HR Business Partner 80-100%
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Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Werde Teil eines proaktiven HR-Teams und unterstütze 500 Mitarbeitende in der Schweiz.
  • Arbeitgeber: Sanacare, ein innovativer Gesundheitspartner mit über 20 Praxen.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein motiviertes Team.
  • Andere Informationen: Arbeite in einer dynamischen Umgebung mit schnellen Entscheidungswegen und viel Teamgeist.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens aktiv mit und entwickle HR-Prozesse weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise im Gesundheitswesen, und starke Beratungskompetenz.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Teamgeist statt Ellbogenmentalität? Für uns selbstverständlich. Sanacare betreibt schweizweit über 20 hausärztliche Gruppenpraxen und ist die Gesundheitspartnerin zahlreicher Unternehmen. An unserem Hauptsitz in Winterthur sorgen rund 30 Mitarbeitende dafür, dass sich die medizinischen Fachpersonen primär um das Wohl der Patienten und Kunden kümmern können.

Ab sofort oder nach Vereinbarung suchen wir eine/n HR Business Partner als Mutterschaftsvertretung befristet für 12 Monate.

Das erwartet Dich:

  • Operative und konzeptionelle Mitarbeit in einem proaktiven HR-Team für 500 Mitarbeitende
  • Ganzheitliche Betreuung eines dezentralen Bereichs mit medizinischen Zentren in der ganzen Schweiz (Recruiting, Betreuung, Entwicklung, Austritt) inkl. arbeitsrechtlicher Fragestellungen (CH)
  • Beratung von Führungskräften entlang des gesamten Employee Lifecycle
  • Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Mitwirkung bei der Auswahl/Einführung von HR-Systemen
  • Unterstützung bei Change- und Organisationsentwicklungs-Themen

Das erwarten wir:

  • Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise im Gesundheitswesen
  • Hohe Beratungskompetenz, pragmatisch und umsetzungsstark
  • Sicher in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Sehr gute Deutsch- und ösischkenntnisse
  • Souveränes Auftreten und Freude an der Zusammenarbeit mit diversen Anspruchsgruppen

Dein Arbeitsort:

Winterthur erlebt man selten radlos. Die velofreundliche Grossstadt überzeugt mit einer lebhaften Kulturszene und einer charmanten Altstadt - Dein künftiger Arbeitsplatz ist nur wenige Gehminuten vom Bahnhof. Bei Bedarf wirst du auch in unseren Gruppenpraxen schweizweit präsent sein. Übrigens: Teamarbeit wird bei uns grossgeschrieben - sie ist einer unserer zentralen Werte. Selbstverständlich besteht auch die Möglichkeit, einen Teil deiner Arbeit im Homeoffice oder unterwegs zu erledigen. So oder so: du triffst auf eine vielseitige, motivierte Crew und bist ganz vorne mit dabei, wenn es um die Mitgestaltung einer dynamischen und zukunftsgerichteten Organisation mit schnellen Entscheidungswegen geht.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungstool.

Dein Kontakt für Fragen zur Stelle: Gronau, Leiterin HR & Services.

Für diese befristete Position werden nur Direktbewerbungen von Kandidatinnen und Kandidaten berücksichtigt.

HR Business Partner 80-100% Arbeitgeber: Sanacare AG

Sanacare ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und teamorientierte Arbeitskultur fördert. Mit einem engagierten HR-Team in Winterthur bieten wir nicht nur attraktive Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden, sondern auch die Flexibilität, teilweise im Homeoffice zu arbeiten. Unsere Mitarbeitenden profitieren von einer dynamischen Umgebung, in der sie aktiv an der Gestaltung einer zukunftsorientierten Organisation mitwirken können.
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Kontaktperson:

Sanacare AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: HR Business Partner 80-100%

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das bleibt im Gedächtnis!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du an der Stelle als HR Business Partner interessiert bist, bewirb dich direkt über unser Online-Bewerbungstool. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner 80-100%

HR-Prozessentwicklung
Beratungskompetenz
Arbeitsrechtliche Kenntnisse (CH)
Recruiting
Mitarbeiterbetreuung
Mitarbeiterentwicklung
Change Management
Organisationsentwicklung
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Pragmatische Umsetzungskompetenz
Deutschkenntnisse
Österreichische Sprachkenntnisse
Souveränes Auftreten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen, die wir suchen.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, unser Online-Bewerbungstool zu nutzen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig eingereicht wird und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sanacare AG vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von Sanacare. Da Teamarbeit hier großgeschrieben wird, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.

Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen und zur Beratung von Führungskräften. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du deine Beratungskompetenz unter Beweis gestellt hast.

Zeige deine Pragmatik

Da die Stelle einen pragmatischen Ansatz erfordert, bringe Beispiele mit, wie du Herausforderungen im HR-Bereich erfolgreich gemeistert hast. Das zeigt, dass du umsetzungsstark bist.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen für deine Planung.

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