Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den Entstehungsprozess von Lebensmitteln und arbeite eng mit der Produktionsleitung zusammen.
- Unternehmen: Wachsendes Familienunternehmen mit Fokus auf Qualität und Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Bis zu 32 Tage Urlaub, 5-Tage-Woche, Weihnachtsgeld und viele weitere Vorteile.
- Weitere Informationen: Willkommensveranstaltung und individuelle Einarbeitung für einen gelungenen Start.
- Warum dieser Job: Gestalte Genuss und arbeite in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien.
- Qualifikationen: Ausbildung als Lebensmitteltechniker oder vergleichbar, erste Führungserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Starte durch in der Lebensmittelwelt – als stellvertretende Teamleitung und Möglichmacher für Qualität. Genuss entsteht bei uns unter der Woche – Dein Wochenende bleibt frei für Familie, Freunde und Dich. So versüßen wir Dir Deine Karriere bei Sander!
Must haves:
- Bis zu 32 Tage Urlaub/Jahr
- 5-Tage-Woche von montags bis freitags
- planbares Schichtmodell
- Sonderurlaub
- Weihnachtsgeld
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Warengutschein zum Geburtstag
- JobRad / EGYM Wellpass (nach bestandener Probezeit)
- und vieles mehr!
Gemeinsame Zukunft:
- Persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung mit zielorientierten Fortbildungsmöglichkeiten
- kurze Entscheidungswege
- viel Gestaltungsspielraum und Selbstverantwortung
- kollegiale Zusammenarbeit sowie motivierte Teams mit flachen Hierarchien
Gemeinsam nachhaltig:
- Unbefristeter und sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Familienunternehmen
- aktiver Beitrag zu einer nachhaltigen Entwicklung von Produkten, Dienstleistungen und Menschen
- offene Kommunikation und eine „Du-Kultur“
Arbeitsplatz:
- Die Arbeitskleidung inkl. Wäscheservice und Sicherheitsschuhe werden gestellt
- subventioniertes Essen im unserem Betriebsrestaurant
- Kaffee-, Tee- und Wasserflatrate
Welcome day:
- Willkommensveranstaltung inkl. Werksrundgang in der ersten Arbeitswoche
- individuelles Einarbeitungsprogramm
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten wie Seminare und Workshops
For all:
- Großartige Firmenevents, bei denen wir unsere Erfolge feiern
- Family Friends Rate (sander Hotel)
- Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte
- wertvolle Kooperationen mit Partnerfirmen
- kostenloser Mitarbeiterparkplatz am Standort Wiebelsheim
Vitamin B:
Prämie in Höhe von 600,00 € für jeden, den Du erfolgreich für uns gewinnst.
Dieses Karrieremenü wartet auf Dich!
Entstehungsprozess steuern: Du begleitest den Weg vom Eingang der Zutaten bis zum fertigen Produkt und arbeitest eng mit der Produktionsleitung zusammen.
Maschinen rüsten: Du stellst Anlagen ein, begleitest die Produktion und greifst bei Störungen sofort ein.
Produktion überwachen: Du hast lebensmittelrechtliche Vorschriften im Blick und stellst einwandfreie Produkte sicher.
Dokumentation führen: Du nimmst Rückstellproben und dokumentierst alle relevanten Daten für die Nachverfolgbarkeit.
Hygiene sichern: Du stellst die Einhaltung unserer Qualitäts- und Hygienestandards sowie ISO-, Bio-, HACCP- und IFS-Vorgaben sicher.
Deine persönliche Rezeptur!
Bildung: Fachkraft für Lebensmitteltechnik oder vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung zum Lebensmitteltechniker. Erste Führungserfahrung von Vorteil.
Macher: Du trittst sicher auf, bist durchsetzungsstark und arbeitest kostenorientiert.
Begeisterung: Du hast Freude an Lebensmitteln und packst neue Herausforderungen motiviert an.
Flexibilität: Zwei-Schicht-System? Für Dich kein Problem.
Mobilität: Da unser Standort mit Bus und Bahn schwer erreichbar ist, setzen wir Mobilität mit eigenem Auto voraus.
Klingt nach Dir? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte Genuss mit! Wenn Du nach einer spannenden Beschäftigung in einem seit 50 Jahren stetig wachsendem Familienunternehmen suchst, dann bist Du bei uns absolut richtig!
Bei unserer Vergütungsstruktur orientieren wir uns systematisch am Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit.
Du hast noch Fragen? - Dann melde Dich gerne bei Nadine Schmidt unter +49 6766 9303 645.
Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen weiblich, männlich und divers (w/m/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter. Unabhängig von Herkunft, Alter, sexueller Orientierung, Behinderung, Geschlecht oder Weltanschauung – wir schätzen Vielfalt und freuen uns auf Deine Bewerbung.
stellv. Teamleitung / Lebensmitteltechniker (w/m/d) Arbeitgeber: Sander Gourmet GmbH
Sander ist ein hervorragender Arbeitgeber, der kulinarische Leidenschaft und Innovation in den Mittelpunkt stellt. Mit bis zu 32 Tagen Urlaub im Jahr, einer 5-Tage-Woche und zahlreichen Benefits wie Weihnachtsgeld und einem Zuschuss zur Altersvorsorge, bieten wir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. In unserem familiengeführten Unternehmen fördern wir eine offene Kommunikation und eine kollegiale Zusammenarbeit, die es dir ermöglicht, aktiv an unserem Erfolg mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so stellv. Teamleitung / Lebensmitteltechniker (w/m/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach Praktika oder Werkstudentenstellen, auch wenn sie nicht aktiv ausgeschrieben sind. Zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte Macher für das Team bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Bewirb dich direkt und werde Teil unseres Teams, um gemeinsam Genuss zu gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um stellv. Teamleitung / Lebensmitteltechniker (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns, warum du genau zu Sander passt. Wir lieben Authentizität!
Betone deine Erfahrungen!:Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die dich für die Position als stellvertretende Teamleitung qualifizieren. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast!
Sei klar und strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell erkennen, was du uns sagen möchtest.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sander Gourmet GmbH vorbereitet
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gut über Sander informieren. Schau Dir die Unternehmenswerte, die Produkte und die Kultur an. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass Du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten als Lebensmitteltechniker und Deine Führungskompetenzen unter Beweis stellen. Das hilft Dir, Deine Eignung für die Position klar zu kommunizieren.
✨Zeige Deine Begeisterung für Lebensmittel
Da die Stelle stark mit Lebensmitteln verbunden ist, solltest Du Deine Leidenschaft für diese Branche deutlich machen. Sprich darüber, was Dich an der Lebensmitteltechnik fasziniert und wie Du zur Qualitätssicherung beitragen möchtest.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Weiterbildungsmöglichkeiten und der persönlichen Entwicklung im Unternehmen zu fragen. Das zeigt, dass Du langfristig denkst und bereit bist, Dich weiterzuentwickeln.
