Bereichsleiter Pflege (m/w/d)

Auf einen Blick

• Tätigkeit: Leitung der Pflegeabteilung, Umsetzung und Kontrolle der Pflegequalität.
• Arbeitgeber: Sana Klinikum Hameln-Pyrmont, ein führender Gesundheitsdienstleister in Niedersachsen.
• Benefits: Flexible Arbeitszeiten, TVöD Vergütung, Zusatzleistungen, engagiertes Team.
• Wieso dieser Job: Verantwortungsvolle Position mit hohem Eigenverantwortungsgrad und Teamführung.
• Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege, akademischer Abschluss oder Weiterbildung in Pflegedienstleitung, Berufserfahrung in leitender Position.
• Was du noch wissen solltest: Bewerbungsfrist bis zum 30.09.2024.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

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Bereichsleiter Pflege (m/w/d)

Sana Hameln
30 Stunde
neu
Status Offen
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Was wir erwarten

Ausbildung
Sie haben eine abgeschlossene 3jährige Ausbildung in der Pflege und einschlägige Berufserfahrung Sie verfügen über einen Akademischer Abschluss eines für den Bereich relevanten pflegerischen Studienganges oder eine Weiterbildung zum/zur Pflegedienstleitung bzw. mehrjährige Tätigkeit in leitender Position und einen Abschluss als Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege
Erfahrung
Sie besitzen Management -/Fachkompetenz sowie Leitungskompetenz, Empathie und Durchsetzungsvermögen. Sie pflegen einen partizipativen und zielorientierten Führungsstil. Sie haben die Fähigkeit und Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit mit allen Bereichen des Klinikums im Sinne der Prozessoptimierung. Sie verfügen über soziale Kompetenz und Innovationsfähigkeit. Sie haben eine Prozess – und projektorientierte Arbeitsweise. gute Kenntnisse im Umgang mit modernen Informationstechnologien
Sprachen

• Du beherrschst Deutsch

Was wir bieten

Stunden:
30 Stunden pro Woche
Art der Stellenanzeige:
intern

Stellenbeschreibung

Verstärken Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (mind. 30h/Woche) als
Bereichsleiter Pflege (m/w/d)

+ Hier ist Ihr Einsatz gefragt

• Sie sind für die Umsetzung, Weiterentwicklung und das Controlling der Pflegequalität, unter Berücksichtigung aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse im Bereich verantwortlich.
• Sie sind verantwortlich für die Personalplanung von der Sichtung von Bewerbungen bis hin zur Überwachung des bedarfsgerechten Personaleinsatzes.
• Sie sind Ansprechpartner und Wegbegleiter bei der Festlegung von Fort- und Weiterbildungsbedarf sowie bei Förder- und Karrierewegen der Mitarbeiter und unterstützen damit u.a. die Weiterentwicklung unserer Expertenteams.
• Sie setzen Maßnahmen der Unternehmens- und Pflegestrategie in Ihrem Bereich um
• Sie führen Ihr Team in die Zukunft und haben dabei ein Bild von professioneller Pflege im multiprofessionellen Team, hinsichtlich Patientenzentrierung und Ressourcenorientierung, vor Augen

+ Darum sind Sie unsere erste Wahl

• Sie haben eine abgeschlossene 3jährige Ausbildung in der Pflege und einschlägige Berufserfahrung
• Sie verfügen über einen Akademischer Abschluss eines für den Bereich relevanten pflegerischen Studienganges oder eine Weiterbildung zum/zur Pflegedienstleitung bzw. mehrjährige Tätigkeit in leitender Position und einen Abschluss als Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege
• Sie besitzen Management -/Fachkompetenz sowie Leitungskompetenz, Empathie und Durchsetzungsvermögen.
• Sie pflegen einen partizipativen und zielorientierten Führungsstil.
• Sie haben die Fähigkeit und Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit mit allen Bereichen des Klinikums im Sinne der Prozessoptimierung.
• Sie verfügen über soziale Kompetenz und Innovationsfähigkeit.
• Sie haben eine Prozess – und projektorientierte Arbeitsweise.
• gute Kenntnisse im Umgang mit modernen Informationstechnologien

+ Und darum sind wir Ihre erste Wahl

Wir bieten Ihnen vielseitige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit einem hohen Grad an Eigenverantwortung, flexible Gestaltung der werktäglichen Arbeitszeit, Zusammenarbeit in einem engagierten, aufgeschlossenen Team in der Pflegedirektion sowie Vergütung nach TVöD und entsprechende Zusatzleistungen.

Als eine der großen privaten Klinikgruppen in Deutschland versorgt Sana jährlich rund 2,2 Millionen Patienten nach höchsten medizinischen und pflegerischen Qualitätsansprüchen. Mehr als 35.500 Mitarbeiter an über 54 Standorten vertrauen bereits auf uns. Sie alle profitieren von einem Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Heraus forderungen und viel Raum für Eigeninitiative. Bei Sana können Sie sowohl eigene Schwerpunkte entwickeln als auch ein interdisziplinäres Netzwerk aufbauen.

Das Sana Klinikum Hameln-Pyrmont bietet als zweitgrößter Arbeitgeber der Region mit rund 1.100 gut qualifizierten Mitarbeitern eine kompetente medizinische Versorgung für rund 67.000 stationäre und ambulante Patienten jährlich. Mit 402 Planbetten, zehn bettenführenden Fachbereichen und über 100 Ausbildungsplätzen in der Patientenversorgung und Verwaltung sind wir einer der großen Gesundheitsdienstleister in Niedersachsen.
Als Teil der Sana Kliniken AG gehört das Klinikum zu einem leistungsstarken Verbund.

Für Ihre Bewerbung bis zum 30.09.2024

Sana Klinikum Hameln-Pyrmont

Saint-Maur-Platz 1

Über den Arbeitgeber

Was wir bieten

• Wir bieten Ihnen vielseitige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit einem hohen Grad an Eigenverantwortung, flexible Gestaltung der werktäglichen Arbeitszeit, Zusammenarbeit in einem engagierten, aufgeschlossenen Team in der Pflegedirektion sowie Vergütung nach TVöD und entsprechende Zusatzleistungen.

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