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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Pharmahandel und pflege Kundenbeziehungen.
- Arbeitgeber: Sanacorp ist eine traditionsreiche Genossenschaft, die Apotheken mit Arzneimitteln versorgt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Equipment und umfangreiche Sozialleistungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Innovation und Nachhaltigkeit in der Branche vorantreibt.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: KaufmĂ€nnische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium sowie Erfahrung im Vertrieb erforderlich.
- Andere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und FĂŒhrerschein Klasse B sind notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 ⏠pro Jahr.
Gebietsleiter (m/w/d) Pharmahandel Wir bei Sanacorp gestalten die Zukunft der Apotheken aktiv mit – als Genossenschaft verwurzelt in Tradition und voller Energie fĂŒr morgen. 000 Apotheken im gesamten Bundesgebiet rund um die Uhr sicher und zuverlĂ€ssig mit Arzneimitteln und Gesundheitsprodukten beliefert werden. Wir arbeiten stets an neuen Entwicklungen und innovativen Lösungen rund um Logistik, Digitalisierung und Nachhaltigkeit – fĂŒr uns und die Apotheken. Wir erwarten Sie – mit vielseitigen Aufgaben, engagierten Kolleg:innen, hoher sozialer Verantwortung und einem gemeinsamen Ziel – mutig und tatkrĂ€ftig, mit Optimismus und Leidenschaft. Dann machen Sie mit uns Ihren nĂ€chsten beruflichen Schritt und bewerben Sie sich jetzt als Gebietsleiter (m/w/d) Pharmahandel in Vollzeit fĂŒr den Standort Planegg . Sie pflegen ein professionelles Kundenmanagement und kennen die Bedarfe unserer Neu- sowie Bestandskunden. Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmĂ€nnische Ausbildung mit Zusatzqualifikation (z.B. Handelsfachwirt:in) oder ein betriebswirtschaftliches Studium. Idealerweise mehrjĂ€hrige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im beratungsintensiven Vertrieb (z.B. als Bezirksleitung oder Regionalleitung). FĂŒhrerschein der Klasse B und hohe Reisebereitschaft. Ein wertschĂ€tzendes, kollegiales Team und eine Unternehmenskultur, in der Vertrauen, Eigenverantwortung und Zusammenarbeit nicht nur Worte, sondern gelebte Praxis sind. Leistungsgerechte VergĂŒtung sowie umfangreiche Sozialleistungen. Moderne Arbeitsausstattung und ein flexibles, hybrides Arbeitsumfeld, das Ihnen die nötige Freiheit gibt, Ihre Arbeit effizient und selbstbestimmt zu gestalten. Fachliche und persönliche Weiterentwicklung, regelmĂ€Ăige FeedbackgesprĂ€che und die Möglichkeit, Ihre Karriere aktiv voranzutreiben.
Bezirksleitung (m/w/d) mit Reisebereitschaft in Vollzeit Arbeitgeber: Sanacorp Pharmahandel GmbH
Kontaktperson:
Sanacorp Pharmahandel GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Bezirksleitung (m/w/d) mit Reisebereitschaft in Vollzeit
âšTip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Pharma- und Vertriebsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in Ă€hnlichen Positionen arbeiten oder bei Sanacorp tĂ€tig sind, und knĂŒpfe Kontakte.
âšTip Nummer 2
Informiere dich ĂŒber aktuelle Trends im Pharmahandel und in der Logistik. Zeige in GesprĂ€chen, dass du ĂŒber die neuesten Entwicklungen Bescheid weiĂt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten. Das zeigt dein Engagement und deine Branchenkenntnis.
âšTip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Kundenbetreuung und zum professionellen Management vor. Ăberlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine FĂ€higkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
âšTip Nummer 4
Zeige deine Reisebereitschaft aktiv! Wenn du dich auf die Stelle bewirbst, erwÀhne in GesprÀchen, wie flexibel du bist und welche Erfahrungen du bereits in reisefreudigen Positionen gesammelt hast. Das wird positiv wahrgenommen.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Bezirksleitung (m/w/d) mit Reisebereitschaft in Vollzeit
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂŒber Sanacorp und deren Rolle im Pharmahandel. Besuche die offizielle Website, um mehr ĂŒber die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die fĂŒr die Position als Gebietsleiter wichtig sind. Betone deine kaufmĂ€nnische Ausbildung und deine Berufserfahrung im beratungsintensiven Vertrieb.
Motivationsschreiben: Verfasse ein ĂŒberzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft fĂŒr den Pharmahandel und deine Motivation fĂŒr die Bewerbung bei Sanacorp darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Unternehmenskultur und den Zielen des Unternehmens beitragen kannst.
PrĂŒfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, ĂŒberprĂŒfe alle Dokumente auf VollstĂ€ndigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Sanacorp Pharmahandel GmbH vorbereitest
âšInformiere dich ĂŒber das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit Sanacorp und deren Werten auseinandersetzen. Verstehe die Unternehmensphilosophie, die Produkte und Dienstleistungen, die sie anbieten, sowie ihre Rolle im Pharmahandel. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
âšBereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Da die Position eine mehrjĂ€hrige Berufserfahrung im beratungsintensiven Vertrieb erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere parat haben. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung fĂŒr die Rolle zu untermauern.
âšZeige deine Reisebereitschaft
Da die Stelle hohe Reisebereitschaft erfordert, ist es wichtig, dass du dies im Interview klar kommunizierst. ErklÀre, wie du deine Reisen organisierst und welche Erfahrungen du dabei gesammelt hast, um zu zeigen, dass du flexibel und anpassungsfÀhig bist.
âšFrage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken zu stellen. Dies zeigt, dass du Wert auf ein kollegiales Arbeitsumfeld legst und bereit bist, dich aktiv in das Team einzubringen. Es hilft dir auch, herauszufinden, ob die Kultur zu dir passt.
