Technical Lead

Technical Lead

Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
S

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite technische Lösungen und arbeite eng mit einem cross-funktionalen Team zusammen.
  • Unternehmen: Sand Technologies, ein globales Unternehmen für Physische KI mit echtem Einfluss.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und internationale Zusammenarbeit.
  • Weitere Informationen: Dynamisches, internationales Team mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit KI und löse bedeutende Herausforderungen der Menschheit.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in technischen Rollen, idealerweise als technischer Leiter.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Sand Technologies ist ein globales Physical AI-Unternehmen, das Daten und KI nutzt, um kritische Branchen zu verbessern. Wir arbeiten mit Regierungen, Städten und Unternehmen zusammen, um die Funktionsweise wesentlicher Systeme in den Bereichen Gesundheitswesen, Wasser, Energie, Telekommunikation und Infrastruktur zu optimieren. Unsere Arbeit hat nachweislich reale Auswirkungen. Wir haben KI-Systeme entwickelt, die die Wasserversorgung Londons verwalten, die Planung von Telekommunikationsnetzen in Hunderten von Städten unterstützen und digitale Gesundheitsplattformen entwickeln, die Millionen von Menschen in Afrika bedienen.

Die Hauptverantwortung für diese technische Führungsrolle besteht in der Bereitstellung von produktionsreifen intelligenten Lösungen. Die Rolle umfasst das Kundenmanagement und die Ermöglichung gemeinsamer Kundeninteressen. In Zusammenarbeit mit dem Delivery Lead und dem Senior Business Analyst werden Sie technische Eingaben zu Scoping-Diskussionen leisten und die Lieferung der vereinbarten Ergebnisse durch ein funktionsübergreifendes Team vorantreiben. Dies ist eine Player-Manager-Rolle. Sie werden erwartet, direkt zur technischen Lieferung beizutragen, während Sie das Team leiten.

Was Sie tun werden:

  • Technische Lieferung über den gesamten Lösungstapel leiten – von der Datenaufnahme und Verarbeitungs-Pipelines bis hin zu API- und Anwendungsschichten – und dabei Qualität, Zuverlässigkeit und Sicherheit gewährleisten.
  • Als primärer technischer Ansprechpartner für den Kunden fungieren, starke Beziehungen zu deren Ingenieur- und Betriebsteams aufbauen und Sands technischen Ansatz selbstbewusst vertreten.
  • Ein funktionsübergreifendes Team von Dateningenieuren, Datenwissenschaftlern und Softwareingenieuren leiten und betreuen, Standards setzen und durch Code-Reviews und architektonische Entscheidungen Orientierung bieten.
  • Eng mit dem Solution Architect zusammenarbeiten, um das Design in tägliche Lieferentscheidungen zu übersetzen, technische Risiken zu managen und bei Bedarf zu eskalieren.
  • Praktisch zur Lieferung beitragen, während Sie das Team leiten, und dabei stets ein starkes Verständnis des Codebases und der Plattform aufrechterhalten.

Wer Sie sind:

  • Über 5 Jahre in einer technischen Rolle, davon mindestens 2 Jahre in einer technischen Führungs- oder gleichwertigen Player-Manager-Funktion – nachweisliche Erfolge in der technischen Lieferung, nicht nur in der Mitwirkung, idealerweise in einem kundenorientierten oder beratenden Liefermodell.
  • Fähig, sowohl in der Software- als auch in der Datenengineering zu arbeiten; komfortabel beim Überprüfen und Freigeben von React/TypeScript-Frontend-Arbeiten, Python (FastAPI/Django) oder .NET-Backend-Arbeiten sowie Azure-Datenpipeline-Arbeiten – auch wenn Sie nicht jede Zeile selbst schreiben.
  • Praktische Erfahrung in der Bereitstellung auf Microsoft Azure – insbesondere Event Hubs, Azure Data Lake, Azure Databricks, Azure Digital Twins, AKS/Container und Azure AI-Dienste.
  • Komfortabel als primäres technisches Gesicht von Sand gegenüber einem Kunden in einem regulierten, kritischen Infrastrukturumfeld – in der Lage, technische Kompromisse für nicht-technische Stakeholder zu übersetzen und sich mit Kundenarchitekten zu behaupten.
  • Eine Erfolgsbilanz bei der Festlegung von Ingenieurstandards und der Betreuung von Ingenieuren während der Lieferung, nicht nur beim Management von Tickets.
  • Fähig, autonom in einem kleinen, international verteilten Team zu arbeiten, während Sie eng mit einem Solution Architect und der breiteren Lieferorganisation koordiniert bleiben.
  • Relevanter Bachelor-Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.

Technologiestack:

  • Azure: Event Hubs, Data Lake, Databricks, Azure Digital Twins, AKS, Azure AI-Dienste
  • Backend: Python (FastAPI / Django), .NET
  • Frontend: React, TypeScript

Vorteilhaft:

  • Erfahrung in Wasser-, Versorgungs- oder anderen regulierten/asset-intensiven Sektoren – insbesondere in der operativen Technologie (OT), SCADA-Integration oder Kontrollraumumgebungen.
  • Vertrautheit mit Umweltvorschriften, Management von Umweltverschmutzungsereignissen oder Netzwerkvermögensüberwachung im Kontext eines Versorgungsunternehmens.
  • Microsoft-Zertifizierungen (AZ-204, AZ-400, AI-102), Databricks oder andere relevante Cloud-/Datenqualifikationen.
  • Kenntnisse in Datenverwaltung, Qualitätsrahmen und Sicherheitspraktiken in regulierten Umgebungen – insbesondere innerhalb einer Azure-Landing-Zone.

Wie wir arbeiten:

Aufgrund der hochgradig kollaborativen und international verteilten Natur unserer Arbeit müssen erfolgreiche Kandidaten in der Lage sein, in kleinen Teams zu arbeiten, während sie zu größeren, global koordinierten Bemühungen beitragen. Ein starkes Gefühl für Eigenverantwortung, Selbstmotivation und Disziplin bei der Aufrechterhaltung klarer und konsistenter Kommunikation über virtuelle Kollaborationstools und Videokonferenzen ist unerlässlich.

Technical Lead Arbeitgeber: Sand Tech Holdings Limited

Sand Technologies ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die einen echten Einfluss auf kritische Infrastrukturen haben. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wissensaustauschs, während es gleichzeitig innovative Lösungen in Bereichen wie Gesundheitswesen, Energie und Telekommunikation entwickelt. Die internationale Ausrichtung und die Chance, mit talentierten Fachleuten aus verschiedenen Disziplinen zusammenzuarbeiten, machen Sand zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die ihre technischen Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterentwickeln möchten.

S

Kontaktdaten:

Sand Tech Holdings Limited Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Technical Lead erhalten könntest

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei Sand Tech Holdings Limited bewerben

Viele Unternehmen, wie Sand Tech Holdings Limited, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Lead mit Bravour zu bestehen

Technische Führung
Kundenmanagement
Datenverarbeitung
API-Entwicklung
Softwareentwicklung
Mentoring von Ingenieuren
Architekturentscheidungen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Sand Tech Holdings Limited und die ausgeschriebene Position Technical Lead zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sand Tech Holdings Limited vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von Sand Tech Holdings Limited an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.