Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle Talente in der IT-Branche.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das an großartigen IT-Lösungen glaubt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem unterstützenden und kreativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das die digitale Welt sicherer und effizienter gestaltet.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT und Führungskompetenz sind erforderlich.
Gehalt: 60.000 - 80.000 € pro Jahr
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich IT/Informatik/Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung als System Engineer oder Administrator sowie Führungserfahrung auf Teamleiter-Ebene
- Breites technisches Verständnis in den Bereichen Microsoft, Server, Storage, Netzwerk, Security und Cloud
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, gepaart mit einem hohen Qualitätsanspruch
- Kenntnisse aktueller IT-Serviceprozess-Frameworks (z. B. ITIL) und deren Umsetzung
- Entscheidungsfreude, Umsetzungsstärke und die Fähigkeit, Menschen zu begeistern
- Know-how in Informationssicherheit und Datenschutz
Verantwortlichkeiten:
- Führen mit Leidenschaft: Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung unseres Professional Services Teams bestehend aus System Engineers und Administratoren in den Bereichen Microsoft, Netzwerk, Security, DataCenter und Cloud.
- Menschen entwickeln: Du förderst Talente, begleitest Karrieren und sorgst dafür, dass sich jede:r im Team weiterentwickeln kann. Recruiting und Onboarding neuer Kolleg:innen gehören ebenso zu Deinem Verantwortungsbereich.
- Gemeinsam stark: Du unterstützt Dein Team bei komplexen Implementierungen und bist Sparringspartner für technische Herausforderungen.
- Qualität sichern: Mit proaktivem Management stellst Du sicher, dass unsere hohen Sicherheits- und Qualitätsstandards jederzeit eingehalten werden.
- Klarheit schaffen: Du steuerst das Dispatching, steuerst Eskalationen und definierst Prozesse, die unsere Servicequalität garantieren.
- Hands-on Mentalität: Du packst im Tagesgeschäft mit an, wenn es darauf ankommt.
- Wissen teilen: Du förderst den Austausch im Unternehmen und baust Strukturen für nachhaltiges Know-how auf.
- Erfolg messen: Du definierst KPIs, überwachst die Performance und berichtest transparent.
Technologien: Cloud, ITIL, Security, System Engineer
Über uns: Wir glauben daran, dass großartige IT Lösungen nur durch großartige Menschen entstehen. Unser Professional Services Team ist das Herzstück unserer Projekte. Unsere engagierten Expert:innen arbeiten täglich daran, die digitale Welt unserer Kunden sicherer, effizienter und innovativer zu gestalten. Jetzt suchen wir Dich: eine inspirierende Führungspersönlichkeit, die nicht nur organisiert, sondern begeistert, motiviert und gemeinsam mit uns neue Maßstäbe setzt.
Teamlead Professional Services (m/w/d) - Hybrid Arbeitgeber: SanData IT-Gruppe
Als Teamlead Professional Services (m/w/d) in unserem innovativen Unternehmen profitierst du von einer dynamischen Arbeitsumgebung, die Kreativität und Zusammenarbeit fördert. Wir bieten dir nicht nur ein attraktives Gehalt zwischen 60.000 und 80.000 € jährlich, sondern auch umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten, um deine Karriere voranzutreiben. Unsere hybride Arbeitsweise ermöglicht dir Flexibilität, während unser engagiertes Team und unsere starke Unternehmenskultur sicherstellen, dass du in einem unterstützenden Umfeld arbeitest, das auf Qualität und Kundenorientierung ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamlead Professional Services (m/w/d) - Hybrid erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Traumjob zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Führungskompetenzen überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die IT-Branche! Teile deine Erfahrungen und Erfolge in Projekten, um zu zeigen, wie du das Team inspirieren kannst. Lass uns gemeinsam an deiner Story arbeiten, damit du im Gespräch glänzen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam neue Maßstäbe zu setzen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead Professional Services (m/w/d) - Hybrid mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu betonen. Zeig uns, wie du die perfekte Ergänzung für unser Team sein kannst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SanData IT-Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Jobbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen als System Engineer oder Administrator dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und dein technisches Verständnis in den Bereichen Microsoft, Netzwerk und Cloud zeigen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Überlege dir, wie du Talente gefördert und Karrieren begleitet hast. Sei bereit, konkrete Situationen zu schildern, in denen du dein Team unterstützt und motiviert hast, um gemeinsam Erfolge zu erzielen.
✨Kundenorientierung betonen
Da Kunden- und Serviceorientierung wichtig sind, solltest du Beispiele parat haben, die zeigen, wie du in der Vergangenheit auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist. Zeige, dass du nicht nur technische Lösungen lieferst, sondern auch die Zufriedenheit der Kunden im Blick hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Professional Services Team aktuell hat, oder wie das Unternehmen seine Sicherheits- und Qualitätsstandards umsetzt.
