Ausbildungsmöglichkeiten.
  • Benefits: Tarifliche Vergütung, 27 Tage Urlaub, Dienstbekleidung, Azubiunterkünfte.
  • Wieso dieser Job: Bietet praktische Erfahrung in verschiedenen medizinischen Einrichtungen und sichere Übernahme nach erfolgreicher Ausbildung.
  • Qualifikationen: Mittlere Reife oder gleichwertig, gute Leistungen in Naturwissenschaften, soziale Kompetenz.
  • Was du noch wissen solltest: Ausbildungsbeginn jährlich am 1. September.



S

Ausbildung zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann (m/w/d)

Sana Bergen auf Rügen
5 – 38 Stunde
Status Offen
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Bewirb dich auf der Webseite des Arbeitgebers


Was wir erwarten

Ausbildung
Vollendung des 16. Lebensjahres gesundheitliche Eignung für den Beruf Mittlere Reife oder gleichwertiger Abschluss erfolgreicher Abschluss einer sonstigen zehnjährigen allgemeinen Schulausbildung sehr gute bis befriedigende Leistungen in den Fächern Deutsch, Mathematik, Physik, Chemie und Biologie Praktika von Vorteil
Erfahrung
Lernbereitschaft Flexibilität Freundliches Auftreten Soziale Kompetenz Einsatzbereitschaft
Sprachen

  • Du beherrschst Deutsch

Was wir bieten

Stunden:
5 bis 38 Stunden pro Woche
Art der Stellenanzeige:
intern

Stellenbeschreibung

Ausbildung im Sana-Krankenhaus Rügen

  • Ausbildungsbeginn: jährlich am 1. September
  • Start für jeweils 20 neue Auszubildende
  • Ausbildungsdauer: 3 Jahre
  • Probezeit: 6 Monate
  • Die theoretische Ausbildung findet in unserer Pflegeschule am Krankenhaus im Blockunterricht statt.
  • Die praktische Ausbildung findet überwiegend auf den Stationen im Sana-Krankenhaus Rügen, unter anderem aber auch in verschiedenen Einrichtungen des Deutschen Roten Kreuzes (DRK), in Altenheimen und psychiatrischen Einrichtungen der Insel statt.

Das erwarten wir von dir

  • Lernbereitschaft, Flexibilität, freundliches Auftreten, soziale Kompetenz, Einsatzbereitschaft

Das bieten wir dir

  • 5-Tage-Woche, 38,5-Stunden-Woche
  • Urlaub und Vergütung sind tariflich geregelt
    Ausbildungsvergütung:
    • im 1. Jahr Brutto 1.150,51 €
    • im 2. Jahr Brutto 1.208,95 €
    • im 3. Jahr Brutto 1.279,52 €
    • Stand 2023
  • 27 Tage Urlaub
  • Azubiunterkünfte am Krankenhaus
  • Dienstbekleidung und Fachliteratur
  • Perspektiven: Auszubildende, die ihre Ausbildung mit der Gesamtnote "Zwei" oder besser abschließen, erhalten eine Prämie sowie eine Übernahmegarantie im Ausbildungs-betrieb oder im Sana-Konzern
  • bis zu 1.000 Euro Prämie für Azubis werben Azubi

Voraussetzungen für die Ausbildung

  • Vollendung des 16. Lebensjahres
  • gesundheitliche Eignung für den Beruf
  • Mittlere Reife oder gleichwertiger Abschluss
  • erfolgreicher Abschluss einer sonstigen zehnjährigen allgemeinen Schulausbildung
  • sehr gute bis befriedigende Leistungen in den Fächern Deutsch, Mathematik, Physik, Chemie und Biologie
  • Praktika von Vorteil

Über den Arbeitgeber

Was wir bieten

  • 5-Tage-Woche, 38,5-Stunden-Woche
  • Urlaub und Vergütung sind tariflich geregelt
    Ausbildungsvergütung:
    • im 1. Jahr Brutto 1.150,51 €
    • im 2. Jahr Brutto 1.208,95 €
    • im 3. Jahr Brutto 1.279,52 €
    • Stand 2023
  • 27 Tage Urlaub
  • Azubiunterkünfte am Krankenhaus
  • Dienstbekleidung und Fachliteratur
  • Perspektiven: Auszubildende, die ihre Ausbildung mit der Gesamtnote "Zwei" oder besser abschließen, erhalten eine Prämie sowie eine Übernahmegarantie im Ausbildungs-betrieb oder im Sana-Konzern
  • bis zu 1.000 Euro Prämie für Azubis werben Azubi

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Fähigkeiten der besten Bewerber

  • Soziale Kompetenz
  • Flexibilität
  • Lernbereitschaft

Ausbildung zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann (m/w/d) Arbeitgeber: Sana

Das Sana Krankenhaus Rügen ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber mit starkem Fokus auf professionelle Entwicklung und Mitarbeiterförderung. Es bietet eine strukturierte Ausbildung, garantierte Übernahmemöglichkeiten und zusätzliche Prämien für herausragende Leistungen.

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