Freelance Strategic Designer

Die CEO’s Office baut eine kleine Gruppe von strategischen Designern auf, die helfen können, komplexe Ideen in kraftvolle visuelle Erzählungen zu übersetzen. Dies ist keine traditionelle Designrolle - wir suchen nach Personen, die kritisch über Botschaften, Struktur und Publikum nachdenken können und Design als Werkzeug nutzen, um Klarheit und Wirkung zu erzielen.

Sie werden eng mit Mitgliedern des CEO-Büros zusammenarbeiten, um wichtige Materialien zu erstellen, von CEO-Keynote-Präsentationen und internen Präsentationen bis hin zu strategischen Erzähl-Assets, die prägen, wie Ideen in der Organisation ankommen. Dies ist keine Vollzeitstelle, sondern ein projektbasiertes, bedarfsorientiertes Engagement. Wir planen, 4–5 Designer auszuwählen, die kontinuierlich mit uns zusammenarbeiten, wenn Bedarf besteht.

Besondere Verantwortlichkeiten

• Komplexe Konzepte in klare, überzeugende visuelle Geschichten verwandeln.
• Hochwirksame Präsentationen für CEO-Reden, Unternehmenskommunikation und interne strategische Momente gestalten.
• Mit der Führungsebene und dem CEO-Büro zusammenarbeiten, um den narrativen Fluss zu verfeinern, nicht nur die visuellen Aspekte.
• Struktur und Klarheit in Ideen bringen, die sich noch entwickeln.
• Hohe Designstandards aufrechterhalten, während man schnell in einem dynamischen Umfeld arbeitet.
• Sicherstellen, dass die Konsistenz mit dem Ton, der Marke und der strategischen Botschaft von Sand gewahrt bleibt.

Fähigkeiten - Essentiell

• Erfahrung im Entwerfen von Präsentationen auf Führungsebene oder strategischen Präsentationen.
• Starke Fähigkeiten in Google Slides, PowerPoint oder Figma (Bonus, wenn Sie fließend zwischen den Tools wechseln können).
• Hintergrund in Beratung, Startups, Strategie, Kommunikation oder Designumgebungen auf Führungsebene ist von Vorteil.
• Fähigkeit, kritisch über Botschaften, Hierarchie und Publikum nachzudenken.
• Ein starker visueller Geschichtenerzähler - Sie verstehen, wie Ideen fließen, nicht nur, wie Folien aussehen.
• In der Lage, abstrakte oder komplexe Strategien in einfache, bedeutungsvolle visuelle Darstellungen zu übersetzen.
• Komfortabel im Umgang mit hochrangigen Stakeholdern und schnellem Iterieren basierend auf Feedback.
• Detailorientiert und hochorganisiert.
• Schnell, zuverlässig und in der Lage, unter engen Zeitvorgaben zu arbeiten, wenn nötig.

Engagement-Modell

Projektbasierte Zusammenarbeit (keine Vollzeitanstellung). Sie können sich für diese Rolle anmelden, während Sie weiterhin Vollzeit arbeiten. Wir bitten jedoch darum, dass, wenn Sie sich für ein Projekt verpflichten, dies lange Arbeitsstunden erfordern kann, da der Zeitrahmen für die Lieferung normalerweise weniger als eine Woche beträgt. Designer werden Teil einer kleinen kuratierten Gruppe sein, mit der das CEO-Büro bei Bedarf zusammenarbeitet. Die Vergütung erfolgt pro Projekt, abhängig von Umfang und Komplexität.