Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines proaktiven HR-Teams und unterstütze ~500 Mitarbeitende in der Schweiz.
- Unternehmen: Sanacare, ein führender Gesundheitspartner mit über 20 Gruppenpraxen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Arbeite in einer dynamischen Umgebung mit schnellen Entscheidungswegen und viel Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens aktiv mit und entwickle HR-Prozesse weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise im Gesundheitswesen, und starke Beratungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Teamgeist statt Ellbogenmentalität? Für uns selbstverständlich. Sanacare betreibt schweizweit über 20 hausärztliche Gruppenpraxen und ist die Gesundheitspartnerin zahlreicher Unternehmen. An unserem Hauptsitz in Winterthur sorgen rund 30 Mitarbeitende dafür, dass sich die medizinischen Fachpersonen primär um das Wohl der Patienten und Kunden kümmern können.
Ab sofort oder nach Vereinbarung suchen wir eine/n HR Business Partner als Mutterschaftsvertretung befristet für 12 Monate.
Das erwartet Dich:
- Operative und konzeptionelle Mitarbeit in einem proaktiven HR-Team für ~500 Mitarbeitende
- Ganzheitliche Betreuung eines dezentralen Bereichs mit medizinischen Zentren in der ganzen Schweiz (Recruiting, Betreuung, Entwicklung, Austritt) inkl. arbeitsrechtlicher Fragestellungen (CH)
- Beratung von Führungskräften entlang des gesamten Employee Lifecycle
- Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Mitwirkung bei der Auswahl/Einführung von HR-Systemen
- Unterstützung bei Change- und Organisationsentwicklungs-Themen
Das erwarten wir:
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise im Gesundheitswesen
- Hohe Beratungskompetenz, pragmatisch und umsetzungsstark
- Sicher in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Sehr gute Deutsch- und Österreichischkenntnisse
- Souveränes Auftreten und Freude an der Zusammenarbeit mit diversen Anspruchsgruppen
Dein Arbeitsort:
Winterthur erlebt man selten radlos. Die velofreundliche Grossstadt überzeugt mit einer lebhaften Kulturszene und einer charmanten Altstadt – Dein künftiger Arbeitsplatz ist nur wenige Gehminuten vom Bahnhof. Bei Bedarf wirst du auch in unseren Gruppenpraxen schweizweit präsent sein. Übrigens: Teamarbeit wird bei uns grossgeschrieben – sie ist einer unserer zentralen Werte. Selbstverständlich besteht auch die Möglichkeit, einen Teil deiner Arbeit im Homeoffice oder unterwegs zu erledigen. So oder so: du triffst auf eine vielseitige, motivierte Crew und bist ganz vorne mit dabei, wenn es um die Mitgestaltung einer dynamischen und zukunftsgerichteten Organisation mit schnellen Entscheidungswegen geht. Wie tönt das für dich?
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungstool.
Dein Kontakt für Fragen zur Stelle: Gronau, Leiterin HR & Services.
Für diese befristete Position werden nur Direktbewerbungen von Kandidatinnen und Kandidaten berücksichtigt.
HR Business Partner 80-100% Arbeitgeber: Sanacare AG
Sanacare ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und teamorientierte Arbeitskultur fördert. Mit einem engagierten HR-Team und der Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, bietet das Unternehmen nicht nur attraktive Entwicklungschancen, sondern auch flexible Arbeitsmodelle, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen. Der Standort Winterthur, bekannt für seine lebendige Kulturszene und gute Erreichbarkeit, macht die Arbeit hier besonders angenehm und inspirierend.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner 80-100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und wie du zur Teamarbeit beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Team und unsere Unternehmenskultur, die dir helfen können, dich besser vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige Initiative! Wenn du ein interessantes Projekt oder eine Idee hast, die das HR-Team unterstützen könnte, bringe sie im Gespräch zur Sprache. Das zeigt, dass du engagiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl deine Geschichte:Nutze das Anschreiben, um uns von deinen Erfahrungen und Erfolgen zu erzählen. Zeige, wie deine Fähigkeiten und dein Werdegang zu der Position als HR Business Partner passen. Wir lieben es, Geschichten zu hören!
Bewirb dich online:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungstool einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles richtig erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sanacare AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Sanacare. Da Teamarbeit hier großgeschrieben wird, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen und zur Betreuung des Employee Lifecycles. Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Beratungskompetenz und pragmatische Herangehensweise zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du mit verschiedenen Anspruchsgruppen zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe HR-Themen einfach und verständlich erklären kannst.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich bei Sanacare zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.
