Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle innovative Softwarelösungen für unsere Kunden.
- Unternehmen: SANALOGIC Solutions GmbH - ein dynamisches Tochterunternehmen von Transgourmet.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Vergütung und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation und ein familiäres Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gemeinschaftsverpflegung mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und technologische Expertise in Softwareentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Stellenausschreibung
Sie suchen eine abwechslungsreiche Tätigkeit und legen Wert auf Teamgeist statt starrer Hierarchien?
Dann sind Sie bei uns richtig!
Wir bei der SANALOGIC Solutions Gmb H legen großen Wert auf eine innovative und offene Unternehmenskultur, die von Vertrauen, Zusammenarbeit und Kreativität geprägt ist.
Die SANALOGIC Solutions Gmb H ist ein Tochterunternehmen der Transgourmet Deutschland Gmb H & Co.
OHG.
Unsere Kunden sind Krankenhäuser, Altenpflegeeinrichtungen, Einrichtungen für behinderte Menschen sowie Reha-Zentren in Deutschland, Österreich, der Schweiz und Italien.
Mit unseren Softwarelösungen zur Menüwunscherfassung, Küchensteuerung und Warenwirtschaft unterstützen wir Küchenleitung, Diätassistenz, Pflegedienst und Einkauf bei der Steuerung sämtlicher Prozesse in der Gemeinschaftsverpflegung.
Gemeinsam mit unseren Kunden erarbeiten wir individuelle Lösungskonzepte und unterstützen bei der Einführung sowie der laufenden Wartung unserer Branchenlösungen.
Für den Standort Nieder-Olm bei Mainz sind wir aktuell auf der Suche nach einer engagierten und motivierten Führungspersönlichkeit, die unsere Abteilung „Development“ leitet.
Unser Development Team ist zuständig für die Entwicklung der SANALOGIC Softwarelösungen für unsere Kund: innen und die effiziente Umsetzung technischer Anforderungen.
In der Schlüsselposition als Teamleitung übernehmen Sie die Führung dieses talentierten Teams und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens bei.
- Ihr Aufgabengebiet
- Führung und Teammanagement
- Leitung unseres Entwicklungsteams durch Vorbildfunktion und Weiterentwicklung unserer positiven Feedback- und Innovationskultur
- Personalentwicklung
- Kontinuierliche Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden durch gezieltes Mentoring
- Projektverantwortung
- Sicherstellung der termin-, budget- und qualitätsgerechten Umsetzung von Softwareentwicklungsprojekten
- Teamübergreifende Zusammenarbeit
- Planung der Produktstrategie in enger interdisziplinärer Zusammenarbeit mit dem Team Product Owner. Dabei liegt Ihr Fokus auf Technologie, Sicherheit und Skalierbarkeit
- Technologische Innovation
- Bewertung neuer Technologien zur Weiterentwicklung unserer Softwareprodukte
- Prozessoptimierung
- Laufende Analyse und Verbesserung von Entwicklungsprozessen, um ein effizientes und zugleich angenehmes Arbeiten sicherzustellen
- Architektur-Strategie
- Sicherstellung einer skalierbaren und zukunftsfähigen Systemarchitektur
- Ihr Profil
- Führungserfahrung
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Entwicklungsteams
- Technologische Expertise
- Kenntnisse in folgenden Technologien sind von Vorteil (nicht zwingend erforderlich): C# mit ASP. net und EF-Core, Type Script mit Angular, Cloud-Lösungen, Microservice-Architektur
- Agile Methoden
- Erfahrung in agilen Entwicklungsprozessen wie z. b. Scrum, und ein ausgeprägtes Verständnis für agiles Arbeiten
- Kommunikationsstärke
- Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
- Arbeitsweise
- Unternehmerisches Denken, Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte Vorgehensweise
- Teamorientierung
- Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen, verbunden mit einem hohen Maß an Kooperations- und Leistungsbereitschaft
- Wir bieten Ihnen
- offene Kommunikation und Hands-on-Mentalität
- fundierte und effiziente Einarbeitungsphase
- Förderung von initiativem, eigenständigen Handeln
- divers und vielfältig zusammengesetzte Teams
- sicheres und familiäres Arbeitsumfeld
- leistungsorientierte Vergütung
- flexibles Arbeitszeitmodell
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildungen
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- regelmäßige Firmenevents
- attraktive Mitarbeiterbenefits
- #J-18808-Ljbffr
Team-/Abteilungsleitung Development (m/w/d) Arbeitgeber: Sanalogic Solutions Gmbh
Die SANALOGIC Solutions GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein sicheres und familiäres Arbeitsumfeld bietet. Mit einer offenen Kommunikation, flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter durch gezielte Weiterbildungen. Zudem erwartet Sie ein diverses Team, regelmäßige Firmenevents und attraktive Mitarbeiterbenefits, die das Arbeiten in Nieder-Olm besonders angenehm machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Team-/Abteilungsleitung Development (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Sanalogic Solutions Gmbh anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Team-/Abteilungsleitung Development (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Sanalogic Solutions Gmbh vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team-/Abteilungsleitung Development (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Sanalogic Solutions Gmbh klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sanalogic Solutions Gmbh vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
