Deine Aufgaben
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Betrieb und Administration der Datacenter-Infrastruktur mit Schwerpunkt Microsoft Hyper-V
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Betreuung und Optimierung der Virtualisierungsumgebung sowie Sicherstellung eines stabilen und performanten Betriebs
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Administration der Storage-Umgebung (SAN) inklusive Provisionierung, Monitoring und Fehleranalyse
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Verwaltung von Dell Unity- und HPE Alletra Storage Systemen sowie der zugehörigen FibreChannel Infrastruktur
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Pflege und Administration von Microsoft Failover-Clustern sowie hochverfügbaren Serverumgebungen
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Durchführung von Updates, Patches und Lifecycle-Maßnahmen für Server-, Virtualisierungs- und Storage-Systeme
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Analyse und Behebung von Störungen im Datacenter Umfeld sowie Unterstützung bei Performance- und Kapazitätsplanungen
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Betreuung der Microsoft-Infrastruktur mit Active Directory, DNS und weiteren zentralen Diensten
Dein Profil
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Abgeschlossene Ausbildung im IT-Umfeld oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung
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Fundierte Erfahrung in der Administration von Microsoft Windows Server-Umgebungen
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Sehr gute Kenntnisse im Betrieb von Microsoft Hyper-V
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Erfahrung in der Administration von Storage- und SAN-Umgebungen (Fibre Channel, LUN-Management)
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Kenntnisse im Umgang mit Dell Unity- und HPE Alletra-Systemen von Vorteil
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Erfahrung mit Microsoft Failover-Clustern und hochverfügbaren Infrastrukturen
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Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Problemlösungskompetenz
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Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
#J-18808-Ljbffr
Datacenter Administrator (m/w/d) Arbeitgeber: SanData IT-Gruppe
Die SanData IT-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein familiäres und dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung innovativer IT-Lösungen mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem hohen Maß an Eigenverantwortung und der Unterstützung durch ein engagiertes Team fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Unternehmenskultur, die auf Vertrauen und Teamgeist basiert.
