Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage die Gehaltsabrechnung sowie HR-Prozesse.
- Unternehmen: Führendes Generikaunternehmen mit einer vertrauensvollen und kreativen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten und Home Office.
- Weitere Informationen: Kollegiales Miteinander und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gehaltsabrechnung in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Personalwesen oder Betriebswirtschaft und Erfahrung in der Gehaltsabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
betapharm wurde 1993 gegründet und gehört heute zu den führenden Generikaunternehmen in Deutschland, das alle wesentlichen Indikationen von der einfachen Erkältung bis zur schweren Herz-Kreislauferkrankung abdeckt. Unseren Erfolg verdanken wir der gelebten Vertrauenskultur mit sozialer Verantwortung. Den offenen und partnerschaftlichen Umgang pflegen unsere Mitarbeiter nicht nur untereinander, sondern auch mit unseren Kunden und Geschäftspartnern. Darüber hinaus setzen wir auf die Kreativität, die Leistung und die Eigenverantwortlichkeit unserer Mitarbeiter.
Als Teamleiter Gehaltsabrechnung und Administration (m/w/d) führen Sie ein Team von 2 Mitarbeitern in Augsburg und stehen im stetigen Kontakt mit der Konzernzentrale in Indien, um globale HR-Prozesse zu harmonisieren. Sie verantworten die termingerechte und korrekte Durchführung der Gehaltsabrechnung in enger Zusammenarbeit mit unserem externen Gehaltsabrechner. Im Bereich Compensation & Benefits sowie bei der Entwicklung und Umsetzung von Vergütungsstrukturen, Zusatzleistungen und Anreizprogrammen unterstützen Sie tatkräftig. Sie übernehmen die Leitung von IT-Projekten im Zusammenhang mit Gehaltsabrechnung und Steuerung des SAP Zeitmanagementsystems. Um fundierte Entscheidungen zu treffen und Trends im Personalwesen zu identifizieren, entwickeln Sie komplexe Reports in Excel, Power BI oder einem ähnlichen Tool. Sie unterstützen bei firmeninternen Audits von Wirtschaftsprüfern und bei Inspektionen durch Steuer- und Sozialversicherungsbehörden.
Als Teamleiter Gehaltsabrechnung und Administration (m/w/d) haben Sie ein Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen und bringen mehrjährige Erfahrung in der Gehaltsabrechnung idealerweise in einer Führungsposition mit. Sie sind versiert im Umgang, Konfiguration und Verwaltung in SAP (Stammdaten, Zeitmanagement) sowie in der Leitung von IT Projekten. Durch Ihre analytischen Fähigkeiten und Ihrer hohen Affinität zu Zahlen geht Ihnen die Erstellung von aussagekräftigen Reports in Excel oder einem ähnlichen Tool leicht von der Hand. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Teamgeist und Organisationstalent runden Ihr Profil ab.
Zusätzliche Informationen: Abwechslungsreiche Aufgaben innerhalb eines international erfolgreichen Konzerns, ein ausgeprägtes kollegiales Miteinander eingebettet in eine wertschätzende und mitarbeiterorientierte Firmenkultur, ein attraktives Gehalt sowie umfangreiche Sozialleistungen, wie z. B. eine betriebliche Altersvorsorge, Firmenfeier, Tankgutscheine, Eis im Sommer, Grillen, kostenlose Getränke. Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto und Home Office-Möglichkeit sowie Entwicklungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Teamleiter Gehaltsabrechnung & Administration Arbeitgeber: Sandbox
betapharm ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Augsburg eine wertschätzende und mitarbeiterorientierte Firmenkultur bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home Office-Möglichkeiten und umfangreichen Sozialleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und regelmäßigen Firmenfeiern fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das persönliche Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Die offene Kommunikation und die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten, machen betapharm zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im Bereich Gehaltsabrechnung und Administration anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter Gehaltsabrechnung & Administration erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Sandbox aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Sandbox, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Gehaltsabrechnung & Administration mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Sandbox klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sandbox vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Sandbox die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
