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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und unterstütze Mitarbeitende in HR-Fragen und schwierigen Situationen.
- Arbeitgeber: Traditionsreiche psychiatrische Privatklinik mit wertschätzender Teamkultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Einblicke in andere Abteilungen und umfassende Unfallversicherung.
- Andere Informationen: Wunderschöner Ausblick auf den Zürichsee und die Alpen, nur 15 Minuten von Zürich entfernt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der psychiatrischen Versorgung in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: HR-Fachausweis und Erfahrung im Gesundheitswesen sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Wir suchen per oder nach Vereinbarung HR Bereichsverantwortliche / r Station/Abteilung: Human Resources. Das Sanatorium Kilchberg bietet Ihnen ein erfüllendes Arbeitsumfeld mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen und wertschätzenden Team. Bringen Sie Ihre Stärken ein und gestalten Sie die Zukunft der Klinik mit.
Ihre Aufgaben:
- Fachkompetente Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen
- Unterstützung und Begleitung der Mitarbeitenden in schwierigen Arbeits- und Lebenssituationen sowie im Case Management
- Sicherstellung einer effizienten Personalgewinnung sowie des On- und Offboardings
- Mitarbeit bei wiederkehrenden Vergütungsprozessen (Lohneinstufung, Lohnrunde, sonstige Vergütungen)
- Einführung und Weiterentwicklung von Prozessen und Arbeitsinstrumenten
- Administrative Aufgaben im Rahmen der Funktion
- Ferienvertretung einer Kollegin im Bereich Beratung und Rekrutierung
- Aktiver Austausch im HR Team
Ihr Profil:
- HR-Fachausweis oder gleichwertige Ausbildung
- Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Gesundheitswesen
- Sehr gute Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten
- Kundenorientierte Haltung und hohe Sozialkompetenz
- Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise (u.a. mit Abacus, PEP Polypoint, Carema)
- Teamgeist und Motivation, an der Weiterentwicklung unserer engagierten HR Abteilung aktiv mitzuwirken
Weitere Benefits:
- Jede/r Mitarbeitende hat 1 Tag/Jahr bzw. 2 x ½ Tag die Möglichkeit, in eine Abteilung nach Wahl reinzuschauen und dort mitzuarbeiten.
- Mitarbeitende sind bei einem Unfallereignis weltweit privat versichert. 50 % der Nichtbetriebsunfall Versicherung übernimmt das Sanatorium.
- Es gibt keine Verpflichtung zum DU, aber wir sagen uns einfach DU. Auch den Lernenden und der Geschäftsleitung.
- Der Koordinationsabzug wird dem Beschäftigungsgrad angepasst.
Das Sanatorium Kilchberg ist eine der traditionsreichsten psychiatrischen Privatkliniken der Schweiz und blickt auf eine fast 160‑jährige Geschichte zurück. Nur 15 Minuten von der Zürcher Innenstadt entfernt mit wunderschönem Ausblick auf den Zürichsee und die Alpen. Als psychiatrisches Spital bieten wir umfassende psychiatrische Betreuung für alle Versicherten und verfügen über stationäre und ambulante Einrichtungen in Kilchberg und Zürich. Unsere rund 650 Mitarbeitenden aus über 25 Berufsgruppen sind das Herzstück der Klinik und engagieren sich für die bestmögliche Behandlung unserer Patientinnen und Patienten. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der psychiatrischen Versorgung mit. Rang 11 in «Gesundheit & Soziales» – bestplatzierte psychiatrische Klinik der Schweiz.
HR Bereichsverantwortliche / r Arbeitgeber: Sanatorium Kilchberg AG
Kontaktperson:
Sanatorium Kilchberg AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Bereichsverantwortliche / r
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich direkt mit HR-Profis. So kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch einen persönlichen Eindruck hinterlassen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die im Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder Familie!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Klinik gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Bereichsverantwortliche / r
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen im HR-Bereich.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der Position als HR Bereichsverantwortliche/r reizt. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sanatorium Kilchberg AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über das Sanatorium Kilchberg und seine Werte. Zeige im Interview, dass du die Kultur des Unternehmens verstehst und wie deine eigenen Werte dazu passen. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine HR-Kompetenzen unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das HR-Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb der Klinik.
✨Zeige Teamgeist
Da Teamarbeit im HR-Bereich wichtig ist, betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Lösungen zu finden oder Prozesse zu verbessern.