Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Gesamtverantwortung für den Geschäftsbereich CEH und entwickle ihn strategisch weiter.
- Unternehmen: Wachsendes Familienunternehmen mit offener Kommunikation und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Bis zu 32 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, JobRad und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Unbefristeter Arbeitsplatz mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem tollen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gastronomie und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung in der Gastronomie und starke Vertriebsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir bieten So versüßen wir dir Deine Karriere bei Sander!
- bis zu 32 Tage Urlaub/Jahr
- Sonderurlaub
- Weihnachtsgeld
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Warengutschein zum Geburtstag
- JobRad
- EGYM Wellpass & vieles mehr!
Gemeinsame Zukunft. Persönliche sowie beruflichen Weiterentwicklung mit zielorientierten Fortbildungsmöglichkeiten, kurze Entscheidungswege, viel Gestaltungsspielraum und Selbstverantwortung, kollegiale Zusammenarbeit sowie motivierte Teams mit flachen Hierarchien.
Firmenwagen und Arbeitsplatz. Vollausgestatteter Arbeitsplatz am Standort Wiebelsheim, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und moderne Arbeitsausstattung (Handy, Notebook, Homeoffice-Ausstattung wie Bildschirm und Drucker inkl. Firmen-PKW).
Gemeinsam nachhaltig. Unbefristeter und sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Familienunternehmen mit aktivem Beitrag zu einer nachhaltigen Entwicklung von Produkten, Dienstleistungen und Menschen. Wir leben eine offene Kommunikation und eine "Du-Kultur".
Welcome day. Willkommensveranstaltung inkl. Werksrundgang in der ersten Arbeitswoche, ein individuelles Einarbeitungsprogramm sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten wie Seminare und Workshops.
For all. Großartige Firmenevents, bei denen wir unsere Erfolge feiern. FamilyFriends Rate im sander Hotel und Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte und wertvolle Kooperationen mit Partnerfirmen sowie kostenloser Mitarbeiterparkplatz am Standort Wiebelsheim.
Vitamin B. Prämie in Höhe von 600,00 € für jeden Mitarbeiter, den Du erfolgreich für uns gewinnst.
Aufgaben Dieses Karrieremenü wartet auf Dich!
- Strategische & operative Gesamtverantwortung. Du übernimmst die Gesamtverantwortung für den Geschäftsbereich CEH und steuerst dessen wirtschaftliche sowie strategische Entwicklung mit Ergebnisverantwortung für Umsatz, Deckungsbeitrag und EBIT. Dabei führst du die Geschäftsfelder Smart Catering, Eventgastronomie und Hotel über die Bereiche Konzept, Operations und Vertrieb und verantwortest das Geschäftsfeld Smart Catering/Betriebsgastronomie direkt mit Blick auf eine nachhaltige Weiterentwicklung des gesamten Geschäftsbereichs.
- Vertriebsaufbau. Du baust leistungsstarke B2B-Vertriebsstrukturen auf, gewinnst neue Kunden und Standorte und sorgst durch standardisierte Prozesse für eine nachhaltige Entwicklung sowie langfristige Kundenbeziehungen. Du verstehst dich als unternehmerische Führungspersönlichkeit und prägst die Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs mit strategischem Weitblick, vertrieblicher Stärke und konsequenter Ergebnisorientierung.
- Konzept- und Qualitätsentwicklung. Du entwickelst unser Smart-Catering-Konzept kontinuierlich weiter, richtest es an den Anforderungen des Marktes sowie den Bedürfnissen unserer Kunden aus und nutzt Synergien in Produktion, Logistik, Personal und Vertrieb, um Qualität, Effizienz und nachhaltiges Wachstum gezielt voranzutreiben.
- Führung. Du führst deine Teams mit Empathie sowie klarer Zielorientierung, förderst deren Weiterentwicklung und arbeitest eng mit den zentralen Fachbereichen zusammen, um eine erfolgreiche und effiziente Organisation sicherzustellen.
Profil Deine persönliche Rezeptur!
- Führung. Mehrjährige, nachweisbare Führungserfahrung in der operativen und wirtschaftlichen Leitung größerer Einheiten in der Betriebsgastronomie, Systemgastronomie, im Catering oder in vergleichbaren, komplexen B2B-Dienstleistungsstrukturen.
- Mindset. Du denkst und handelst wie ein Unternehmer im Unternehmen, steuerst Kennzahlen (KPIs) routiniert und richtest dein Handeln konsequent an wirtschaftlichen Ergebnissen aus.
- Vertriebsstärke. Du bringst eine nachweisbare Erfolgsbilanz in der Neukundengewinnung (B2B) sowie in der Konzeptionierung und Implementierung moderner Gastronomie- und Servicekonzepte mit.
- Arbeitsweise. Hohe Umsetzungsstärke, ausgeprägter Pragmatismus und eine strukturierte, prozessorientierte Arbeitsweise zeichnet dich aus.
- Persönlichkeit. Du bist eine gewinnende, kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz, die Menschen begeistert, mitreißt und weiterentwickelt.
Zusätzliche Informationen Du bist bereit Dich zu verändern? - Wir freuen uns auf Deine Unterlagen direkt über unser Jobportal! Bei unserer Vergütungsstruktur orientieren wir uns systematisch am Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit. Du hast noch Fragen? - Dann melde Dich gerne bei Markus Pfannschmidt unter +49 6766 9303 643 oder Du wählst den schnellsten Weg und gehst über den "Jetzt-bewerben" - Button und sendest uns Deine Unterlagen zu.
Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen weiblich, männlich und divers (w/m/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter. Unabhängig von Herkunft, Alter, sexueller Orientierung, Behinderung, Geschlecht oder Weltanschauung – wir schätzen Vielfalt und freuen uns auf deine Bewerbung.
Geschäftsbereichsleitung (w/m/d) Corporate, Event & Hospitality (CEH) Arbeitgeber: Sander Gruppe
Sander Gourmet ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur bis zu 32 Tage Urlaub pro Jahr und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch eine unbefristete Anstellung in einem wachsenden Familienunternehmen garantiert. Mit einer starken Unternehmenskultur, die auf partnerschaftlicher Zusammenarbeit und offener Kommunikation basiert, sowie gezielten Weiterbildungsangeboten, ermöglicht Sander Gourmet seinen Mitarbeitern, sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln und aktiv an nachhaltigen Lösungen mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Geschäftsbereichsleitung (w/m/d) Corporate, Event & Hospitality (CEH) erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Sander Gruppe interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsbereichsleitung (w/m/d) Corporate, Event & Hospitality (CEH) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Sander Gruppe damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Sander Gruppe gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Sander Gruppe genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Sander Gruppe!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sander Gruppe vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Sander Gruppe zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Sander Gruppe ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
