Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die erste Ansprechperson für alle Personalthemen und begleite Mitarbeitende durch den gesamten Employee Lifecycle.
- Unternehmen: Mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen mit offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Überdurchschnittliches Gehalt, flexible Arbeitszeiten und unbefristeter Vertrag nach der Probezeit.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien, viel Eigenverantwortung und ein wertschätzendes Miteinander.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Personalarbeit und entwickle moderne HR-Strukturen mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der operativen Personalarbeit erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Wenn Strom ausfällt, muss alles funktionieren. Genau dafür sorgen wir. Die Sander Elektrische Anlagen GmbH entwickelt und realisiert herstellerunabhängige Lösungen für die kritische Stromversorgung. Mit USV-Anlagen, Batteriesystemen, Notstromaggregaten und Lastbänken unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre Prozesse zuverlässig und sicher aufrechtzuerhalten. Als mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen verbinden wir technische Kompetenz mit kurzen Entscheidungswegen, einem starken Teamgeist und einer offenen Unternehmenskultur. Für den weiteren Ausbau unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere Personalarbeit mit Fachwissen, Eigeninitiative und Freude am Umgang mit Menschen bereichert.
Aufgaben
- Sie sind erste Ansprechperson für alle administrativen Personalthemen und begleiten unsere Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle. Dazu gehören unter anderem:
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
- Betreuung des Onboardings sowie der Personalmaßnahmen bis zum Austritt
- Vorbereitung arbeitsrechtlicher Unterlagen wie Kündigungen, Aufhebungsverträge und Arbeitszeugnisse
- Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem externen Abrechnungspartner
- Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie unserer digitalen Personalakten
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
- Mitarbeit bei der Digitalisierung und kontinuierlichen Optimierung unserer HR-Prozesse
- Unterstützung bei HR-Projekten, beispielsweise im Rahmen unseres Shopfloor Managements und der Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen
Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusster und diskreter Umgang mit vertraulichen Informationen
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Teams
- Freude daran, Prozesse weiterzuentwickeln und Veränderungen aktiv mitzugestalten
- Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Teamgeist
Benefits
- Überdurchschnittliches Gehalt
- Flexible Arbeitszeiten sowie eine Tätigkeit in Voll- oder Teilzeit
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, inhabergeführten Unternehmen
- Unbefristeten Arbeitsvertrag (nach 6 Monaten Probezeit)
- Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen
- Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Jobrad
- 13. Gehalt
- 20€ monatlicher Zuschuss fürs Fitnessstudio
- Die Möglichkeit, moderne HR-Strukturen aktiv mitzuentwickeln
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- Ein wertschätzendes Miteinander und eine offene Unternehmenskultur
- Eine langfristige Perspektive in einem wachsenden technischen Umfeld
Werden Sie Teil unseres Teams. Sie möchten Personalarbeit nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Personalsachbearbeiter / HR-Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: Sander Elektrische Anlagen Gmbh
Die Sander Elektrische Anlagen GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein überdurchschnittliches Gehalt und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch die Möglichkeit, moderne HR-Strukturen aktiv mitzugestalten. In einem wertschätzenden und offenen Arbeitsumfeld fördern wir Teamgeist und Eigenverantwortung, während regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen die persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen. Als inhabergeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien ermöglichen wir Ihnen, Ihre Ideen einzubringen und Veränderungen aktiv mitzugestalten.
Kontaktdaten:
Sander Elektrische Anlagen Gmbh Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter / HR-Generalist (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Sander Elektrische Anlagen Gmbh aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Sander Elektrische Anlagen Gmbh, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter / HR-Generalist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Sander Elektrische Anlagen Gmbh klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sander Elektrische Anlagen Gmbh vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Sander Elektrische Anlagen Gmbh die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
