Auf einen Blick
- Aufgaben: Neukundengewinnung und Beratung in der Betriebsgastronomie.
- Unternehmen: Wachsendes Familienunternehmen mit offener Du-Kultur.
- Vorteile: Bis zu 32 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Unbefristete Anstellung mit tollen Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gastronomie und entwickle dein Netzwerk.
- Qualifikationen: Mehrjährige Vertriebserfahrung und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir bieten:
- Attraktive Rahmenbedingungen
- Bis zu 32 Tage Urlaub pro Jahr sowie zusätzlicher Sonderurlaub
- Weihnachtsgeld und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Persönliche Zusatzleistungen, z.B. Geburtstagsgutschein
- Gesundheit & Mobilität: JobRad sowie Zugang zu EGYM Wellpass
- Firmen-PKW auch zur privaten Nutzung
- Arbeitsumfeld & Flexibilität
- Moderne Arbeitsausstattung (Notebook, Handy sowie vollständige Homeoffice-Ausstattung)
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Vollausgestatteter Arbeitsplatz am Standort Wiebelsheim
- Zusammenarbeit & Entwicklung
- Strukturierte Einarbeitung inkl. Welcome Day und Werksrundgang
- Zielgerichtete Weiterbildungsangebote (Seminare, Workshops)
- Kurze Entscheidungswege, hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- Kollegiale Zusammenarbeit in motivierten Teams mit flachen Hierarchien
- Sicherheit & Perspektive
- Unbefristete Anstellung in einem wachsenden Familienunternehmen
- Aktiver Beitrag zu nachhaltigen Produkten und Dienstleistungen
- Offene Kommunikation und gelebte „Du“-Kultur
- Zusatzleistungen & Extras
- Mitarbeiterevents und gemeinsame Teamaktivitäten
- Vergünstigungen (z.B. Family & Friends Rate, Mitarbeiterrabatte, Partnerangebote)
- Kostenfreier Parkplatz am Standort Wiebelsheim
- Empfehlungsprämie in Höhe von 600 € bei erfolgreicher Mitarbeitergewinnung
Aufgaben:
- Neukundengewinnung: Du identifizierst und qualifizierst eigenständig potenzielle Kunden in der Betriebsgastronomie, baust aktiv neue Geschäftsbeziehungen auf und entwickelst dein Branchennetzwerk kontinuierlich weiter – mit dem klaren Ziel: Abschluss.
- Kundenbeziehung: Kompetente Beratung vor Ort, präzise Bedarfsanalyse und überzeugende Präsentation maßgeschneiderter Gastronomiekonzepte auf Entscheider-Ebene. Du bist der zentrale Ansprechpartner von der Ausschreibung bis zur Eröffnung.
- Verhandlung: Preisangebote, Vertragsverhandlungen, Abschlüsse – das steuerst du eigenverantwortlich und mit dem Anspruch, Deals wirklich zum Abschluss zu bringen.
- Weiterentwicklung: Aktive Mitgestaltung unserer Vertriebsstrategien zur Erreichung der Unternehmensziele 2030. Du erstellst Angebote, Kalkulationen sowie Konzepte nach Richtlinien, erkennst Marktpotenziale frühzeitig und verwandelst sie in konkretes Wachstum.
- Projektverantwortung: Verantwortung für Gastronomieprojekte von der Planung bis zur Umsetzung. Du führst Kundenpräsentationen sowie Betriebsbesichtigungen durch, sicherst professionelle Abläufe und repräsentierst die Sander-Gruppe nach außen.
Profil:
- Vertrieb: Mehrjährige Vertriebserfahrung in der Betriebsgastronomie oder einem angrenzenden Bereich der Gemeinschaftsverpflegung – du kannst auf nachweisbare Erfolge zurückblicken.
- Netzwerk: Fundierte Kenntnisse der Strukturen und Dynamiken der Betriebsgastronomie zeichnen dich aus – du kennst die Branche, ihre Entscheider und ihre Spielregeln. Ein belastbares, aktives Netzwerk bringst du mit und baust dieses gezielt weiter aus.
- Abschluss: Verhandlungen auf Entscheider-Ebene führst du souverän, strukturiert und mit dem unbedingten Willen zum Abschluss. Widerstände spornen dich dabei nur an, die beste Lösung zu finden.
- Persönlichkeit: Kommunikationsstärke, überzeugendes Auftreten und rhetorische Sicherheit auf allen Ebenen gehören zu deinen Stärken. Auch in herausfordernden Situationen behältst du den Überblick und verfolgst deine Ziele hartnäckig und lösungsorientiert.
- On the way: Führerschein Klasse B sowie hohe Reisebereitschaft deutschlandweit runden dein Profil ab.
Zusätzliche Informationen:
Bei unserer Vergütungsstruktur orientieren wir uns systematisch am Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit. Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen weiblich, männlich und divers (w/m/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter. Unabhängig von Herkunft, Alter, sexueller Orientierung, Behinderung, Geschlecht oder Weltanschauung – wir schätzen Vielfalt und freuen uns auf deine Bewerbung.
Senior Sales Manager (w/m/d) im Bereich Smart Catering Arbeitgeber: Sander Gruppe
Sander Gourmet ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur bis zu 32 Tage Urlaub pro Jahr und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch eine unbefristete Anstellung in einem wachsenden Familienunternehmen garantiert. Mit einer starken Unternehmenskultur, die auf partnerschaftlicher Zusammenarbeit und offener Kommunikation basiert, sowie gezielten Weiterbildungsangeboten, ermöglicht Sander Gourmet seinen Mitarbeitern, sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln und aktiv an nachhaltigen Lösungen mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Sales Manager (w/m/d) im Bereich Smart Catering erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Sander Gruppe treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Sander Gruppe empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Sander Gruppe dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Sander Gruppe bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Sales Manager (w/m/d) im Bereich Smart Catering mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Sander Gruppe bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Sander Gruppe erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sander Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
