Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere das Prüffeld und die Verpackung, optimiere Produktionsprozesse.
- Unternehmen: Sander Elektronik AG – ein innovatives Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und berufliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Angenehmes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Führe ein motiviertes Team und gestalte die Zukunft der Notbeleuchtung.
- Qualifikationen: Erfahrung in Mitarbeiterführung und sichere MS Office Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns
Sander Elektronik AG ist ein dynamisches und innovatives Unternehmen innerhalb der polynom-Gruppe. Polynom ist Teil des Geschäftsbereichs Installation der KAMIC-Gruppe, einer schwedischen Unternehmensgruppe in Privatbesitz. Als deren Entwicklungs- und Produktionsstandort entwickeln und fertigen wir mit rund 25 Mitarbeitenden jährlich über 430'000 Elektronikmodule – mit einem Exportanteil von über 90 %. Seit über 50 Jahren gestalten wir die Welt der Notbeleuchtung aktiv mit – und schreiben unsere Erfolgsgeschichte kontinuierlich fort.
Ihre Aufgaben
- Leitung und Koordination des Prüffeldes und Verpackung
- Optimierung von Produktionsprozessen zur Steigerung der Effizienz
- Entwicklung und Umsetzung von Qualitätsstandards
- Führung und Motivation des Teams
- Erstellung und bereitstellen von Typenschildern
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Erreichung der Unternehmensziele
Was wir suchen
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung und interdisziplinäre Kenntnisse
- Sicherer Umgang mit Büro-Anwendungen, insbesondere MS Office und Adobe Acrobat
- Kenntnisse in Illustrator von Vorteil
- Analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Warum zu uns?
- Attraktives Gehaltspaket
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
- Angenehmes Arbeitsumfeld in einem innovativen Unternehmen
Unser Einstellungsprozess
- Einreichung der Bewerbung
- Erstgespräch mit der Personalabteilung
- Fachliches Interview mit dem General Manager
- Abschlussgespräch
Arbeitsort
Strasse: Stausseestrasse 73
Stadt: 5314 Kleindöttingen
Land: Schweiz
Wie Sie sich bewerben
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschliesslich Abschlusszeugnisse, Arbeitszeugnisse und Lebenslauf, an unsere Personalabteilung unter der E-Mail-Adresse: bewerbung@sanderelek.ch. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Teamleiter Arbeitgeber: Sander Elektronik AG
Die Sander Elektronik AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehaltspaket und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem innovativen Unternehmen schafft. Mit über 50 Jahren Erfahrung in der Notbeleuchtung und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, ermöglicht das Unternehmen seinen Angestellten, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und aktiv zur Erfolgsgeschichte beizutragen. Die Lage in Kleindöttingen, Schweiz, bietet zudem eine hohe Lebensqualität und eine inspirierende Umgebung für kreative Köpfe.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn oder andere Netzwerke, um direkt mit Mitarbeitern von Sander Elektronik AG in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Position als Teamleiter.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Erstgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und die Produkte von Sander Elektronik AG gut kennst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Erfolgsgeschichte des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine Kommunikationsstärke! Während des Interviews ist es wichtig, klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen und sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Führungserfahrung zu teilen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, deine Fragen vorzubereiten! Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung bei Sander Elektronik AG.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Teamleiter interessierst und was dich an Sander Elektronik AG fasziniert.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu der Stelle passen. Denk daran, dass wir auf der Suche nach Führungskompetenz sind – also zeig uns, was du drauf hast!
Qualifikationen hervorheben:Achte darauf, deine Kenntnisse in MS Office, Adobe Acrobat und Illustrator deutlich zu machen. Wenn du analytische Fähigkeiten oder Problemlösungskompetenz hast, lass es uns wissen! Das sind alles Punkte, die uns überzeugen werden.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle geforderten Unterlagen beifügst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sander Elektronik AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Sander Elektronik AG und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Führungsphilosophie dazu passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem General Manager stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit wichtig sind, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu formulieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
