Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Kundenbetreuung und Verkaufsstrategien entwickeln.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und ehrlicher Zusammenarbeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines Teams, das zusammenarbeitet und Menschen wertschätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit Entwicklungspotenzial.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Freude am persönlichen Kundenkontakt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für das Gebiet Südbayern / Schwaben / Großraum München suchen wir eine/n Gebietsverkaufsleiter/in. Sie arbeiten eigenverantwortlich, sind viel unterwegs und schätzen den persönlichen Kontakt zum Kunden? Dann sind Sie bei uns richtig.
Wir sind die Sand Türen GmbH in Ornbau – ein familiengeführtes Unternehmen in dritter Generation und spezialisiert auf den Großhandel mit Innentüren. Unsere Kunden sind Schreiner, Bauelementehändler, Haushersteller, Objekteure und Fachhändler in ganz Süddeutschland.
Was uns ausmacht?
- Kurze Entscheidungswege.
- Ehrliche Zusammenarbeit.
- Verlässlichkeit.
- Ein Team, das zusammenarbeitet statt gegeneinander.
- Ein Familienunternehmen, in dem Menschen gesehen werden.
Für ein bestehendes Verkaufsgebiet mit weiterem Entwicklungspotenzial suchen wir ab sofort einen Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) in Vollzeit.
Gebietsverkaufsleiter (M/W/D) Arbeitgeber: Sand Türen GmbH
Die Sand Türen GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Region Südbayern ein familiäres Arbeitsumfeld bietet, in dem Teamarbeit und persönliche Wertschätzung großgeschrieben werden. Mit kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit zur eigenverantwortlichen Arbeit fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das persönliche Wachstum unserer Mitarbeiter. Bei uns finden Sie nicht nur einen Job, sondern eine langfristige Perspektive in einem stabilen, traditionsreichen Unternehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gebietsverkaufsleiter (M/W/D) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf persönliche Gespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du im Gespräch glänzen kannst. Zeige, dass du die Werte von Sand Türen GmbH verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Wir lieben es, wenn Bewerber Initiative zeigen und sich für uns begeistern.
✨Tipp Nummer 4
Folge nach dem Gespräch nach! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail zeigt dein Interesse und bleibt im Gedächtnis. Es ist eine einfache Möglichkeit, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gebietsverkaufsleiter (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähle von deinen Erfahrungen!:Verlinke deine bisherigen Erfahrungen direkt mit der Stelle, auf die du dich bewirbst. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten und Erfolge zu unserem Team passen und was du für uns tun kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sand Türen GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, mehr über die Sand Türen GmbH zu erfahren. Schau dir ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da du als Gebietsverkaufsleiter viel unterwegs bist und direkten Kundenkontakt hast, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist Kommunikation entscheidend. Übe, klar und präzise zu sprechen. Du solltest in der Lage sein, deine Ideen und Strategien überzeugend zu präsentieren, sowohl im Gespräch als auch in schriftlicher Form.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, wie es weitergeht. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen hast, die du benötigst.
